В Челябинской области наблюдается дефицит кадров в оборонном комплексе

Согласно исследованию сервиса «Зарплата.ру», больше всего в ноябре по отношению к октябрю этого года вырос спрос на инженеров энергетиков (+32%), операторов станков ЧПУ (+26%), токарей (+38%), слесарей-сантехников (+46%), технологов (+36%). Рост медианных зарплат в этой же области за последние полгода отметили у операторов станков ЧПУ (+40% — до 84 тысяч рублей), инженеров по эксплуатации (+17% — до 45 тысяч рублей), монтажников (+20% — до 75 тысяч рублей) и электромонтажников (+11% — до 45 тысяч рублей).

Увеличилось количество вакансий и в производственной сфере, сервисном обслуживании.

— Среди основных причин, которые влияют на текущую ситуацию, в первую очередь необходимо отметить демографическую яму девяностых и начала нулевых. На фоне старения населения и ежегодного снижения количества соискателей в возрастных группах 18–25 лет и 25–35 лет растёт и кадровая нехватка в производстве, — сказано в исследовании. — Соответственно, дефицит рабочих, который существует на рынке труда не первый год и не был преодолён, продолжает усиливаться.

Напомним, рост спроса на предложения ОПК начался в сентябре этого года. На тот момент по отношению к августу на 68% увеличился прирост откликов соискателей на предложения работодателей, а число вакансий в этой же отрасли выросло на 48%.

Ранее Контрольно-счётная палата опубликовала свой рейтинг востребованности профессий, согласно которому острый дефицит регион испытывает в полицейских и арматурщиках.