За год в Челябинской области открыли более семи тысяч вакансий для инвалидов

В основном работодатели размещают предложения в таких сферах, как продажи и обслуживание клиентов (49,6% от всего объёма), транспорт и логистика (18%), обслуживающий и домашний персонал (15%), также в областях административной работы (13%) и рабочих специальностей (11%).

А вот фитнес, бьюти-индустрия, сферы закупок и управленческого уровня для соискателей с инвалидностью менее доступны.

— Кадровый голод заставляет работодателей расширять горизонты подбора, отказываться от предубеждений в найме и регулярно искать новые источники привлечения кандидатов, в том числе — рассматривать на вакансии людей с инвалидностью, — пояснила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая. — А развитие технологий и удалённой занятости позволяет компаниям всё более успешно адаптировать рабочие места под людей с ограниченными возможностями и в результате расширять список вакансий, которые доступны для таких соискателей.

Среди регионов-лидеров по количеству вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья эксперты выделили Москву (более 42 тысяч вакансий), Санкт-Петербург (более 21 тысяч вакансий), Московскую область (6%), Краснодарский край (4,2%), Свердловскую область (4%), Новосибирск (3,7%) и Татарстан (3,4%).

В Челябинской области делают немало для создания комфортных условий проживания на территории региона инвалидов. К примеру, в Миассе создали первую в регионе экотропу, адаптированную для людей с инвалидностью. Маршрут проложили вдоль восточного побережья озера Тургояк.

Кроме того, действуют различные финансовые меры поддержки. Например, мамы и папы детей-инвалидов могут получить сертификаты на реабилитацию. С начала 2023 года такую помощь предоставили 1 031 южноуральской семье. А как получить 100-тысячный сертификат и на что его можно потратить, «Пчела» рассказывала ранее.