Не только зарплата: от чего зависит уровень счастья на работе, выяснили эксперты
Работа занимает большую часть нашей жизни, поэтому важно, чтобы она приносила удовлетворение. В Контрольно-счётной палате Челябинской области изучили исследования и выяснили, от чего зависит уровень счастья на работе и что влияет на наш рабочий комфорт.
Когда говорят об удовлетворённости работой, обычно прежде всего упоминают достойную заработную плату. И действительно, популярный сервис по подбору персонала провёл исследование и выявил топ-5 аспектов, влияющих на мотивацию и уровень счастья на рабочем месте у россиян. И на первом месте оказались деньги и заработная плата. А вот что ещё попало в топ:
- достижение целей и результатов;
- возможность помогать и приносить пользу людям;
- коллеги и атмосфера в коллективе;
- общение с людьми.
А вот опрос Русской школы управления показал другой результат: на первом месте оказалась именно атмосфера в коллективе. Что интересно, 71% работающих россиян уверены, что у них на работе вполне комфортная атмосфера. А что в неё входит? Вот как ответили люди:
- поддержка со стороны коллег;
- возможность для развития и обучения;
- гибкость со стороны руководителя;
- взаимоуважение;
- возможность соблюдать баланс между рабочей и личной жизнью.
К негативным факторам отнесли следующие:
- недостаток обратной связи;
- высокий уровень стресса;
- низкая прозрачность процессов;
- плохая организация работы;
- сплетни в коллективе;
- недостаточное признание заслуг;
- конфликты и напряжение;
- слабая поддержка личного и профессионального развития.
Интересный факт: согласно опросу Superjob, в 2023 году самыми счастливыми профессиями в России признаны медицинская сестра, менеджер по закупкам и учитель.
Наконец, у рекрутёров есть свои метрики, как они определяют уровень счастья работников. Чтобы уйти от субъективных оценок, они используют измеримые показатели. Вот о чём идёт речь.
- Удовлетворённость демонстрирует, насколько сотрудники готовы порекомендовать свою организацию как работодателя.
- Вовлечённость показывает мотивацию сотрудников к выполнению сложных задач или перевыполнению плановых показателей.
- Текучесть кадров отражает частоту, с которой сотрудники уходят из компании.
Тем временем, аналитики составили очередной список самых «дорогих» вакансий в Челябинске. В рейтинг октября попали предложения о работе, за которую готовы предложить до 200 тысяч рублей. О каких профессиях идёт речь, читайте в статье.
Лента новостей
Дорогу в челябинском микрорайоне Чурилово отремонтируют до 30 июня
Для Челябинска спроектируют новую систему оповещения населения
Рыбалку и походы в нацпарки Челябинской области выбирают российские туристы на майские праздники
Два челябинских кардиохирурга получили награды от Владимира Путина
На создание платформы интеллектуальной транспортной системы Челябинской области выделили 40 млн
Почти 20 тонн гуманитарной помощи отправили из Челябинска в Ясиноватую
Соцфонд отправил на пенсии досрочно почти 2,5 тысячи жителей Челябинской области
Жителя Челябинской области приговорили к 10 годам за финансовую помощь террористам
На Челябинскую область надвигаются грозы и 27-градусная жара
В Челябинской области ограничили цены на гречку
На въезде в Челябинск приставы арестовали 29 автомобилей у должников
Водитель иномарки погиб в лобовом столкновении с грузовиком под Челябинском
Компания из ЛНР потребовала более 16 миллионов от копейской фирмы за срыв поставок
Челябинский суд отправил под арест мигранта, бросившего хлопушку во время хоккейного матча
Яркие птицы мандаринки вернулись после зимовки в контактный зверинец челябинского зоопарка
В Челябинске суд отказался выпускать на свободу директора дорожной фирмы, получившего срок за взятки