В Челябинске врачи зарабатывают на 10 тысяч меньше, чем в среднем по стране
Средняя предлагаемая зарплата в медицинской отрасли Южного Урала составила 32,5 тысячи рублей — на 10 тысяч рублей меньше, чем в среднем по России. При этом на одну вакансию приходится всего 1,6 резюме. Ситуацию на рынке труда Челябинской области в профессиональной сфере «Медицина и фармацевтика» служба исследований HeadHunter проанализировала в преддверии Дня медработника.
Этот праздник является профессиональным для трех тысяч соискателей из Челябинской области. 25% резюме медиков приходится на младший и средний медперсонал, 23% — на медицинских представителей, 15% — на лечащих врачей. Топ-3 специализаций, наиболее востребованных у работодателей, несколько отличается. Компании Южного Урала чаще всего ищут лечащих врачей (32% от общего числа вакансий), младший и средний медперсонал (19%) и фармацевтов (17%).
— Работодатели региона в среднем готовы платить медработникам 32,5 тысяч рублей, хотя в среднем по России сумма значительно выше — 42 тысячи рублей, — отметили в HeadHunter. — Среднее предложение для лечащих врачей составляет 55 тысяч рублей, однако каждая седьмая вакансия предполагает доход от 85 тысяч и выше.
Между тем, большинство соискателей профессиональной сферы «Медицина и фармацевтика» в регионе рассчитывают на зарплату в 30–50 тысяч рублей.
При этом исследование показало, что у медиков довольно низкая готовность идти на уступки и снижать свои зарплатные ожидания. Представители медицинской сферы имеют потребность и в дополнительном заработке, выказывая готовность к подработкам.
— В среднем по Челябинской области в сфере медицины и фармацевтики на одну вакансию приходится всего 1,6 резюме. Это говорит о том, что представители медицинской сферы не испытывают сложностей с поиском работы, а работодатели, напротив, довольно остро в них нуждаются, — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова. — Ситуация с нехваткой кадров усугубляется ещё и тем, что работодатели зачастую предлагают зарплату, которая не оправдывает ожиданий соискателя. Но есть и положительные моменты — на сегодняшний день 35% вакансий доступны для кандидатов без опыта работы.
Представители медицинской сферы имеют потребность в постоянном развитии и повышении квалификации. Но несмотря на повсеместную диджитализацию, в том числе и в сфере обучения, большинство медработников всё же предпочитают повышать уровень знаний с помощью чтения профессиональной литературы (90%) и участия в офлайн-конференциях (69%).
В целом же медработники почти не опасаются сокращений и довольно комфортно ощущают себя на рынке труда. Важно подчеркнуть, что по профсфере «Медицина и фармацевтика» в Челябинской области наблюдается рост как по количеству вакансий (+7% с начала этого года), так и по количеству резюме (+19%).
Лента новостей
Челябинский педиатр рассказала, когда срочно нужен врач при ОРВИ у ребёнка
В Челябинске у экс-начальника ГАИ, задержанного за взятки, забрали машины и коттедж
Челябинскую компанию штрафовали на 6,4 млн рублей за незаконное трудоустройство мигрантов
В День всех влюблённых в Челябинске пройдёт турнир по боксу
Эксперты назвали 15 самых дефицитных специалистов в Челябинской области
Двое пострадали при столкновении трёх машин в центре Челябинска
После гибели мальчика в колодце в Челябинской области задержали сотрудницу администрации
Выдры из челябинского зоопарка приглашают гостей на новоселье
В Челябинской области активисты МГЕР и молодёжь предложили новые идеи для развития страны
Синоптики рассказали, с какой погоды начнётся последний зимний месяц в Челябинской области
В Челябинской области завели уголовное дело из-за срыва строительства ФОКа
Молодые активисты и аграрии Челябинской области обсудили поддержку начинающих фермеров и развитие сёл
Прокуроры пришли в школы Челябинска из-за жалоб на еду с плесенью
Потеря веса, провалы в памяти: в ТФОМС Челябинской области перечислили «красные флаги» здоровья
В Челябинскую область возвращается режим «чёрного неба»
На что не стоит тратить деньги: терапевт рассказала о бесполезных и даже опасных витаминах и БАДах