Рынок труда

Миасское предприятие «Завод СпецАгрегат» объявило набор рабочих и специалистов для выполнения гособоронзаказа. В пресс-службе предприятия отметили, что будущим сотрудникам предоставят отсрочку от мобилизации.

В Екатеринбурге подвели итоги первого российского форума для управленцев URAL HR-FORUM. Он прошёл в MTC Live Холл «Екатеринбург-ЭКСПО». В мероприятии приняли участие более 80 спикеров из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Екатеринбурга и Челябинска, а также почти 2 тысячи гостей из 15 регионов России.

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ опубликовало список из 195 специальностей, которым рекомендована отсрочка от частичной мобилизации. Перечень составили на основе предложений отраслевых ассоциаций и системообразующих компаний.

Депутаты Государственной думы во втором и третьем чтениях приняли поправки в Трудовой кодекс РФ. Они предусматривают дополнительные гарантии для работников, призванных на военную службу по мобилизации, а также пребывающих в запасе и заключивших контракт о прохождении военной службы.

Соотношение резюме и вакансий позволяет предположить, что южноуральским рестораторам сегодня трудно оперативно набирать персонал. Об этом сообщают эксперты рекрутинговой платформы hh.ru.

С начала года машиностроительные предприятия Челябинской области открыли 4,7 тысячи вакансий. Эта число на 38% больше, чем год назад, сообщили эксперты портала HH.ru. Самыми востребованными оказались рабочие, строители и производственные специалисты.

Центр занятости населения приглашает жителей, находящихся в поисках работы, на ярмарку вакансий. На ней можно будет трудоустроиться в около 70 организаций Челябинска, Копейска и Сосновского муниципального района. Мероприятие пройдет 22 сентября во дворце спорта «Юность», сообщили в городской администрации.

В столице Урала в эту среду, 21 сентября, в конгресс-холле «Екатеринбург-ЭКСПО» стартует первый российский URAL HR-FORUM. На нём соберутся более 3000 специалистов и топ-менеджеров из 15 регионов России. Примечательно, что мероприятие пройдёт в день профессионального праздника менеджеров по персоналу.

Уровень безработицы в Челябинской области продолжает снижаться. Относительно «пандемийного» 2020 года она сократилась в 5,7 раза, а по сравнению с аналогичным периодом 2021 года стала меньше почти в полтора раза. Обновлённые данные сообщили в Контрольно-счётной палате области. При этом в регионе сохраняется дефицит работников некоторых профессий. А поддержку продолжают оказывать не только предприятиям, но и жителям области, попавшим в трудную жизненную ситуацию — им помогают получить новую профессию и развить своё дело.

Каждый второй житель Челябинской области хочет найти подработку к основной работе. При этом чаще всего к дополнительному заработку прибегают учителя, врачи и маркетологи. К такому выводу пришли в службе исследований сервиса по поиску работы hh.ru.

Конкуренция за рабочие места в Челябинской области ниже, чем в среднем по стране. На одну вакансию в регионе приходится ровно 4 резюме, в то время как по России — 5,2. Такие данные озвучили в сервисе по поиску работы hh.ru.

По данным опроса компании HeadHunter, для 45% уральцев отпуск оборачивается депрессией. По словам респондентов, причиной для того обычно становятся общая усталость, недовольство условиями работы, невозможность восполнить силы в отпуске и нехватка денег после него.

Дирекция первого независимого рейтинга «TOP-50 HR» сегодня, 13 сентября, завершает приём заявок на участие. Однако пока что у специалистов по персоналу ещё есть сроки прислать свой кейс, который могут признать лучшим.

В Челябинской области дольше всех на одном месте работы трудятся бухгалтеры, а чаще других работодателей меняют курьеры и дизайнеры. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы Superjob.

Рейтинг регионов страны по уровню реальной зарплаты руководителей отделов и подразделений в местных компаниях составили эксперты hh.ru. Челябинская область попала лишь в четвёртый десяток.

В Челябинске выпускников вузов без опыта работы стали чаще принимать на работу. Самые востребованные специалисты — из IT, финансовой и производственной сфер. В этих сферах принять молодых специалистов готовы 65-70% компаний различных отраслей. Такой вывод сделали специалисты сервиса Superjob.

Количество предложений о работе в Челябинской области увеличилось на 5,4%. Сравнивались показатели августа и предыдущего июля по спросу на персонал в регионах Уральского федерального округа. К такому выводу пришли эксперты онлайн-платформы по поиску работы hh.ru.

На сайте hh.ru ко Дню нефтяника собрали статистику по вакансиям и зарплатам. В среднем главные герои праздника, который отмечают сегодня, 4 сентября, получают 71,7 тысячи рублей в месяц (на 11 тысяч больше, чем год назад). При этом за последние два года поиск кадров в этой сфере заметно усложнился. Если в 2020 году на одну вакансию приходилось 7,1 резюме, то в этом году — всего 0,9 резюме.

Специалисты «Работа.ру» составили сентябрьский рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий Челябинска. В число выгодных позиций вошли: прораб электромонтажных работ, токарь-расточник, менеджер по туризму. За такую работу предлагают зарплаты до 100 тысяч в месяц.