Кадровый голод: компании Челябинской области заманивают сотрудников повышенными зарплатами

К таким выводам пришли аналитики сервиса hh.ru, исследовав актуальную базу вакансий и резюме в регионах Уральского федерального округа. На сегодняшний день медианная предлагаемая зарплата в Челябинской области достигла 71,8 тысячи рублей. При этом за прошедшие 12 месяцев зарплатные предложения на Южном Урале выросли на 12% — в абсолютных цифрах прибавка составила 7,9 тысячи рублей. По темпам роста регион уступает на Урале лишь Свердловской и Тюменской областям.

Сами жители Челябинской области оценивают свои навыки несколько скромнее, чем готов платить бизнес. Медианные зарплатные ожидания южноуральцев к началу лета составили 64,4 тысячи рублей. Интересно, что наш регион вошёл в число немногих на Урале, где запросы кандидатов за год всё-таки выросли — на 7% (плюс 4,4 тысячи рублей к прошлогодним запросам). В большинстве же соседних областей соискатели свои требования за год вообще не меняли.

В целом по Уралу компании вынуждены постоянно поднимать планку из-за жёсткого дефицита кадров. Средняя предлагаемая зарплата в округе сейчас держится на уровне 80 тысяч рублей, а ожидания кандидатов замерли на отметке в 70 тысяч рублей. Самые высокие заработки по-прежнему обещают на Ямале (109,7 тысячи рублей), а Свердловская область полностью соответствует среднеокружному уровню.

Тем временем жители Челябинской области активно готовятся к летнему сезону свадеб и выпускных, а вместе с этим растёт потребность в специалистах, которые помогают сделать праздник ярким и запоминающимся. За год спрос на видеооператоров в Уральском федеральном округе увеличился на 30%, а работодатели готовы предлагать им в среднем почти 140 тысяч рублей в месяц.