На Южном Урале «айтишники» в таком же дефиците, как и в Москве
В Челябинской области дефицит кадров в ИТ-сфере такой же острый, как и в Москве. А по количеству открытых вакансий регион находится на 14 месте в стране. Это выяснили специалисты портала для поиска работы и сотрудников hh.ru ко Дню программиста, который отмечается в пятницу, 13 сентября.
В этом году на ИТ-специалистов приходится 7% от всего количества вакансий в Челябинской области. Чаще всего работодатели ищут программистов, ИТ-инженеров, специалистов по продажам в ИТ и системных администраторов. Средняя предлагаемая им зарплата -40 тысяч рублей. Среди предлагаемых бонусов выделяются оснащенное всем необходимым удобное рабочее место, возможность работать из дома, гибкий график, уютный офис, корпоративные мероприятия, ДМС, подарки по праздникам и оплата сверхурочного рабочего времени.
— На одну вакансию в сфере ИТ в Челябинской области сегодня приходится 2,8 резюме — дефицит кадров столь же острый, как и в Москве, — рассказала руководитель пресс-службы «HeadHunter Урал» Анна Осипова. — Ситуация с нехваткой по-настоящему хороших «айтишников» сохраняется на протяжении нескольких лет, и в ближайшей перспективе существенных перемен не предвидится. В таких условиях работодателям важно понимать, по каким критериям ИТ-специалисты выбирают место трудоустройства.
По данным одного из опросов hh.ru, кроме достойной оплаты труда для соискателей ИТ-сферы очень важны широкие возможности карьерного роста, оборудованное рабочее место и оплата дополнительного обучения. При этом 87% ИТ-специалистов при условии максимальной заботы со стороны работодателя готовы работать больше положенного времени.
По словам Анны Осиповой, ИТ-специалистов от представителей других специальностей заметно отличают некоторые интересные факты. Например, «айтишники» чаще представителей других профессий отказываются от выполнения задач, не связанных напрямую с их обязанностями. Они не готовы снижать зарплатные ожидания ради трудоустройства, для них не очень важна транспортная доступность, инфраструктура офиса и наличие парковки.
— Важно, что положение компании на рынке не всегда является ключевым фактором выбора работодателя ИТ-специалистом: многие готовы пойти в малоизвестный стартап просто ради интересного проекта, — отметила Анна Осипова. — Привлекательность задачи и самого продукта имеет очень большое значение.
Фото: it-rekruting.ru
Лента новостей
Экс-главу центра развития туризма в Челябинской области отправили в СИЗО по делу о мошенничестве
В Челябинске мужчина угрожал взорвать ночной клуб
Водитель Chevrolet Niva погиб в ДТП с переворотом в Челябинской области
В Челябинской области воздух прогреется до +27 градусов и пройдут дожди
Сколько могут зарабатывать врачи в Челябинской области, выяснили эксперты
После падения металлической балки на челябинском заводе погиб 44-летний рабочий
В челябинском аэропорту задержали несколько самолётов, один рейс отменили
Жителей Челябинской области предупредили о мошенниках, призывающих детей к поджогам
Двое водителей погибли при столкновении на трассе в Челябинской области
На фоне +27-градусной жары в Челябинской области пройдут дожди с грозами
В Челябинской области накрыли нарколабораторию с 43 килограммами мефедрона
В Челябинской области контрактника отправили в колонию за избиение и самоволки
С мэрии Челябинска взыскали компенсацию за укус ребёнка бродячей собакой
В двух городах Челябинской области на все выходные ввели режим НМУ
Семьи Челябинской области направили маткапитал на обучение более двух тысяч детей
Две девушки в Челябинской области избили шваброй пенсионерку и забрали банковскую карту