Рынок труда

Увольнение любимого руководителя для многих сотрудников становится серьёзным испытанием, а для некоторых — и поводом сменить место работы. Как показало свежее исследование, в котором приняли участие экономически активные граждане со всей страны, включая жителей Челябинской области, каждый шестой работающий россиянин готов забрать трудовую книжку вслед за своим уходящим начальником.

Работодатели в Челябинске стали внимательнее относиться к требованиям сотрудникам, которые готовы уволиться из-за зарплаты или условий труда. При этом мужчины чаще используют такой способ давления, а женщины, как выяснилось, добиваются желаемого заметно успешнее. Это выяснили аналитики путём опроса.

Желание найти дополнительный источник дохода объединило больше половины жителей нашего региона. По данным свежих опросов, сразу 59% жителей Челябинской области всерьёз задумываются о подработке. При этом треть опрошенных настроена решительно и уже выбирает варианты, а остальные пока просто допускают мысль о второй работе.

Первые недели на новом рабочем месте часто превращаются в серьёзное испытание на прочность. По данным свежих опросов, три четверти соискателей считают программу онбординга критически важной деталью. Жители регионов Урала, включая Челябинскую область, уверены, что чёткий план на старте помогает в разы быстрее разобраться в задачах и вникнуть в структуру компании.

Челябинские заводы и фабрики продолжают удерживать статус главных кормильцев города. Именно в сфере обрабатывающих производств сегодня фиксируются самые высокие средние заработные платы в мегаполисе. Сотрудники местных промышленных предприятий в среднем получают по 110 тысяч рублей ежемесячно.

На промышленных предприятиях и стройках Челябинской области кардинально изменились требования к кадрам. Сегодня руководители компаний готовы платить зарплату выше средней по рынку тем соискателям, которые обладают конкретными практическими навыками и высокой дисциплиной. За такое ценным сотрудникам прямо сейчас готовы доплачивать 60% работодателей.

Желание отдохнуть летом в хорошую погоду регулярно становится проверкой на прочность для многих трудовых коллективов в Челябинской области. Большая часть сотрудников спокойно решает этот вопрос, однако значительная доля работников сталкивается с серьёзными спорами при планировании отдыха. Главным камнем преткновения предсказуемо становятся самые тёплые месяцы года.

Молодые специалисты, окончившие ЮУрГУ и ЧелГУ, вошли в число самых высокооплачиваемых выпускников российских вузов в сфере экономики и финансов. Такие данные получились по результатам исследования, в котором оценивались зарплаты выпускников 2020–2025 годов.

Жители Челябинска рассказали, какие профессии считают самыми нежелательными для своих детей. Чаще всего родители называли работу дворника, а также рабочие специальности, профессии полицейского и чиновника. При этом каждый десятый признался, что поддержит любой карьерный выбор своего ребёнка.

Уральские соискатели, в том числе жители Челябинской области, стали заметно меньше верить в свои карьерные успехи. К началу лета люди начали сильнее переживать за свои рабочие места и признаются, что искать новые варианты становится всё сложнее.

Любопытная ситуация сложилась к началу лета на рынке труда в Челябинской области. Предлагаемые работодателями зарплаты заметно обогнали финансовые аппетиты самих соискателей. Предприятия региона активно бьются за сотрудников и готовы платить им больше, чем те рассчитывают увидеть в своих расчётных листках.

Жители Челябинской области активно готовятся к летнему сезону свадеб и выпускных, а вместе с этим растёт потребность в специалистах, которые помогают сделать праздник ярким и запоминающимся. За год спрос на видеооператоров в Уральском федеральном округе увеличился на 30%, а работодатели готовы предлагать им в среднем почти 140 тысяч рублей в месяц.

Два челябинских университета вошли в список российских вузов с самыми высокими зарплатами для выпускников-айтишников. О каких именно учебных заведениях идёт речь и сколько могут зарабатывать такие специалисты, выяснили эксперты.

С 20 июня в Челябинской области стартовала приёмная кампания в высшие учебные заведения. В этом году региональные вузы готовы принять на бюджет почти 9,6 тысячи студентов. Абитуриентов ждут новые направления подготовки, современные лаборатории, расширенные программы целевого обучения и межуниверситетский кампус мирового уровня.

В Челябинской области подскочил спрос на сварщиков, регион занимает третье место в стране по потребности в таких специалистах. Чаще всего в них нуждаются компании из отраслей строительства, металлургии, автомобильного бизнеса и тяжёлого машиностроения. Сколько могут зарабатывать такие сотрудники, рассказываем.

В Челябинскую область пришло тяжёлое июньское пекло, и сидеть в четырёх стенах без кондиционера стало настоящим испытанием. На этом фоне региональный Роспотребнадзор выпустил инструкцию для местных компаний. Санврачи предупредили: если на рабочем месте слишком душно, у сотрудников могут обостриться хронические заболевания, а там и до теплового удара недалеко.

За последний год число россиян, столкнувшихся с эмоциональным выгоранием на работе, заметно выросло. Всё больше работников признаются, что накопившаяся усталость заставляет их не просто задуматься об увольнении, но и действительно принять такое решение.

Искусственный интеллект всё чаще помогает жителям Челябинской области не откладывать сложные задачи, а быстрее сдвигать их с мёртвой точки. По данным опроса, 55% участников исследования уже используют инструменты на базе ИИ для решения профессиональных задач или учёбы. Из них 25% применяют такие решения регулярно, ещё 30% — эпизодически.

Кадровый голод заставляет южноуральских работодателей кардинально менять отношение к возрастным сотрудникам. Компании Челябинской области, столкнувшись с жёстким дефицитом специалистов, начали массово отказываться от стереотипов и развернули настоящую борьбу за сотрудников, вышедших на заслуженный отдых.