«Мы одна семья»: какие слова в вакансиях бесят челябинцев
Фразы о дружной семье на работе, требования быть на связи круглосуточно и расплывчатые обещания по зарплате могут отпугнуть соискателей ещё до собеседования. Жители Челябинска рассказали, какие формулировки в объявлениях о работе вызывают у них наибольшее раздражение. Оказалось, что кандидаты обращают внимание не только на условия труда, но и на то, как работодатель описывает будущую работу.
По данным опроса сервиса SuperJob, 40% челябинцев бесят именно конкретные формулировки в вакансиях, а 13% раздражает их содержание. При этом 36% опрошенных не находят в объявлениях о работе ничего негативного.
Какие слова раздражают соискателей
В лидерах антирейтинга оказались выражения «дружный коллектив» и «семья» — их отметили 20% участников опроса. На втором месте — требование стрессоустойчивости (15%). Ещё 13% раздражают упоминания ненормированного графика, переработок и необходимости быть на связи 24/7.
Многозадачность не нравится 9% опрошенных, оформление по договору гражданско-правового характера (ГПХ) — 7%. Ещё 5% не любят слово «плюшки», которым работодатели иногда описывают бонусы и дополнительные преимущества.
По 4% раздражает упоминание тестирования. По 2% — испытательный срок, англицизмы, обещания карьерного роста, требование работать только в офисе, наличие навыков работы с искусственным интеллектом и необходимость совершать холодные звонки.
Ещё 19% назвали другие варианты. Среди них — требования к энергичности, инициативности и коммуникабельности, редкие аббревиатуры, а также выражения «динамично развивающаяся компания» и «приведи друга».
Мужчин чаще раздражают обещания дружного коллектива и обязательное тестирование. Женщины чаще отмечают стрессоустойчивость и многозадачность.
Что не так с условиями работы
Содержание вакансий тоже вызывает вопросы. Главная претензия — отсутствие конкретной суммы зарплаты. Формулировка «по договорённости» раздражает 35%.
Ещё 21% недовольны завышенными требованиями к опыту, а 18% считают, что предлагаемая оплата не соответствует объёму обязанностей. Зарплата до вычета налогов, обозначенная как gross, раздражает 10% респондентов.
Слишком короткое описание вакансии или компании не устраивает 8% опрошенных. Ещё 5% возмущает требование высшего образования там, где, по их мнению, достаточно среднего профессионального. Слишком широкий диапазон зарплаты, например от 100 тысяч до 500 тысяч рублей, не нравится 2%.
Соискателям важны конкретика и понятные условия. Работодателю недостаточно назвать коллектив дружным и пообещать карьерный рост — кандидаты хотят заранее понимать, сколько им будут платить, какие задачи предстоит выполнять и придётся ли работать сверхурочно.
Ранее мы рассказали, что соискатели в Челябинской области стали реже гостить работодателей.
Лента новостей
В Челябинске иномарка вылетела на тротуар и насмерть сбила пенсионера
Почти первая ёлка: в челябинском зоопарке белые медведи встречают зиму по‑своему
Покупка машины в интернете обернулась для жителя Челябинской области потерей почти 1,5 млн рублей
В Челябинске и Копейске подорожал проезд в общественном транспорте
Девушка из Челябинской области стала жертвой мошенников, пытаясь найти подработку
Челябинцы назвали любимые месяцы для отпуска
В Челябинской области при пожаре в жилом доме погибла пожилая женщина
Сухое молоко в йогуртах и мороженом: эксперт объяснил, опасно ли это
Жителей Челябинской области попросили помочь «Медиагоре» победить в Russian Traveler Awards
Как понять, что вы перенесли микроинсульт «на ногах», объяснила кардиолог из Челябинской области
Текслер обсудил с главой Эрмитажа культурные проекты для Челябинской области
Синоптики рассказали, какой будет погода в Челябинской области 31 октября и 1 ноября
В Челябинской области 31 октября ввели режим беспилотной опасности
В Челябинске изменится маршрут популярного автобуса
За какую подработку челябинцы рассчитывают получать около 50 тысяч рублей
Производителя из Челябинской области снова уличили в подделке сливочного масла