Более 3000 специалистов соберутся на первом российском форуме эйчаров в Екатеринбурге

На форуме его участники обсудят ряд важных тем, среди которых:

• тенденции перераспределения персонала на мировом рынке труда;
• вопросы дефицита квалифицированных кадров;
• цифровизацию и IT-технологии;
• меры государственной поддержки специалистов и бизнеса;
• новые кадровые стандарты и программы переподготовки.

Отдельный блок будет связан с маркетинговыми коммуникациями и построением брендов, а также созданием системы «well-being». Это условия для устойчивого развития персонала, предотвращающие выгорание специалистов.

— Здесь вы услышите ответы на вопросы, с которыми многие HR и управленцы сталкиваются впервые. Решения и кейсы уже есть, и наши гости — профессионалы управления людьми — главным капиталом компаний — поделятся своим опытом, — отметила бренд-директор коммуникационного агентства Be brand people advent/event, исполнительный продюсер URAL HR-FORUM Юлия Щербинина.

На форму выступят более 70 спикеров из Москвы, Казани и Санкт-Петербурга. Среди экспертов: консультант премии hh.ru «Работодатель года» Елена Лондарь, эксперт по HR-трансформации и основатель телеграм-канала WTF_HR Александр Маслюк, эксперт Школы Лидеров Молодёжных Сообществ Госкорпорации «Росатом» Юлия Крушинская, автор книги-бестселлера «HR-маркетинг. Как сделать Вашу компанию мечтой всех кандидатов» Илья Батлер, основатель сервиса FriendWork Александр Красс и многие другие. Все они разберут различные реальные кейсы российских и международных компаний, например, Unilever, AliExpress Russia, Сбербанк, 1С, Intercomm, Softline, МТС, Уралэлектромедь, Росатом, ВЭБ.РФ, Точка, Газпром, Мечел, РЖД, КАМАЗ, МАГАТЭ, Ростелеком, Qiwi, ВСМПО-АВИСМА, Ренессанс и других.

— Новые решения представят специалисты президентской платформы «Россия — страна возможностей» — автономной некоммерческой организации, созданной в 2018 году по инициативе Президента России Владимира Путина. Руководитель департамента ключевых проектов Оксана Ачкасова выступит с темой «Как сэкономить на подборе и развитии персонала благодаря кадровым конкурсам», — добавили организаторы URAL HR-FORUM.

Кроме того, все участники форума получат уникальную возможность выиграть 5 грантов на обучение по программам MBA на сумму 1,5 миллиона рублей — « Executive-MBA», «Стратегический Менеджмент», «Профессия руководитель-2025», «Психология управления для HR» и билет на конференцию «Базовые Стратегии Бизнеса. Будущее России и Мира». Также они смогут принять участие в исследовании рынка труда и кадровых проблем от TalentTech — разработчиков умных решений и сервисов.

— В финале форума будут подведены итоги независимого рейтинга TOP-50 HR, который проводится по инициативе Уральской торгово-промышленной палаты, Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей и коммуникационного агентства Be Brand Advent, — напомнили организаторы URAL HR-FORUM.

Напомним, рейтинг  TOP-50 HR — одна из инициатив по развитию российского бизнеса. Она реализуется в рамках соглашения, подписанного на «Иннопроме-2022». Организаторами форума также выступает агентство, а ещё МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО». «Пчела», к слову, является информационным партнёром мероприятия.

Фото: PR- служба URAL HR-FORUM