В «Уралэнергосбыте» рассказали, как помогают детям своих сотрудников развивать трудовые навыки

Всего за лето в «Уралэнергосбыт» трудоустроили 45 детей из Челябинска, Магнитогорска, Кыштыма, Златоуста и Миасса. Среди них оказался и 17-летний Станислав Поторока, который работает на должности делопроизводителя. В его обязанности входит разбор архива, сканирование и занесение в реестр различных документов.

— Я планирую работать в IT. Но опыт работы в этой сфере поможет мне стать более дисциплинированным и более ответственным, что пригодится в будущем, — поделился школьник.

Школьник из Челябинска Станислав Поторока

Принять участие в программе Станиславу предложила его мама — Анна Поторока, которая работает директором отделения по сбыту тепловой энергии и агентским услугам.

— Мне кажется, такой опыт позволяет посмотреть в принципе, чем люди занимаются вокруг и возможно для себя определить дальнейший путь, — считает Анна Поторока.

Директор отделения по сбыту тепловой энергии и агентским услугам «Уралэнергосбыт» Анна Поторока

А перешедшая в 8 класс Полина Красносельская успела поработать сразу на двух должностях. Сначала девушка работала в архиве с документами, а потом стала консультантом. Теперь она много общается с людьми, помогает им с различными вопросами и печатью талонов.

— Эта работа более сложная, но и интересная, — рассказала Полина. — Тут я много взаимодействую с разными людьми, постоянно происходят какие-то истории. Думаю, что эта коммуникация пригодится мне в будущем, которое я хочу связать с творчеством.

Школьница из Челябинска Полина Красносельская

Девушка помогает с консультацией клиентов

При устройстве на работу подростки заключают трудовой договор. Затем им проводят инструктаж и закрепляют за каждым наставника, который даёт советы, знакомит с процессом и помогает в решении различных вопросов.

— Несмотря на то, что это их первая работа, мы уже слышим в разных офисах нашей компании хорошие отзывы от клиентов, которые выражают ребятам благодарность, — сообщила начальник управления по взаимодействию с клиентами ЕРЦ «Уралэнергосбыт» Ольга Фацино.

Начальник управления по взаимодействию с клиентами ЕРЦ «Уралэнергосбыт» Ольга Фацино

Подростков трудоустраивают на один месяц

Программу «СВЕТлое будущее УЭС» для трудоустройства детей сотрудников запустили в прошлом году. В этот раз её дополнили мастер-классами, на которых ребята рисуют, делают браслеты из кожи, валяют из войлока. Для них также организуют профориентационные тренинги, а в последний день устраивают чаепитие и дарят подарки.

— Мы считаем, что это позволяет ребятам переключаться с рабочего процесса на творческий и развивать дополнительные навыки, — подчеркнула ведущий специалист по социальным программам и медицинскому обеспечению «Уралэнергосбыт» Ольга Буянова.

На мастер-классах подростки погружаются в творческий процесс

Так они могут отдохнуть от работы и пообщаться друг с другом

Программа является вкладом в будущее молодого поколения. Так, компания помогает детям своих сотрудников знакомиться с рабочим процессом, получить бесценный опыт и найти себя в жизни.

— Мы не просто даём работу, а на реальной практике показываем, что такое честное трудоустройство, — отметил директор по персоналу «Уралэнергосбыт» Иван Шишкин. — При этом ребята проводят лето с пользой, приобретая уверенность в себе, новые знакомства, получая свой первый профессиональный опыт.

Директор по персоналу «Уралэнергосбыт» Иван Шишкин

За два года в программе поучаствовали более 70 школьников

Напомним, что оплачивать начисления за свет, тепло, горячую воду, вывоз мусора, а в некоторых районах и другую коммуналку в Челябинской области можно буквально в несколько кликов. Такая возможность у жителей региона появилась после масштабного обновления личного кабинета Единого расчётного центра «Уралэнергосбыт».

Реклама ООО «Уралэнергосбыт. ИНН: 7453313477. Erid: 3apb1QrvkfrXtyGM7jPUT33PBWodtWB7RXjpz9agwdhU7