Сотрудники ПК «ЧТЗ» замерзают на рабочих местах

В профсоюзном комитете проблему видят в том, что подготовка предприятия к отопительному сезону находится на низком уровне.

— В этом году руководство приняло решение перейти с внутренней системы отопления на отопление городской системы. Но при подготовке к зимнему сезону не провело обновления внутренних сетей, которое было запланировано, — рассказал технический инспектор труда ЦК профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ Юрий Войтенко. — Поэтому, когда началась подача тепла, устаревшие коммуникации не выдержали высокого давления. Трубы начали выходить из строя, и работники оказались в холодных цехах.

Чтобы решить проблему, профсоюз ООО «ЧТЗ-Уралтрак» обратился к генеральному директору ООО ПК «ЧТЗ» Андрею Водопьянову с просьбой обеспечить работникам достойные условия труда. В четверг, 14 декабря, на заседании профсоюзного комитета руководство производственного комплекса попыталось объяснить ситуацию.

— На заседании профкома руководство представило новые оправдания своих неудач, нам рассказали о «героических усилиях», предпринятых администрацией, — поделился председатель областной организации профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения России (АСМ РФ), лидер первичной профсоюзной организации ООО «ЧТЗ-Уралтрак» Олег Косых. — Но сотням работников нужно тепло в цехах здесь и сейчас. На фоне дефицита кадров на предприятии и работы в условиях повышенной нагрузки доводить ситуацию до коммунальной катастрофы — недопустимо. Фактически предприятие находится на грани остановки.

Ситуация немного начала улучшаться после заседания профсоюзного комитета. С помощью электроприборов руководство пытается повысить температуру в цехах. Но это усиливает нагрузку на электросети, что во время холодов может привести к чрезвычайным ситуациям.

В мае ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» предложила ввести на заводах шестидневную рабочую неделю. Но за сотрудников вступилась Федерация профсоюзов Челябинской области и жёстко ответила на такое предложение.

Также в Челябинской области после длительных забастовок появился первый профсоюз работников Wildberries. Причиной недовольства сотрудников масс-маркета стали большие штрафы, постоянные изменения условий сотрудничества и нежелание маркетплейса идти на компромиссы с партнёрами.

Фото: пресс-служба ООО ПК «ЧТЗ»