В Челябинской области стартовал набор в стипендиальную программу «Уралэнергосбыта»

Эту стипендиальную программу гарантирующий поставщик электроэнергии реализует уже шестой год. За это время её участниками стали более 20 студентов. Они получили не только финансовую поддержку, но и гарантируемое трудоустройство в компании. Программа предусматривает прохождение конкурсного отбора, закрепление за каждым участником места на практике и ежемесячную выплату именной стипендии в размере от 4 до 9 тысяч рублей.

Семь молодых специалистов уже успешно работают в компании. Участники программы отмечают, что стипендиальная программа «Будущие профессионалы УЭС» стала отличной возможностью для старта карьеры.

— Найти хорошее место — задача непростая. Здесь всё совпало: я знал, где буду проходить преддипломную практику и где начну карьеру, — поделился выпускник Высшей школы экономики и теперь уже сотрудник ООО «Уралэнергосбыт» Марк Цыгулев. — В компании я занимаюсь поддержкой и внедрением телекоммуникационных сервисов. Работа интересная. Я чувствую, что приношу пользу. В этом году подал документы в магистратуру, буду совмещать учёбу и работу.

Для будущего юрисконсульта Русланы Муртазиной решающим фактором стала перспектива трудоустройства.

— Не все выпускники колледжа могут сразу устроиться работать по профессии, — отметила она.

Программисту Михаилу Маркову пришлись по душе социальные активности.

— Я с первых дней вошёл в спортивную сборную и стал представлять компанию на всех городских и корпоративных соревнованиях, — рассказал Михаил Марков.

Специалиста по техническому учёту и аудиту Дмитрия Гущина заинтересовали ежемесячные выплаты, которые в шесть раз превышали стипендию в колледже. Это позволило ему сосредоточиться на учёбе и развитии профессиональных навыков.

Подать заявку на участие в программе могут студенты 3–4 курсов вузов и ссузов, обучающихся по следующим направлениям:

• «Электротехника»;
• «Промышленная теплоэнергетика»;
• «Управление энергосистемами»;
• «Юриспруденция»;
• «Информационные технологии».

Основные требования к кандидатам — очное обучение, хорошие оценки и готовность работать в компании. По условиям стипендиальной программы её выпускники после окончания учебы должны отработать в компании два года. С молодыми специалистами заключают трудовой договор и принимают в штат.

— Мы хотим поддержать студентов в их стремлении к знаниям и профессиональному росту, — отметил директор по персоналу «Уралэнергосбыт» Иван Шишкин. — В нашей компании молодые специалисты могут рассчитывать на комфортные условия работы, стабильную зарплату и социальную поддержку.

Очередной отбор в программу стартовал 1 сентября 2025 года. Подать заявку можно на сайте компании или по электронной почте student@uralsbyt.ru (в теме письма указать «Будущие профессионалы УЭС»). Телефон для справок: +7(351)214-26-26 (доб. 1491).

А летом в «Уралэнергосбыте» рассказали, как помогают детям своих сотрудников развивать трудовые навыки.

Реклама ООО «Уралэнергосбыт. ИНН: 7453313477. Erid: 3apb1QrvkfrXtyGJxrRQDiQ7KwP9d1LS3r6Th83jagTQ8