Рынок труда

Найти работу через рекомендации близких в Челябинске вполне реально. Исследование показало, что 87% компаний города готовы принимать в штат родственников своих сотрудников. Чаще всего такая практика встречается на промышленных предприятиях.

В Челябинской области соискатели стали значительно требовательнее к будущим работодателям. Ещё до отправки резюме 45% кандидатов начинают досконально изучать глав компаний по отзывам, статьям и публикациям в социальных сетях.

Умение обращаться с нейросетями и искусственным интеллектом превратилось в обязательное требование для многих вакансий. В Челябинской области и соседних регионах компании всё чаще ищут сотрудников, способных переложить рутинные задачи на ИИ-алгоритмы. Главными фаворитами у работодателей остаются креативщики и маркетологи, однако в лидеры по темпам роста спроса выбились педагоги и специалисты по продажам.

Работодатели Челябинской области активно набирают сотрудников даже в разгар сезона отпусков. За последний месяц количество вакансий выросло на 8%, а сильнее всего увеличился спрос на специалистов автомобильного бизнеса, административный персонал и работников сферы транспорта и логистики.

На заводах Челябинской области работают династии металлургов и просто те, кто, даже не мечтая об этой профессии, однажды пришёл в неё и прикипел. В региональном центре прошла фотовыставка, посвящённая металлургической отрасли Южного Урала. А её участники поделились, что их притянуло в металлургию.

Разговоры о зарплатах на работе — не такая уж редкость. Большинство жителей Челябинска признались, что знают, сколько зарабатывают хотя бы некоторые коллеги, а каждый третий осведомлён о доходах всех сослуживцев. Люди поделились, как бы отреагировали, если бы выяснилось, что коллеги с такими же обязанностями получают больше.

С наступлением жары в рабочих коллективах Челябинской области обострились традиционные споры вокруг климатической техники. Около 28% офисных сотрудников признались, что в их кабинетах регулярно вспыхивают перепалки из-за режимов работы кондиционеров. При этом больше половины южноуральцев уверяют, что им удаётся мирно договариваться о комфортной температуре в помещении, а у 15% опрошенных кондиционеры на рабочих местах и вовсе отсутствуют.

В Челябинской области набирают добровольцев в отряд «БАРС» для защиты объектов от беспилотников. Попасть туда могут жители, которые находятся в запасе и добровольно заключили контракт с Министерством обороны России о пребывании в резерве. Об этом в четверг, 16 июля, сообщили в правительстве региона.

Увольнение любимого руководителя для многих сотрудников становится серьёзным испытанием, а для некоторых — и поводом сменить место работы. Как показало свежее исследование, в котором приняли участие экономически активные граждане со всей страны, включая жителей Челябинской области, каждый шестой работающий россиянин готов забрать трудовую книжку вслед за своим уходящим начальником.

Работодатели в Челябинске стали внимательнее относиться к требованиям сотрудникам, которые готовы уволиться из-за зарплаты или условий труда. При этом мужчины чаще используют такой способ давления, а женщины, как выяснилось, добиваются желаемого заметно успешнее. Это выяснили аналитики путём опроса.

Желание найти дополнительный источник дохода объединило больше половины жителей нашего региона. По данным свежих опросов, сразу 59% жителей Челябинской области всерьёз задумываются о подработке. При этом треть опрошенных настроена решительно и уже выбирает варианты, а остальные пока просто допускают мысль о второй работе.

Первые недели на новом рабочем месте часто превращаются в серьёзное испытание на прочность. По данным свежих опросов, три четверти соискателей считают программу онбординга критически важной деталью. Жители регионов Урала, включая Челябинскую область, уверены, что чёткий план на старте помогает в разы быстрее разобраться в задачах и вникнуть в структуру компании.

Челябинские заводы и фабрики продолжают удерживать статус главных кормильцев города. Именно в сфере обрабатывающих производств сегодня фиксируются самые высокие средние заработные платы в мегаполисе. Сотрудники местных промышленных предприятий в среднем получают по 110 тысяч рублей ежемесячно.

На промышленных предприятиях и стройках Челябинской области кардинально изменились требования к кадрам. Сегодня руководители компаний готовы платить зарплату выше средней по рынку тем соискателям, которые обладают конкретными практическими навыками и высокой дисциплиной. За такое ценным сотрудникам прямо сейчас готовы доплачивать 60% работодателей.

Желание отдохнуть летом в хорошую погоду регулярно становится проверкой на прочность для многих трудовых коллективов в Челябинской области. Большая часть сотрудников спокойно решает этот вопрос, однако значительная доля работников сталкивается с серьёзными спорами при планировании отдыха. Главным камнем преткновения предсказуемо становятся самые тёплые месяцы года.

Молодые специалисты, окончившие ЮУрГУ и ЧелГУ, вошли в число самых высокооплачиваемых выпускников российских вузов в сфере экономики и финансов. Такие данные получились по результатам исследования, в котором оценивались зарплаты выпускников 2020–2025 годов.

Жители Челябинска рассказали, какие профессии считают самыми нежелательными для своих детей. Чаще всего родители называли работу дворника, а также рабочие специальности, профессии полицейского и чиновника. При этом каждый десятый признался, что поддержит любой карьерный выбор своего ребёнка.

Уральские соискатели, в том числе жители Челябинской области, стали заметно меньше верить в свои карьерные успехи. К началу лета люди начали сильнее переживать за свои рабочие места и признаются, что искать новые варианты становится всё сложнее.

Любопытная ситуация сложилась к началу лета на рынке труда в Челябинской области. Предлагаемые работодателями зарплаты заметно обогнали финансовые аппетиты самих соискателей. Предприятия региона активно бьются за сотрудников и готовы платить им больше, чем те рассчитывают увидеть в своих расчётных листках.