В Челябинске назвали желаемый уровень МРОТ на 2022 год
В январе 2022 года величина федерального МРОТ выросла до 13 890 рублей. Однако не все россияне, в том числе и челябинцы, согласны с такой суммой. Какой размер минимальной оплаты труда жители областной столицы считают справедливым — узнали специалисты сервиса SuperJob.
В опросе приняли участие представители экономически активного населения. Так, например, челябинцы считают, что МРОТ должен составлять не менее 32,9 тыс. рублей. При этом сумма, которую желают получать жители областной столицы, по сравнению с концом 2020 года осталась практически неизменной. На тот момент она составляла 32,3 тыс. рублей.
Челябинск оказался лишь на 28 месте в опросе. Самые высокие запросы к уровню МРОТ оказались у москвичей — они желают получать более 42 тыс. рублей в месяц. Вторую строчку занял Владивосток — 40,5 тыс. рублей, третью — Хабаровск — 38,8 тыс. рублей, четвёртую — Санкт-Петербург — 38,3 тыс. рублей. Замыкает топ-5 Тюмень, где ожидания к уровню МРОТ составляют 37,6 тыс. рублей в месяц.
Впрочем, у челябинцев далеко не самые скромные запросы у уровню МРОТ. Список, по данным SuperJob, замыкают жители Ижевска и Саратова — они желают получать 31,6 тыс. рублей, а также Ульяновск — 32 тыс. рублей.
— Величина МРОТ определяет минимальный уровень зарплаты в регионах, влияет на размер государственных выплат и пособий. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации в октябре 2021 года составила 54 649 рублей. Инфляция за 2021 год по предварительным расчётам составила 8,4%, — добавили в пресс-службе сервиса SuperJob.
Ранее «Пчела» сообщала, что минимальный размер оплаты труда в Челябинской области с 1 января 2022 года устанавливается в сумме 13 890 рублей в месяц. С учётом районного коэффициента в 15% МРОТ составит 15 973,5 рубля, а в закрытых городах — ещё выше, поскольку коэффициент там отличается. Об этом сообщили в региональном Главном управлении по труду и занятости населения.
Изменение размера МРОТ в регионе необходимо учитывать при информировании Центров занятости населения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. С 1 января 2022 года изменились и способы подачи таких сведений для работодателей и организаций всех форм собственности, у которых за предшествующий календарный год среднесписочная численность работников превышает 25 человек, и вновь созданных, где штат превышает указанный предел.
Лента новостей
Засунуть нос, куда не надо: носух из челябинского зоопарка накормили необычными «конфетами»
В Челябинске арестовали таксиста, обматерившего свою пассажирку
«НОВАТЭК-Челябинск» вручил тёплый приз победительнице весеннего розыгрыша
В Челябинской области пройдут «цветные» дожди
В Челябинске начали масштабный ремонт городских коммунальных сетей
Челябинская область вошла в число регионов-лидеров по развитию промышленного туризма
Чтобы белизна ослепляла: челябинцам рассказали, как правильно ухаживать за белыми кроссовками
Идеальная фигура к лету: южноуральцам рассказали о трёх ошибках при похудении
В Челябинске осудили офицера ФСБ, покрывавшего нелегальное казино
На водоёмах Южного Урала раньше срока стартовал сезон лягушачьих свадеб
Уральцы стали на 62% чаще открывать бизнес в сфере операций с недвижимостью
Контейнерные площадки в Челябинской области завалили сломанными теплицами
Челябинская область подтвердила трафиком статус «хоккейного» региона
В Челябинске легковушка сбила 12-летнего школьника
«НОВАТЭК-Челябинск» вручит денежный приз за 2-миллионный звонок в контакт-центр
МТС провела сверхскоростной домашний интернет в новостройки «Ньютона» и «Вишнёвой горки»