Не только зарплата: от чего зависит уровень счастья на работе, выяснили эксперты
Работа занимает большую часть нашей жизни, поэтому важно, чтобы она приносила удовлетворение. В Контрольно-счётной палате Челябинской области изучили исследования и выяснили, от чего зависит уровень счастья на работе и что влияет на наш рабочий комфорт.
Когда говорят об удовлетворённости работой, обычно прежде всего упоминают достойную заработную плату. И действительно, популярный сервис по подбору персонала провёл исследование и выявил топ-5 аспектов, влияющих на мотивацию и уровень счастья на рабочем месте у россиян. И на первом месте оказались деньги и заработная плата. А вот что ещё попало в топ:
- достижение целей и результатов;
- возможность помогать и приносить пользу людям;
- коллеги и атмосфера в коллективе;
- общение с людьми.
А вот опрос Русской школы управления показал другой результат: на первом месте оказалась именно атмосфера в коллективе. Что интересно, 71% работающих россиян уверены, что у них на работе вполне комфортная атмосфера. А что в неё входит? Вот как ответили люди:
- поддержка со стороны коллег;
- возможность для развития и обучения;
- гибкость со стороны руководителя;
- взаимоуважение;
- возможность соблюдать баланс между рабочей и личной жизнью.
К негативным факторам отнесли следующие:
- недостаток обратной связи;
- высокий уровень стресса;
- низкая прозрачность процессов;
- плохая организация работы;
- сплетни в коллективе;
- недостаточное признание заслуг;
- конфликты и напряжение;
- слабая поддержка личного и профессионального развития.
Интересный факт: согласно опросу Superjob, в 2023 году самыми счастливыми профессиями в России признаны медицинская сестра, менеджер по закупкам и учитель.
Наконец, у рекрутёров есть свои метрики, как они определяют уровень счастья работников. Чтобы уйти от субъективных оценок, они используют измеримые показатели. Вот о чём идёт речь.
- Удовлетворённость демонстрирует, насколько сотрудники готовы порекомендовать свою организацию как работодателя.
- Вовлечённость показывает мотивацию сотрудников к выполнению сложных задач или перевыполнению плановых показателей.
- Текучесть кадров отражает частоту, с которой сотрудники уходят из компании.
Тем временем, аналитики составили очередной список самых «дорогих» вакансий в Челябинске. В рейтинг октября попали предложения о работе, за которую готовы предложить до 200 тысяч рублей. О каких профессиях идёт речь, читайте в статье.
Лента новостей
Эксперты выяснили, каких специалистов остро не хватает в Челябинской области
Челябинский суд отправил в СИЗО руководителей ГУФСИН, которых задержали за взятки
Малыши-игрунки из челябинского зоопарка готовятся к переезду в новый дом
Жителей Челябинской области предупредили о мошенниках, выманивающих деньги с помощью «распродаж»
В челябинском аэропорту на сутки задержали самолёт в Норильск
Предприятие из Челябинской области заплатит более 1 миллиона рублей за выбросы
На Челябинскую область надвигается потепление
В Челябинске контрактнику дали 11 лет колонии за две самоволки
Челябинскую группировку «Махонинские» признали экстремистской, её организатор задержан
В Челябинске следователя полиции отправили в СИЗО за связь с «Махонинскими»
В мэрии показали, как будет выглядеть главный ледовый городок в Челябинске
В Челябинской области разрешат выращивать ещё 10 новых сортов пшеницы, ячменя и сои
С понедельника челябинцев начнут штрафовать за выход на лёд в 15 местах
В Челябинске начали оборудовать платные парковки
Пятеро детей пострадали в ДТП на скользкой трассе М-5 «Урал» в Челябинской области
«Тёплый, уютный и живой»: фотограф превратил Челябинск в вязаный город