Рынок труда

Жителей Челябинской области на этой неделе ждут длинные выходные в честь Дня России. Рабочими будут только четыре дня, а накануне праздника трудовой день станет короче на час.

Южноуральский рынок труда встретил начало лета мощным подъёмом. Компании и предприятия региона выкатили огромное количество предложений для соискателей. За месяц появились более 17,6 тысячи свежих вакансий. С таким результатом Челябинская область забрала себе 24% от всего объёма предложений на Урале и уверенно держится в тройке лидеров.

Жители Челябинской области старше 55 лет не спешат окончательно уходить на заслуженный отдых и массово интересуются новыми карьерными возможностями. Проведённый среди зрелых соискателей опрос показал, что более половины представителей старшего поколения в регионе продолжают активно трудиться. При этом многие из них сохраняют живой интерес к профессиональному развитию и легко допускают мысль о полной смене сферы деятельности.

В Челябинске требуется почти полсотни водителей, и на вакансии приглашают даже тех, кто никогда не водил «рогатый» транспорт. Для них предусмотрено четырёхмесячное обучение с выплатой стипендии по 45 тысяч рублей в месяц.

В Челябинской области промышленность устроила настоящую гонку за квалифицированными сотрудниками. Чтобы переманить к себе специалистов, местные предприятия и заводы продолжают активно соревноваться друг с другом в щедрости и повышать оклады. В результате на рынке труда зафиксировали устойчивый тренд: работодатели буквально бьются за кадры рублём, а соискатели получили реальный шанс заметно увеличить свой привычный доход.

В Челябинской области работодатели из десяти отраслей планируют повысить оклады сотрудникам до конца 2026 года. При этом в первом полугодии зарплаты уже выросли в каждой шестой компании региона.

Челябинцам для полного счастья нужно получать в среднем 235 тысяч рублей в месяц. К такому выводу пришли аналитики после масштабного опроса, в котором приняли участие экономически активные жители города. Любопытно, что при этом финансовые аппетиты горожан за последнее время немного поутихли.

К инклюзивности на рабочем месте спокойно относятся большинство работающих жителей Челябинской области. Люди без проблем соглашаются трудиться в одной команде с коллегами, у которых есть ментальные особенности или нейроотличия. Главное условие для этого — чтобы диагноз человека не мешал ему качественно выполнять свои повседневные рабочие задачи.

В Челябинской области из-за бурного расцвета интернет-магазинов и сервисов доставки разворачивается настоящий бум в сфере логистики. Компании массово ищут сотрудников на все этапы — от сортировки посылок на складах до передачи пакетов прямо в руки клиентам. Кому из специалистов сейчас готовы платить самые большие деньги — делимся подробностями.

Центр занятости Челябинска получил гран-при всероссийского конкурса «Новая высота». Жюри высоко оценило проект «Вектор жизни — работа для СВОих», который помогает ветеранам спецоперации найти работу, пройти переобучение и адаптироваться к мирной жизни.

Пока офисные сотрудники Южного Урала активно осваивают нейросети, чтобы оставаться востребованными, главными героями и фаворитами работодателей на рынке труда окончательно стали представители рабочих и линейных профессий. Сегодня именно «синие воротнички» уверенно лидируют как по числу открытых вакансий, так и по темпам роста заработных плат. За квалифицированные «руки» развернулась настоящая битва: предприятия готовы предлагать соискателям рекордные доходы. Эксперты рассказали, какие специальности сейчас на вес золота в Челябинской области, где платят больше всего и в каких сферах работодатели готовы платить за каждую смену.

Большинство работающих жителей Челябинской области спокойны за своё рабочее место и карьеру. Вдобавок люди уверены, что если придётся уволиться, то они очень быстро подыщут другой подходящий вариант.

В Челябинской области этой весной открылось более 440 вакансий, где зарплату выдают каждый день. Чаще всего такие условия предлагают массовому линейному персоналу, от которого не требуют дипломов и высокой квалификации.

Помощник машиниста буровой установки и водитель водовозки возглавили свежий список самых высокооплачиваемых предложений на региональном рынке труда. Местным жителям предлагают вакансии с доходом от 100 до 200 тысяч рублей в месяц в сферах строительства, производства, ритейла и ресторанного бизнеса.

Работодатели в Челябинской области за четыре года почти вдвое подняли зарплаты для молодёжи без опыта и стали гораздо чаще искать сотрудников с развитыми личными качествами. К таким выводам пришли аналитики после оценки ситуации на региональном рынке труда.

Поведение коллег, отношение руководства и непрофессионализм начальства стали главными источниками стресса на работе для жителей Челябинска. К таким выводам пришли аналитики после проведения открытого опроса среди экономически активных горожан.

Жители Челябинской области, которые выходили на работу в майские праздники, могут рассчитывать на повышенную оплату труда. Как пояснила профессор кафедры трудового права Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Ирина Шестерякова, работа в праздничные и выходные дни должна оплачиваться минимум в двойном размере.

В Челябинской области после объявлений беспилотной и ракетной опасности у жителей возникли вопросы: обязаны ли сотрудники идти на работу, можно ли не вести ребёнка в школу и что делать тем, кто трудится удалённо. Юрист объяснил, какие права есть у работников и родителей в таких ситуациях.

В Челябинской области резко вырос спрос на временную занятость среди пожилых людей. Компании региона всё активнее приглашают на работу южноуральцев старшего возраста для решения операционных задач.