Челябинцы рассказали, устроят ли разборки, если их коллеги зарабатывают больше

О зарплатах коллег знают многие

Сколько получают коллеги, знают 73% работающих челябинцев. Из них 31% рассказали, что осведомлены о зарплате всех сослуживцев, ещё 42% — только некоторых. При этом доход своего непосредственного руководителя знают лишь 26% опрошенных.

Несмотря на это, в большинстве компаний — 77% — информация о зарплатах официально остаётся закрытой. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob.

Мужчины и молодёжь знают больше

Мужчины чаще женщин знают, сколько получают коллеги — 75% против 71%. Среди работников моложе 35 лет осведомлённых оказалось больше, чем среди старших сотрудников, — 77% против 68%.

Есть зависимость и от уровня дохода. Среди тех, кто зарабатывает до 100 тысяч рублей, о зарплатах коллег знают 66%, а среди получающих свыше 150 тысяч рублей — уже 80%.

Что делают, если зарплата ниже

Если бы выяснилось, что сотрудник с такими же обязанностями получает больше, 19% челябинцев сначала попросили бы объяснений у руководства, 13% сразу попросили бы повышения зарплаты, а 12% задумались бы о смене работы. Лишь 26% заявили, что не стали бы ничего предпринимать.

При этом с подобной ситуацией в реальности уже сталкивались 34% опрошенных. После этого 15% обсудили вопрос с руководством, 14% попросили повысить зарплату, а каждый десятый решил уволиться. Почти половина респондентов — 49% — предпочла ничего не менять.

Любопытно, что среди тех, кто не знает, сколько получают коллеги, лишь четверть хотела бы узнать эту информацию. Большинство же признались, что их вполне устраивает оставаться в неведении.

Работодатели в Челябинске стали внимательнее относиться к требованиям сотрудников, которые готовы уволиться из-за зарплаты или условий труда. При этом мужчины чаще используют такой способ давления, а женщины, как выяснилось, добиваются желаемого заметно успешнее. Это выяснили аналитики путём опроса.