Не только зарплата: от чего зависит уровень счастья на работе, выяснили эксперты
Работа занимает большую часть нашей жизни, поэтому важно, чтобы она приносила удовлетворение. В Контрольно-счётной палате Челябинской области изучили исследования и выяснили, от чего зависит уровень счастья на работе и что влияет на наш рабочий комфорт.
Когда говорят об удовлетворённости работой, обычно прежде всего упоминают достойную заработную плату. И действительно, популярный сервис по подбору персонала провёл исследование и выявил топ-5 аспектов, влияющих на мотивацию и уровень счастья на рабочем месте у россиян. И на первом месте оказались деньги и заработная плата. А вот что ещё попало в топ:
- достижение целей и результатов;
- возможность помогать и приносить пользу людям;
- коллеги и атмосфера в коллективе;
- общение с людьми.
А вот опрос Русской школы управления показал другой результат: на первом месте оказалась именно атмосфера в коллективе. Что интересно, 71% работающих россиян уверены, что у них на работе вполне комфортная атмосфера. А что в неё входит? Вот как ответили люди:
- поддержка со стороны коллег;
- возможность для развития и обучения;
- гибкость со стороны руководителя;
- взаимоуважение;
- возможность соблюдать баланс между рабочей и личной жизнью.
К негативным факторам отнесли следующие:
- недостаток обратной связи;
- высокий уровень стресса;
- низкая прозрачность процессов;
- плохая организация работы;
- сплетни в коллективе;
- недостаточное признание заслуг;
- конфликты и напряжение;
- слабая поддержка личного и профессионального развития.
Интересный факт: согласно опросу Superjob, в 2023 году самыми счастливыми профессиями в России признаны медицинская сестра, менеджер по закупкам и учитель.
Наконец, у рекрутёров есть свои метрики, как они определяют уровень счастья работников. Чтобы уйти от субъективных оценок, они используют измеримые показатели. Вот о чём идёт речь.
- Удовлетворённость демонстрирует, насколько сотрудники готовы порекомендовать свою организацию как работодателя.
- Вовлечённость показывает мотивацию сотрудников к выполнению сложных задач или перевыполнению плановых показателей.
- Текучесть кадров отражает частоту, с которой сотрудники уходят из компании.
Тем временем, аналитики составили очередной список самых «дорогих» вакансий в Челябинске. В рейтинг октября попали предложения о работе, за которую готовы предложить до 200 тысяч рублей. О каких профессиях идёт речь, читайте в статье.
Лента новостей
Челябинский врач-уролог рассказал, как подготовиться к отцовству
Питерские реставраторы восстановили росписи в челябинском храме Александра Невского
В Челябинской области пьяный водитель устроил аварию, в которой пострадали три человека
На медиатурнире по баскетболу в Челябинске собрали более миллиона рублей для онкобольных детей
Владимир Путин присвоил челябинскому командиру звание Героя России
Челябинцам показали, как изменилась библиотека башкирской и татарской литературы после ремонта
Есть превышения по сероводороду: в Челябинской области продлили режим НМУ
Суд в Москве отправил министра дорожного хозяйства Челябинской области на два месяца в СИЗО
Для Челябинской области закупят 117 автобусов и пять трамваев для метротрама
Во время ночного пожара в Челябинской области погибла 87-летняя женщина
Почти половину новых бизнесов в Челябинской области регистрирует молодёжь
Карантин по бешенству ввели в двух районах Челябинской области
В Сбере перечислили слова-маркеры, которыми мошенники заставляют нападать на разные объекты
В стране стартовал Всероссийский спортивный марафон «Сила России»
«Это шанс найти себя»: бойцы СВО получили возможность попасть в кадровый резерв Челябинской области
Челябинку отправили в колонию за организацию «спа-салона» с интимными услугами
