За 11 лет россияне стали менее принципиальными в вопросе перехода на работу к конкурентам
Уйти работать в конкурирующую компанию россияне готовы чаще, чем 11 лет назад. На сегодняшний день на такой шаг согласились бы 84% респондентов. Это больше, чем в 2011 и даже в 2020 годах. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведённого аналитиками сервиса SuperJob.
В исследовании приняли участие 3000 представителей активного населения, имеющего постоянную работу, из всех округов страны. Так, 78% респондентов согласились бы поменять работу, если бы получили приглашение от фирмы-конкурента. Правда, лишь на хороших условиях. Ещё 6% опрошенных согласились бы на такое предложение в любом случае.
— Свою позицию опрошенные объясняют желанием увеличить свой заработок и условия труда, а также развиваться профессионально. Только 4% опрошенных ни за что не согласились бы уйти к конкурентам: с их точки зрения, такой поступок выглядит непорядочным, — сообщили в пресс-службе SuperJob.
Причём чаще перейти в конкурирующую компанию готовы мужчины, нежели женщины — 86% против 81%. Тех, кто готов пойти на этот шаг независимо от условий, почти втрое больше среди людей с доходом ниже 50 тысяч рублей, чем среди тех, кто получает выше 80 тысяч рублей.
При этом для большинства респондентов — 95% — важно, чтобы на новой работе была более высокая зарплата. Ещё для 55% важен карьерный рост, для 49% — близость нового офиса к дому, а для 47% — компенсационный пакет и возможность бесплатного обучения.
— Повышение в должности более значимо для мужчин, а близость нового места работы к дому и бесплатное повышение квалификации — для женщин. При условии повышения в должности принять предложение конкурентов чаще готовы опрошенные в возрасте до 34 лет, тогда как при условии предоставления дополнительных льгот — респонденты старше 45 лет. Россияне с доходом менее 50 тысяч рублей чаще других считают важным возможность бесплатного обучения, — добавили в пресс-службе SuperJob.
Ранее «Пчела» сообщала, что, по версии сервиса SuperJob, два челябинских университета вошли в рейтинг российских вузов с самыми высокими зарплатами выпускников IT-сферы. В топ-20 попали Южно-Уральский государственный университет и Челябинский госуниверситет, они заняли 16-е и 20-е места соответственно.
Лента новостей
В Челябинской области вдова участника СВО потеряла почти 13 млн рублей из-за мошенников
В Челябинской области прошёл семинар для региональных координаторов проектов правящей партии
В Челябинске обсудили, как сделать сферу ЖКХ удобнее для жителей области
Сбережения россиян за десять месяцев выросли почти на 1,7 трлн рублей
На трассе М-5 в Челябинской области 13 ноября ограничат движение транспорта из-за непогоды
В Челябинской области 72-летнего мужчину обвинили в убийстве супруги
Как в авиации: в челябинской больнице открыли центр для отработки экстренной помощи
Метель или мороз: как предсказывали погоду по синицам 12 ноября
Японская макака Чип из челябинского зоопарка вернулся к супруге без большинства зубов
В Челябинске создали масштабный мурал в честь полководца Александра Суворова
Киберспортсмены из Челябинска вышли в плей-офф всероссийского турнира по Counter-Strike 2
Бизнес и творчество объединились ради нового сквера в Челябинске
До финала XV юбилейного сезона Кубка «НОВАТЭК» в Челябинской области остался месяц
Какие опасные инфекции прячутся на смартфонах, рассказали жителям Челябинской области
На горнолыжных курортах Челябинской области мобильный интернет ускорили до 100 Мбит/с
Трёхсекционные трамваи и 30 новых автобусов запустят в Ленинский район Челябинска