«Мы одна семья»: какие слова в вакансиях бесят челябинцев
Фразы о дружной семье на работе, требования быть на связи круглосуточно и расплывчатые обещания по зарплате могут отпугнуть соискателей ещё до собеседования. Жители Челябинска рассказали, какие формулировки в объявлениях о работе вызывают у них наибольшее раздражение. Оказалось, что кандидаты обращают внимание не только на условия труда, но и на то, как работодатель описывает будущую работу.
По данным опроса сервиса SuperJob, 40% челябинцев бесят именно конкретные формулировки в вакансиях, а 13% раздражает их содержание. При этом 36% опрошенных не находят в объявлениях о работе ничего негативного.
Какие слова раздражают соискателей
В лидерах антирейтинга оказались выражения «дружный коллектив» и «семья» — их отметили 20% участников опроса. На втором месте — требование стрессоустойчивости (15%). Ещё 13% раздражают упоминания ненормированного графика, переработок и необходимости быть на связи 24/7.
Многозадачность не нравится 9% опрошенных, оформление по договору гражданско-правового характера (ГПХ) — 7%. Ещё 5% не любят слово «плюшки», которым работодатели иногда описывают бонусы и дополнительные преимущества.
По 4% раздражает упоминание тестирования. По 2% — испытательный срок, англицизмы, обещания карьерного роста, требование работать только в офисе, наличие навыков работы с искусственным интеллектом и необходимость совершать холодные звонки.
Ещё 19% назвали другие варианты. Среди них — требования к энергичности, инициативности и коммуникабельности, редкие аббревиатуры, а также выражения «динамично развивающаяся компания» и «приведи друга».
Мужчин чаще раздражают обещания дружного коллектива и обязательное тестирование. Женщины чаще отмечают стрессоустойчивость и многозадачность.
Что не так с условиями работы
Содержание вакансий тоже вызывает вопросы. Главная претензия — отсутствие конкретной суммы зарплаты. Формулировка «по договорённости» раздражает 35%.
Ещё 21% недовольны завышенными требованиями к опыту, а 18% считают, что предлагаемая оплата не соответствует объёму обязанностей. Зарплата до вычета налогов, обозначенная как gross, раздражает 10% респондентов.
Слишком короткое описание вакансии или компании не устраивает 8% опрошенных. Ещё 5% возмущает требование высшего образования там, где, по их мнению, достаточно среднего профессионального. Слишком широкий диапазон зарплаты, например от 100 тысяч до 500 тысяч рублей, не нравится 2%.
Соискателям важны конкретика и понятные условия. Работодателю недостаточно назвать коллектив дружным и пообещать карьерный рост — кандидаты хотят заранее понимать, сколько им будут платить, какие задачи предстоит выполнять и придётся ли работать сверхурочно.
Ранее мы рассказали, что соискатели в Челябинской области стали реже гостить работодателей.
Лента новостей
Мэр Челябинска пообещал решить проблемы с отоплением, пока держится тёплая погода
«Мы одна семья»: какие слова в вакансиях бесят челябинцев
Пять народных примет 12 октября подскажут, когда ждать наступления зимы
Самый бесполезный анализ жителям Челябинской области назвала эндокринолог
«НОВАТЭК-Челябинск» провёл полезный семинар для сотрудников, кто общается с абонентами
Лисички и цветущую землянику нашли под октябрьским снегом в лесах Челябинской области
Синоптики предупредили о тепле до +18 градусов в Челябинской области
Обвиняемая в поджоге дома на 2 миллиона предстанет перед судом в Челябинской области
Зоопарк Челябинска снял осеннее видео с округлившимися медведями
Крестный ход в Челябинске собрал около 15 тысяч верующих
В Челябинской области назвали сроки прививок от гемофильной инфекции
В Челябинске ответили на жалобы жителей проспекта Победы на стройку метротрама
Жители Челябинской области рассказали, с какого класса стоит учить детей работе с нейросетями
Погода в Челябинской области преподнесёт сюрприз: где в понедельник потеплеет до +20 градусов
«Трактор» проиграл третий матч подряд, уступив дома «Сибири»
В Челябинске осудили двух парней, избивших покупателя в магазине