Работа в Челябинской области: уверенность местных кандидатов в завтрашнем дне упала к началу лета

Ежеквартальный опрос от экспертов платформы hh.ru подтвердил, что всеобщий оптимизм у кандидатов идёт на спад. Специальный индекс, который показывает уверенность людей на рынке труда, на Урале за три месяца просел сразу на 0,07 пункта и замер на отметке в 0,12 пункта. Это даже чуть ниже, чем в среднем по стране, где показатель держится на уровне 0,13 пункта. Сам индекс складывается из простых вещей: боятся ли работники увольнения, готовы ли урезать свои зарплатные запросы ради нового места и насколько высоко оценивают шансы найти хорошую вакансию в ближайшее время.

Если смотреть на общую картину, то УрФО в рейтинге регионов оказался чуть ниже середины. Настроения у нас чуть более пессимистичные, чем в Сибири или на Дальнем Востоке, но зато повыше, чем в Москве и Санкт-Петербурге, где соискателям сейчас тревожнее всего.

Интересно, что уверенность в завтрашнем дне сильно зависит от профессии. Спокойнее всего на рынке чувствуют себя медики, сотрудники розничной торговли, автомобильного бизнеса, а также отелей и ресторанов. А вот кому сейчас сложнее всего сохранять позитив, так это ИТ-специалистам, маркетологам, пиарщикам, работникам массмедиа и топ-менеджерам — в этих сферах кандидаты настроены наиболее скептически.

При этом к началу лета на рынке труда в Челябинской области сложилась любопытная ситуация. Предлагаемые работодателями зарплаты заметно обогнали финансовые аппетиты самих соискателей. Предприятия региона активно бьются за сотрудников и готовы платить им больше, чем те рассчитывают увидеть в своих расчётных листках.