Две трети сотрудников в Челябинской области готовы сменить работу ради ипотеки

Аналитики hh.ru и группы «Ренессанс Страхование» провели опрос среди работающих жителей региона. Выяснилось, что 27% опрошенных готовы сменить работодателя однозначно. Ещё 38% — скорее готовы, если новая компания предложит привлекательную программу льготной ипотеки или другую жилищную поддержку. При этом 71% из них согласны даже на снижение зарплаты ради такой помощи.

По данным опроса, собственным жильём — квартирой или домом — сейчас владеют 46% жителей региона, а ещё 31% продолжают выплачивать за него ипотеку. Для сравнения, в среднем по России доля ипотечников заметно ниже — 17%. Ещё 19% южноуральцев арендуют жильё, а 4% живут у родителей или родственников.

Главным препятствием к покупке собственной недвижимости респонденты назвали недостаточный уровень дохода — об этом заявили 64% опрошенных. Также среди причин — высокая стоимость жилья (55%) и высокие ставки по ипотеке (36%). Ещё по 9% отметили высокую текущую кредитную нагрузку, несоответствие требованиям банка или неуверенность в том, что задержатся в регионе надолго.

Самым желанным форматом поддержки от работодателя опрошенные назвали корпоративную ипотеку по сниженной ставке. Её выбрал почти каждый третий участник опроса. В топ-5 также вошли компенсация процентов по ипотеке, компенсация ежемесячных платежей, а также беспроцентная ссуда на первоначальный взнос и консультации по личным финансам.

При этом 19% готовы получить такую поддержку сразу после трудоустройства, 39% готовы подождать окончания испытательного срока, а ещё 10% — до полугода. Меры по повышению доступности жилья для жителей региона реализуются в том числе в рамках национального проекта «Инфраструктура для жизни».

Напомним, ранее в Челябинской области выясняли, как мужчины и женщины видят успех на работе. Оказалось, что представления о карьере заметно различаются в зависимости от пола и возраста респондентов.