Соискатели в Челябинской области стали реже гостить работодателей
Работодатели Челябинской области стали чаще отказывать соискателям из-за нехватки необходимых навыков и квалификации. В 2026 году на эту причину приходится 45% случаев несостоявшегося трудоустройства. При этом реже стали встречаться отказы из-за неподходящих условий, зарплаты и гостинга — внезапного прекращения общения со стороны кандидатов.
Главной причиной отказа кандидатам в Челябинской области в 2026 году стало несоответствие требованиям работодателя по квалификации и навыкам. По данным исследования CRM-системы для рекрутинга Talantix и hh.ru, на этот фактор приходится 45% случаев. В 2024 году показатель составлял 35%.
Другие причины встречаются значительно реже. В 7,1% случаев кандидаты внезапно прекращали общение с работодателем — это называют гостингом. Ещё 4,4% отказов связаны с неподходящими условиями работы, например, графиком, местом или форматом занятости. В 2,9% случаев соискатель сам терял интерес к вакансии или компании.
— Заработная плата занимает одно из последних мест среди причин несостоявшегося трудоустройства — 1%. При этом за два года значимость этого фактора снизилась: в 2024 году она составляла 3%. В то же время существенно сократилась доля случаев, связанных с гостингом — внезапным прекращением общения со стороны кандидата. Если два года назад на эту причину приходилось 16% отказов, то теперь — 7,1%. Такая динамика может говорить о более осознанном поведении соискателей, которые стали внимательнее относиться к выбору вакансий и чаще сохранять коммуникацию с работодателем на всех этапах подбора, — прокомментировала директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.
Ещё в 0,8% случаев причиной отказа становилось несоответствие личностных особенностей кандидата корпоративной среде. В 0,6% случаев соискатель получал контроффер, а в 0,2% причиной становились результаты проверки службы безопасности.
При этом причины отказов зависят от профессии. Например, нехватка квалификации чаще всего становилась препятствием для руководителей отдела страхования и кредитования — 78,3%, журналистов, корреспондентов и дата-сайентистов — по 77,7%, директоров юридического департамента — 76,5% и руководителей отдела аналитики — 70,5%.
Неподходящие условия чаще мешали трудоустройству специалистов ресторанов быстрого питания, режиссёров и сценаристов, парикмахеров, медсестёр, фотографов и ретушёров. А гостинг особенно часто встречался среди обвальщиков и мясников — 45,6%, бетонщиков, арматурщиков и каменщиков — 38,3%, монтёров пути — 35,9% и сотрудников пунктов выдачи заказов — 33,6%.
Кого ищут для подработки в магазинах Челябинской области, ранее рассказали эксперты.
Лента новостей
Соискатели в Челябинской области стали реже гостить работодателей
Прокуратура требует закрыть пансионат с десятками пожилых постояльцев в Челябинске
На трассе в Челябинской области опрокинулся микроавтобус, пятеро пострадали
«Урок цифры» за семь лет объединил более 28 миллионов школьников со всей страны
Лыжники открыли сезон на Уреньге в Челябинской области
В Челябинске 11 октября перекроют улицы ради крестного хода
Молодой водитель погиб в аварии с грузовиком в Челябинской области
Жителям Челябинской области рассказали, нужно ли прививать ребёнка от гриппа каждый год
В Челябинской области перенесли проверку сирен на 9 октября
На региональных дорогах Челябинской области продолжают обновлять остановки
Мягкой или суровой будет зима: народные приметы о деньгах и погоде на 6 октября
В Челябинске орнитолог с сачком ловил птиц под дождём и снегом
Мошенники начали использовать ИИ для обмана хозяев пропавших животных
В Челябинской области на Таганае за ночь выросли 25-сантиметровые сугробы
В Челябинской области сняли фильм о том, как вербовщики заманивают молодых людей в терроризм
В Челябинской области впервые прошёл «Розовый забег» против рака груди