Долго, сложно и нельзя: Сбер развеял мифы о переводе зарплаты на карту другого банка

Миф № 1: сотрудник должен получать заплату на карту того банка, который назвал работодатель

Это не так. Получать зарплату можно на карту любого банка, а навязывать финансовую организацию работодатель не имеет права. Запрещающий «зарплатное рабство» закон был издан в 2014 году. При этом выбрать удобный банк можно в любой момент — как при устройстве на работу, так и в процессе трудовой деятельности.

Миф № 2: сменить карту — долго, сложно и для этого нужно идти в банк

По факту смена карты со стороны сотрудника займёт не более 10 минут и одного листа А4. Если же открытая карта нужного банка уже есть, необходимо просто написать заявление о смене реквизитов для получения зарплаты по новым данным и отнести его в бухгалтерию. Клиенты Сбербанка такое заявление могут сформировать в приложении «Сбербанк Онлайн». Для этого в настройках карты, на которую хочется получать денежные средства, нужно выбрать пункт «Сделать карту зарплатной».

Миф № 3: устраиваясь на другую работу, в любом случае нужно будет открывать новую карту

На самом деле можно пользоваться той картой, к которой привыкли. Для получения зарплаты на нужную карту достаточно отнести заявление с её реквизитами в бухгалтерию.

Миф № 4: совершенно нет разницы, на какую карту получать зарплату

Каждый банк предлагает уникальные условия для держателей зарплатных карт, например, в Сбере преимущества следующие:

• бесплатное обслуживание зарплатных карт;
• услуга «Деньги до зарплаты» — банк готов одолжить на месяц небольшую сумму по низкой ставке;
• кредиты становятся доступнее — ставки ниже по кредитам и ипотеке, а решение от банка приходит быстрее — за пару минут;
• «СберПрайм» за 1 рубль. А это — доступ к фильмам и музыке, бесплатная доставка продуктов и другие преимущества в сервисах Сбера;
• скидка 20% на защиту финансов и другие преимущества.

— Мы предлагаем простые и выгодные сервисы, постоянно разрабатываем новые кредитные продукты для зарплатных клиентов, — рассказал управляющий Челябинским отделением Сбербанка Денис Чугунов. — Думаю, у Сбера одно из самых конкурентных предложений по услугам и бонусам, которые предлагаются вместе с зарплатной картой. К тому же, мы постоянно расширяем пакет услуг для держателей зарплатных карт. Например, в ноябре этого года мы запустили сервис «Платите зарплату по номеру телефона» в интернет-банке «СберБизнес». И переводить зарплату стало ещё проще. Сотруднику больше не надо искать реквизиты счёта, а работодателю — перепроверять их. Цифры говорят сами за себя — больше половины работающих южноуральцев выбрали нас.

Миф № 5: Мошенники могут получить доступ к зарплатной карте и снять все деньги

К сожалению, этот миф частично не миф — мошенники действительно могут хитростью получить доступ к вашим денежным средствам, однако соблюдение простых правил безопасности поможет этого избежать. Будьте бдительны — никогда не сообщайте третьим лицам личные данные и подтверждающие пароли. Сотрудники банка никогда не обращаются к клиентам через социальные сети и другие средства связи с целью получения конфиденциальной информации, в том числе информации по картам и совершённым транзакциям. При любом подозрении на мошенничество советуем прекратить общение и обратиться в ваш банк, либо позвонить по телефону горячей линии, указанной на обратной стороне банковской карты.