Рынок труда

В Челябинской области растёт число тех, кто перешёл на электронную трудовую книжку (ЭТК). Удобный формат привычного документа доступен онлайн и обновляется практически сразу после того, как работодатель направил информацию в областное отделение Социального фонда. С начала года сведения о своих наёмных работниках для ЭТК передали уже свыше 2 700 предприятий и организаций региона.

В Челябинской области весной текущего года зафиксировали заметное увеличение предлагаемых заработных плат для сезонных сотрудников. Работодатели региона начали активно повышать доход соискателей и расширять штат в преддверии лета. Самые привлекательные финансовые условия сегодня готовы предложить специалистам, задействованным в сферах уличного досуга, отдыха и торговли.

В Челябинской области абсолютное большинство жителей рассматривают для себя возможность получения дополнительного дохода. О готовности выходить на подработки за рамками своей основной специальности заявили сразу 82% опрошенных граждан. Главным стимулом для поиска подработки остаётся финансовый фактор — стремление увеличить бюджет или закрыть конкретную материальную цель.

В Челябинской области зафиксировали заметное увеличение предлагаемых заработных плат для новых сотрудников. Рост затронул сразу 22 из 28 профессиональных сфер, которые оценивали аналитики рынка труда. По итогам апреля 2026 года средняя предлагаемая зарплата в регионе достигла 70,5 тысяч рублей. Этот показатель оказался на 12% выше, чем за аналогичный период прошлого года.

Повседневная речь жителей областного центра и атмосфера внутри трудовых коллективов стали объектом детального социологического исследования. Результаты опроса показали, что рабочие команды, общающиеся исключительно на литературном русском языке, сегодня представляют собой редкое исключение из правил.

В Челябинской области услуги ногтевого сервиса пользуются огромным спросом, ведь для многих женщин ухоженные руки — это неотъемлемая часть образа и уверенности в себе. Эксперты проанализировали рынок и выяснили, сколько сегодня зарабатывают мастера маникюра.

На рынке труда Челябинской области сложилась необычная ситуация: работодатели начали активно расширять штат, а соискатели, напротив, снизили активность. В середине весны количество новых вакансий в регионе пошло в рост, в то время как число желающих сменить место работы заметно сократилось.

В Челябинске в следующую среду, 13 мая, состоится первая открытая конференция по инклюзивному трудоустройству «Работаем вместе: бизнес и люди с инвалидностью». Там обсудят, как человеку с инвалидностью найти работу, а бизнесу — мотивированных сотрудников. К участию приглашают всех заинтересованных, необходима регистрация.

Многие жители Челябинской области мечтают вырваться из обыденности офисного кресла или производственного станка и заняться работой, которая приносит не только стабильный заработок, но и море впечатлений. Эксперты составили список необычных профессий, востребованных на Южном Урале.

С помощью ГигаРекрутера — ИИ-агента Сбера, который самостоятельно проводит первичные интервью с кандидатами — в первые месяцы 2026 года проведено более 130 000 интервью. Решение позволило сократить время от отклика кандидата до завершения первичного интервью и оценки с 23 до 3 часов, существенно ускорив обработку входящего потока.

На рынке труда Челябинской области этой весной зафиксирован высокий спрос на специалистов массовых профессий. Самыми востребованными стали продавцы-консультанты и кассиры, для которых работодатели открыли 1,8 тысячи вакансий. Также в тройку лидеров по количеству предложений вошли менеджеры по продажам и разнорабочие.

Аналитики изучили рынок труда в Челябинской области и составили апрельский список вакансий с зарплатой от 200 тысяч рублей в месяц. Какие специалисты могут рассчитывать на высокую оплату труда в регионе, рассказываем.

Наступили долгожданные майские выходные, и многие жители Челябинской области задаются вопросом: как праздники отразятся на их зарплате? Эксперты разъяснили, как длинные выходные повлияют на доходы.

В Челябинской области сфера транспорта и логистики переживает серьёзную трансформацию. Работодатели начали массово индексировать зарплаты и менять требования к сотрудникам. Самыми востребованными специалистами в регионе остаются водители, на долю которых приходится 24% от общего числа профильных вакансий. Следом за ними по уровню спроса идут машинисты, курьеры, грузчики и упаковщики.

В Челябинской области проанализировали структуру летних подработок и назвали наиболее востребованные специализации сезона. Основной интерес работодателей сосредоточился на массовых позициях, не требующих длительного обучения и специальной подготовки. Традиционно набор персонала на лето начался ещё весной, предлагая соискателям доход от 32 до 150 тысяч рублей.

Знание Правил дорожного движения и филигранное управление — в Челябинской области выбрали лучших водителей автобусов. В конкурсе профессионального мастерства «Лучший водитель автобуса большого класса» в регионе вновь победил Сергей Семёнов, который представляет «Службу организации движения».

Бизнес в Челябинской области начал массово делегировать задачи по продвижению и созданию контента профессионалам. С февраля по март спрос на создание анимации в регионе вырос в семь раз по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Также работодатели стали значительно чаще искать мастеров видеомонтажа — интерес к их услугам увеличился вчетверо.

Челябинская область по итогам первого квартала 2026 года стала одним из крупнейших рынков труда на Урале. На регион пришлось 24% от всех вакансий в Уральском федеральном округе. При этом работодатели Южного Урала в борьбе за кадры начали предлагать зарплаты, которые превышают финансовые запросы самих кандидатов.

Когда на свет появляется малыш, работодатель обязан предоставить своему сотруднику отпуск по уходу за ребёнком. Пообщавшись с мужчинами из Челябинской области, аналитики выяснили, что половина из них готовы уйти в декрет вместо жены.