Аналитики назвали пять отраслей в Челябинской области, где сохраняется серьёзный кадровый голод

По данным за ноябрь 2023 года на одну вакансию в регионе в среднем приходится 2,6 активных резюме, что на 0,5 пункта меньше, чем в начале года. И этот показатель сохраняет своё устойчивое снижение на протяжение уже пяти месяцев.

— Разрыв между спросом и предложением на рынке труда сохраняется. Если сравнить ноябрь 2023 с ноябрём прошлого года, мы увидим, что дефицит кадров в Челябинской области усилился: hh.индекс уменьшился на 1 пункт. При этом показатель держится практически на одном уровне на протяжении последних пяти месяцев и составляет 2,5-2,6 резюме на вакансию, что говорит о некой стабилизации рынка, — отметила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая. — Это даёт возможность бизнесу сориентироваться и принимать решения уже из относительно спокойной и понятной обстановки.

Нормой считается уровень конкуренции в четыре пункта: в этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места. Показатель ниже 3-4 резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше — об избытке.

13 профессиональных областей особенно нуждаются в квалифицированных сотрудниках

А эти области пользуются устойчивым спросом среди соискателей

В ноябре текущего года кадровый голод наблюдался в сферах с массовым наймом. Специалистов больше всего не хватает в следующих сферах:

• «Автомобильный бизнес» — 1,2 резюме на вакансию;
• «Розничная торговля» — 1,4 резюме;
• «Рабочий персонал» — 1,7 резюме;
• «Медицина и фармацевтика» — 1,8 резюме;
• «Строительство и недвижимость» — 1,9 резюме.

В двух последних профессиональных областях сложная ситуация с сотрудниками наблюдается уже давно.

С начала 2023 года в Челябинске, по данным аналитиков, открыли более семи тысяч вакансий для инвалидов. Больше всего таких предложений в сферах обслуживания клиентов, транспорта и логистики и домашнего персонала.

Скриншоты: пресс-служба сервиса hh.ru