Не только зарплата: от чего зависит уровень счастья на работе, выяснили эксперты
Работа занимает большую часть нашей жизни, поэтому важно, чтобы она приносила удовлетворение. В Контрольно-счётной палате Челябинской области изучили исследования и выяснили, от чего зависит уровень счастья на работе и что влияет на наш рабочий комфорт.
Когда говорят об удовлетворённости работой, обычно прежде всего упоминают достойную заработную плату. И действительно, популярный сервис по подбору персонала провёл исследование и выявил топ-5 аспектов, влияющих на мотивацию и уровень счастья на рабочем месте у россиян. И на первом месте оказались деньги и заработная плата. А вот что ещё попало в топ:
- достижение целей и результатов;
- возможность помогать и приносить пользу людям;
- коллеги и атмосфера в коллективе;
- общение с людьми.
А вот опрос Русской школы управления показал другой результат: на первом месте оказалась именно атмосфера в коллективе. Что интересно, 71% работающих россиян уверены, что у них на работе вполне комфортная атмосфера. А что в неё входит? Вот как ответили люди:
- поддержка со стороны коллег;
- возможность для развития и обучения;
- гибкость со стороны руководителя;
- взаимоуважение;
- возможность соблюдать баланс между рабочей и личной жизнью.
К негативным факторам отнесли следующие:
- недостаток обратной связи;
- высокий уровень стресса;
- низкая прозрачность процессов;
- плохая организация работы;
- сплетни в коллективе;
- недостаточное признание заслуг;
- конфликты и напряжение;
- слабая поддержка личного и профессионального развития.
Интересный факт: согласно опросу Superjob, в 2023 году самыми счастливыми профессиями в России признаны медицинская сестра, менеджер по закупкам и учитель.
Наконец, у рекрутёров есть свои метрики, как они определяют уровень счастья работников. Чтобы уйти от субъективных оценок, они используют измеримые показатели. Вот о чём идёт речь.
- Удовлетворённость демонстрирует, насколько сотрудники готовы порекомендовать свою организацию как работодателя.
- Вовлечённость показывает мотивацию сотрудников к выполнению сложных задач или перевыполнению плановых показателей.
- Текучесть кадров отражает частоту, с которой сотрудники уходят из компании.
Тем временем, аналитики составили очередной список самых «дорогих» вакансий в Челябинске. В рейтинг октября попали предложения о работе, за которую готовы предложить до 200 тысяч рублей. О каких профессиях идёт речь, читайте в статье.
Лента новостей
- Челябинские полицейские задержали трёх наркоторговцев с крупной партией героина
- Южноуральцам напомнили, где анонимно и бесплатно получить психологическую помощь и поддержку
- В Челябинске ФСБ со стрельбой задержала высокопоставленного полицейского
- На 10-этажке в Миассе нарисовали детей и их четвероногого друга
- В горно-таёжной местности Таганая пятый день ищут туриста, пропавшего при странных обстоятельствах
- Аудиогид МТС познакомит южноуральцев с татарстанским «островом Буяном»
- В Челябинске тепло дали в 99% домов и социальных учреждений
- За год средняя предлагаемая зарплата в Челябинске выросла на 19%
- Мошенники начали выманивать деньги под видом служб доставки продуктов
- Не только зарплата: от чего зависит уровень счастья на работе, выяснили эксперты
- Мэрия Челябинска выберет подрядчика, который до июля 2025 года отремонтирует семь дорог
- Жителю Южноуральска вынесли приговор за неуплату 2,5 млн алиментов на троих детей
- В челябинский кинотеатр «Победа» пригласили на большой отчётный стендап-концерт
- Текслер рассказал, что сделали в военном городке Чебаркуля после передачи его от Минобороны
- В Челябинске к середине ноября завершат заливку фундамента-«подковы» хирургического корпуса
- Челябинцев напугали звуки стрельбы на северо-западе