Рынок труда

В начале осени работодатели Челябинской области разместили вакансии по 172 профессиям. Дефицитными признали 17 из них. Острее всего региону не хватает дворников. На одну вакансию приходится одно резюме при норме от четырёх.

Спрос на мобильных сотрудников вырос в Челябинской области на 67%. Компаниям сейчас нужны больше 13 тысяч работников, готовых работать в разъездах. За восемь месяцев 2026 года количество вакансий с разъездным форматом работы выросло с восьми тысяч в 2025 году до 13,3 тысячи в этом.

Порядка 39% компаний в Челябинске сталкивались со случаями «тихого увольнения». Речь идёт о моментах, когда сотрудники ограничиваются обязанностями в рамках трудового договора и не берут на себя ничего сверх этого. Ещё 50% работодателей заявили, что не сталкивались с таким поведением.

В ноябре россиян ждёт всего один дополнительный выходной, причём посреди рабочей недели. 4 ноября 2026 года страна отметит День народного единства, и этот день будет нерабочим. Длинных выходных на этот раз не получится, но накануне праздника рабочий день станет короче на час.

За год, с августа 2025-го по август 2026-го, работодатели Челябинской области заметно чаще стали искать специалистов сразу в нескольких профессиональных направлениях. Сильнее всего выросло число вакансий для домашнего и обслуживающего персонала, специалистов сферы транспорта и логистики, а также рабочих профессий.

Жителей Челябинской области спросили, готовы ли они сменить работу, если им помогут с жильём, и почти две трети опрошенных ответили утвердительно. Свежее исследование показало, что вопрос собственного жилья остаётся одним из самых острых для работающих южноуральцев.

В Челябинской области всё больше сотрудников используют в повседневных рабочих задачах нейросети и умные сервисы. Однако мало кто задумывается, что даже банальная генерация текста или отчёта через сторонний чат-бот может принести серьёзные юридические последствия и стать причиной увольнения.

С начала 2026 года более 24,4 миллиона россиян обновили резюме в поисках новой работы или из желания узнать, что сейчас происходит на рынке труда. Среди них оказались и 151,7 тысячи жителей Челябинской области. Специалисты решили разобраться, как сегодня люди воспринимают само понятие карьеры и как это восприятие меняется в зависимости от пола, возраста и региона проживания.

Лишь четверть работодателей в Челябинске предпочитает соискателей, которые ушли с прошлого места работы по собственному желанию. Для 65% рекрутеров формулировка в трудовой книжке вообще не имеет значения, показали данные опроса.

Необычные названия вакансий не всегда означают необычную работу. Например, «хранитель счастья пользователей» может оказаться оператором службы поддержки, а «создатель хрустящей радости» — сотрудником фастфуда. Но встречаются предложения, где действительно нужны редкие навыки. Какие необычные варианты работы предлагают жителям Челябинской области, рассказываем.

За восемь месяцев 2026 года средняя предлагаемая зарплата в Челябинской области выросла на 12%. В январе работодатели в среднем предлагали 68,1 тысячи рублей, а к августу сумма выросла до 76,2 тысячи. Быстрее всего зарплатные предложения увеличивались для рабочего персонала — сразу на 21%.

В Челябинске состоялось расширенное заседание Президиума областной Федерации профсоюзов. Ключевой темой встречи стало выстраивание системы взаимодействия между профсоюзным движением региона и кандидатами в депутаты Государственной думы от «Единой России». В работе Президиума приняли участие вице-спикер Законодательного собрания, кандидат по Челябинскому одномандатному округу № 188 Евгений Илле и кандидат по Металлургическому одномандатному округу № 189 Алексей Денисенко.

В Федерации профсоюзов Челябинской области прошло заседание президиума. Его главной темой стало участие в предстоящих выборах и взаимное сотрудничество кандидатов с профсоюзами. В заседании участвовали кандидаты в депутаты Госдумы Федерального Собрания РФ Евгений Илле и Алексей Денисенко.

Строителям, продавцам и представителям рабочих специальностей в Челябинской области сейчас искать работу заметно проще, чем айтишникам или дизайнерам. Такую картину рынка труда в начале осени составили аналитики, изучив вакансии региона за август.

В Челябинской области спрос работодателей на навыки управления продажами и развития продаж вырос на 76% за пять лет. Сейчас такое требование встречается в каждой пятой вакансии для руководителей — в 21% случаев в регионе, а сами эти компетенции вошли в топ-10 самых важных для управленцев в 2026 году.

Три четверти соискателей из Челябинска дольше сохраняют интерес к вакансии, если работодатель автоматически сообщает им статус их отклика. Почти половина опрошенных — 48% — ожидают ответ на отклик не позднее чем через сутки. Аналитики выяснили, что скорость обратной связи напрямую влияет на то, сохранит ли соискатель интерес к вакансии.

В Челябинске не хватает более 70 водителей троллейбусов. Об этом рассказал генеральный директор «Синара-ГТР Челябинск» Алексей Хомяк. Без дополнительных сотрудников запустить новые маршруты в городе не получится.

Челябинская область заняла 26-е место из 83 в рейтинге самых перспективных регионов России для трудоустройства по итогам первого полугодия 2026 года. Регион набрал 73 балла, а среди субъектов Урала оказался третьим.

С началом учебного года у студентов Челябинска выросла потребность в технике для учёбы. При этом времени на полноценную работу стало меньше. Аналитики изучили данные по городу и выяснили, сколько можно заработать за одну смену подработки. И сколько таких смен нужно, чтобы накопить на ноутбук или смартфон.