Средняя предлагаемая зарплата в Челябинской области достигла 59 891 рубля

Рынок труда сегодня — это рынок соискателей, уверены эксперты: кандидатам доступен большой выбор вакансий, а уровень безработицы находится на минимуме — всего 1,9% по данным Росстата за май-июль 2024 года. Средняя предлагаемая зарплата достигла 59 891 рубля в месяц при полной занятости. Чтобы привлекать кандидатов, компании продолжают повышать зарплатные предложения, хотя в последнее время и поумерили пыл.

— В условиях дефицита кадров работодатели повышают предлагаемую оплату в вакансиях для новых сотрудников, но зарплатная гонка постепенно замедляется, и компании всё чаще применяют другие методы для привлечения и удержания персонала, — отметил управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков. — Так, согласно исследованию Авито Работы, из разнообразных бонусов в Челябинске специалистам чаще всего предоставляют обучение за счёт работодателя и премии за достижение целей и продаж. В целом же 74% респондентов из Челябинска отметили, что в их компании есть система бонусов и льгот. По России об этом упомянули 77% участников опроса.

Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков

Также в компании поделились интересным наблюдением. Работодатели гораздо охотнее стали рассматривать разные категории соискателей — например, студентов, людей пенсионного возраста, родителей в декрете, а также кандидатов без опыта. Последних готовы учить прямо на рабочем месте. В Челябинской области вакансий для соискателей без опыта и специальных навыков стало в первом полугодии 2024-го на 106% больше, чем в прошлом. Увеличилось в Челябинской области и количество вакансий с возможностью подработки — на 48%.

— Ещё один тренд современного рынка занятости, который набирает популярность, — быстрое трудоустройство. Как выяснилось в ходе одного из наших исследований, 62% жителей Челябинска трудоустраиваются в течение одного месяца, причём 26% — в течение двух недель. Ускорению процесса найма персонала и поиска вакансий способствуют цифровизация и различные автоматические инструменты, которые предлагают джоб-платформы. 98% челябинцев, искавших работу за последний год, делали это онлайн, и 69% — на специализированных сервисах, таких, как Авито Работа, — прокомментировала руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы Анна Осьмак.

Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы Анна Осьмак

За последний год 58% жителей Челябинска искали работу, причём более трети респондентов готовы были переехать в другой регион России. А наиболее важными факторами считают размер зарплаты (76%) и гибкие условия — свободный график, выбор удалённого формата и т. д. (35%). В топ-5 факторов также вошли хорошие отзывы о работодателе от сотрудников, возможности для карьерного роста и подробное описание условий и обязанностей на рабочем месте.

Наконец, эксперты отметили, что крупные платформы по поиску работы стремятся обеспечить безопасность пользователей и проверяют вакансии и работодателей. Например, на Авито Работе компании проходят верификацию по реквизитам или банковскому ID, а соискатели имеют возможность оставить отзыв о предприятии и поделиться своим опытом с другими кандидатами.

Ранее южноуральцам представили топ вакансий сентября с зарплатами до 250 тысяч рублей и напомнили о праве на дополнительный оплачиваемый выходной.

Фото: пресс-служба Авито