На военном производстве в Челябинске открыли более 200 вакансий с зарплатой от 50 тысяч

Компания оборудует более 200 рабочих мест в связи с увеличением объёмов производства.

— Мы готовы трудоустроить на предприятие не только специалистов с опытом работы, но и обучить желающих освоить новую профессию с выплатой стипендии в размере 25 тысяч рублей. Период обучения составляет два месяца. После этого сотрудник трудоустраивается на предприятие со всеми социальными гарантиями и выплатой заработной платы от 50 000 рублей. Готовым специалистам мы предлагаем зарплату от 80 000 рублей, а желающим приехать из других городов — компенсацию за аренду жилья, — рассказала директор по персоналу АО «НПО «Электромашина» Наталия Курышова.

Помимо этого, на сборочном производстве в ближайшее время установят четыре новых манипулятора для установки компонентов электронной схемы на печатные платы. Основное масштабирование производства коснулось участков, где производится монтаж радиоэлектронной аппаратуры. Также сборочный цех уже пополнился «новым оборудованием для проведения электромонтажных работ и поверхностного монтажа печатных узлов.

НПО «Электромашина» (в составе концерна «Уралвагонзавод» входит в госкорпорацию «Ростех») является разработчиком и производителем изделий специального назначения. Это лидер гособоронзаказа в части разработки, производства и ремонта электрооборудования, электрических систем и отдельных блоков для оборонной продукции. На предприятии производят различную технику — от электровозов и трамваев до боевых танков и военных катеров для нужд МО РФ, РЖД и МЧС.

К слову, большинство предприятий оборонно-промышленного комплекса Челябинской области, выполняющих гособоронзаказ, перешли на работу в три смены.

Фото: АО «НПО «Электромашина»