«Уралэнергосбыт» взял на работу 30 подростков из Челябинской области

Сегодня, как никогда важно показывать школьникам реальный рабочий процесс различных профессий, что позволит им лучше понять, кем они хотят стать в будущем и какие навыки им потребуются для достижения успеха. Погружение в повседневную деятельность специалистов может раскрыть перед ними совершенно новые горизонты и вдохновить на выбор интересной и востребованной профессии. Именно поэтому компания «Уралэнергосбыт» запустила свой проект и предоставила работу подросткам.

Главный офис компании «Уралэнергосбыт» расположен в центре Челябинска

У ребят есть возможность попробовать себя в роли курьера, делопроизводителя, консультанта или специалиста по маркетингу. А выпускнице 9 класса 102 лицея города Челябинска Анне Фукс досталась должность в PR-отделе Управления по коммуникациям.

— Я пишу статьи, беру интервью и компоную новости, — рассказала корреспонденту «Пчелы» Анна Фукс. — Я ещё в школе писала стихи, мне очень это нравится, применяю свои навыки в работе. Планирую и дальше развиваться в этой сфере.

Выпускница 9 класса 102 лицея города Челябинска Анна Фукс

За подростками закреплён наставник, который помогает, направляет, а также даёт советы по правильному и качественному выполнению задач.

Наставник помогает каждому

— Я помогаю своей маме работать с бумагами, а сейчас осваиваю программу 1С, где работаю с файлами, — рассказал студент второго курса Челябинского энергетического колледжа Максим Казаков.

Студент второго курса Челябинского энергетического колледжа Максим Казаков (справа)

Ребята не только с пользой проводят каникулы, но и получают новые навыки.

— Я пришёл сюда, чтобы поближе познакомится с работой моей мамы, а заработанные деньги тратить пока не буду, оставлю на будущее, — рассказал о своих планах выпускник 9 класса школы № 155 города Челябинска Дмитрий Воронин.

Выпускник 9 класса школы № 155 города Челябинска Дмитрий Воронин

В последний рабочий день для детей организуют чаепитие, где они делятся впечатлениями и получают билеты в кино.

— Мы — за семью и сохранение семейных ценностей. Для нас важны вовлечённость сотрудников и укрепление командного духа, а также мы думаем о формировании резерва будущих сотрудников, амбассадров компании, — отметила ведущий специалист по социальным программам и медицинскому обеспечению компании «Уралэнергосбыт» Ольга Буянова. — Ребята приобретают опыт, погружаются в рабочую среду, и в дальнейшем это поможет им определиться с выбором профессии.

Ведущий специалист по социальным программам и медицинскому обеспечению компании «Уралэнергосбыт» Ольга Буянова

По отзывам сотрудников и их детей, проект является успешным

Его планируют запустить и в следующем году

Напомним, что в июле «Уралэнергосбыту» исполнилось 5 лет. В честь дня рождения компания запустила конкурс «Пять добрых дел» и попросила клиентов, воспитывающих трёх и более детей, написать историю своей семьи, на каких ценностях строятся крепкие отношения. Победителями стали семьи из Копейска — Бреславец, Хасановы, Балахоновы, Согрины и Кокшарские.