Стартап челябинских студентов получит миллион рублей на развитие технологии оценки сотрудников
Разработка методики, позволяющей достоверно оценить командные роли специалистов и привлечь идеальных кандидатов, стала одним из победителей конкурса «Студенческий стартап», который проводится в рамках федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства».
Главная цель проекта — создать работающий инструмент оценки сотрудников и кандидатов для формирования эффективных команд. Над стартапом трудятся пять человек. Они поставили перед собой задачу проанализировать сильные и слабые стороны существующих способов оценки персонала, после чего создать методику, позволяющую наиболее достоверно оценить командные роли в рамках проектов.
Алексей Басков
— В среднем в Челябинской области предприятие тратит на поиск и привлечение до трёх месячных окладов будущего специалиста, — рассказал автор проекта, студент Южно-Уральского государственного университета (ЮУрГУ) Алексей Басков. — На формирование продуктовой команды может уйти от полугода, а текучка и подбор кадров без учёта психоэмоциональных особенностей может увеличить затраты. С помощью нашей методики можно тестировать студентов на их ролевую предрасположенность и составлять базу данных, позволяя быстро формировать продуктовые команды из необходимых специалистов с оптимальными психоэмоциональными свойствами и распределяя их по задачам.
Тестирование планируется проводить в два этапа: сначала — тестирование на психологические особенности и командные роли. На основе полученных данных происходит распределение студентов в группы. Затем студенты в командах пройдут ассессмент, параллельно, с помощью нейрогарнитуры, будут записываться данные о биоэлектрической активности головного мозга.
Будет создана программа, способная анализировать данные психологических тестов, ассессмента и нейрогарнитуры, на основе которых делается вывод о совместимости людей в команде.
Грант в размере 1 миллиона рублей, полученный в конкурсе «Студенческий стартап», будет направлен на закупку специального оборудования и разработку программно-аппаратного комплекса для анализа психоэмоционального состояния кандидатов и их ролевых предпочтений.
Федеральный проект «Платформа университетского технологического предпринимательства» помогает раскрыть потенциал студентов, аспирантов и сотрудников вузов, а также создать инновационные решения и вывести их на рынок.
За первый год реализации проект охватил 72 российских региона. Заработали 19 стартап-студий, более 30 тысяч студентов и сотрудников вузов прошли тренинги предпринимательских компетенций, а 170 тысяч — прокачали свои проекты и бизнес-идеи в рамках акселераторов и «Предпринимательских Точек кипения».
Подготовлено по материалам пресс-службы ФП «Платформа университетского технологического предпринимательства»
Фото: Татьяна Тихонова, пресс-служба ФП «Платформа университетского технологического предпринимательства»
Лента новостей
В Челябинске похитили «депутата Госдумы»
Жители Челябинской области рассказали, сколько тратят на новогодние подарки для близких
«Трактор» объявил о назначении нового главного тренера
Из-за высокой заболеваемости ОРВИ в Челябинской области закрыли 53 школы
Николай Цискаридзе поздравил Челябинск с присвоением статуса «Культурной столицы 2027 года»
За год в Челябинске благоустроили 14 скверов, парков, набережных и прогулочных зон
В сёлах и деревнях под Челябинском к Новому году ускорили интернет
В Челябинске назначили главу комитета дорожного хозяйства
Лучший зелёный горошек к новогоднему столу выбрали эксперты Роскачества
Теперь картами Сбера можно платить со смарт часов с приложением FlipUp
Мэра Челябинска будут выбирать из кандидатов, предложенных губернатором
Скульптуру железнодорожного вокзала построят в челябинском ледовом городке
Зимние каникулы у школьников в Челябинской области продлятся почти две недели
В Челябинской области задержали подростков, которые помогали телефонным мошенникам
Более 730 тонн мандаринов, ананасов, гранатов и винограда привезли в Челябинскую область
WhatsApp* блокируют, Telegram тоже: где теперь созваниваться с близкими и коллегами