В Челябинске назвали желаемый уровень МРОТ на 2022 год
В январе 2022 года величина федерального МРОТ выросла до 13 890 рублей. Однако не все россияне, в том числе и челябинцы, согласны с такой суммой. Какой размер минимальной оплаты труда жители областной столицы считают справедливым — узнали специалисты сервиса SuperJob.
В опросе приняли участие представители экономически активного населения. Так, например, челябинцы считают, что МРОТ должен составлять не менее 32,9 тыс. рублей. При этом сумма, которую желают получать жители областной столицы, по сравнению с концом 2020 года осталась практически неизменной. На тот момент она составляла 32,3 тыс. рублей.
Челябинск оказался лишь на 28 месте в опросе. Самые высокие запросы к уровню МРОТ оказались у москвичей — они желают получать более 42 тыс. рублей в месяц. Вторую строчку занял Владивосток — 40,5 тыс. рублей, третью — Хабаровск — 38,8 тыс. рублей, четвёртую — Санкт-Петербург — 38,3 тыс. рублей. Замыкает топ-5 Тюмень, где ожидания к уровню МРОТ составляют 37,6 тыс. рублей в месяц.
Впрочем, у челябинцев далеко не самые скромные запросы у уровню МРОТ. Список, по данным SuperJob, замыкают жители Ижевска и Саратова — они желают получать 31,6 тыс. рублей, а также Ульяновск — 32 тыс. рублей.
— Величина МРОТ определяет минимальный уровень зарплаты в регионах, влияет на размер государственных выплат и пособий. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации в октябре 2021 года составила 54 649 рублей. Инфляция за 2021 год по предварительным расчётам составила 8,4%, — добавили в пресс-службе сервиса SuperJob.
Ранее «Пчела» сообщала, что минимальный размер оплаты труда в Челябинской области с 1 января 2022 года устанавливается в сумме 13 890 рублей в месяц. С учётом районного коэффициента в 15% МРОТ составит 15 973,5 рубля, а в закрытых городах — ещё выше, поскольку коэффициент там отличается. Об этом сообщили в региональном Главном управлении по труду и занятости населения.
Изменение размера МРОТ в регионе необходимо учитывать при информировании Центров занятости населения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. С 1 января 2022 года изменились и способы подачи таких сведений для работодателей и организаций всех форм собственности, у которых за предшествующий календарный год среднесписочная численность работников превышает 25 человек, и вновь созданных, где штат превышает указанный предел.
Лента новостей
В Челябинске задержали таксиста, ударившего пассажирку
Вице-чемпионка Олимпиады из Челябинска впервые стала мамой
Стали известны даты финала XIV сезона Кубка «НОВАТЭК» в Челябинской области
В Челябинске владельцу центра скалолазания вынесли приговор за травмы ребёнка
В Челябинске оштрафовали контрактника, угрожавшего полицейским пистолетом
В Челябинской области почти 4 тысячи семей получили пособие на новорождённых без заявления
В Челябинск и Копейск поступили 24 новых автобуса
Лучшие российские красные вина от 299 рублей назвали эксперты
В Челябинске владельца передвижного зоопарка наказали за работу без лицензии
К началу горнолыжного сезона на склонах «Солнечной долины» ускорили интернет
Впервые в Челябинске пройдёт ночной забег на 5 и 10 км
Заблудившуюся в лесу жительницу Челябинской области быстро нашли по координатам телефона
В Челябинске пройдёт день бесплатной юридической помощи
CYBERSTEEL улучшит производственные процессы с помощью цифровых инструментов Сбера
Ирина Текслер призвала всех проголосовать за Челябинск и сделать его культурной столицей России
AI Journey 2025: ГигаЧат становится персональным ИИ-помощником для каждого человека