В Челябинске назвали желаемый уровень МРОТ на 2022 год

В опросе приняли участие представители экономически активного населения. Так, например, челябинцы считают, что МРОТ должен составлять не менее 32,9 тыс. рублей. При этом сумма, которую желают получать жители областной столицы, по сравнению с концом 2020 года осталась практически неизменной. На тот момент она составляла 32,3 тыс. рублей.

Челябинск оказался лишь на 28 месте в опросе. Самые высокие запросы к уровню МРОТ оказались у москвичей — они желают получать более 42 тыс. рублей в месяц. Вторую строчку занял Владивосток — 40,5 тыс. рублей, третью — Хабаровск — 38,8 тыс. рублей, четвёртую — Санкт-Петербург — 38,3 тыс. рублей. Замыкает топ-5 Тюмень, где ожидания к уровню МРОТ составляют 37,6 тыс. рублей в месяц.

Впрочем, у челябинцев далеко не самые скромные запросы у уровню МРОТ. Список, по данным SuperJob, замыкают жители Ижевска и Саратова — они желают получать 31,6 тыс. рублей, а также Ульяновск — 32 тыс. рублей.

— Величина МРОТ определяет минимальный уровень зарплаты в регионах, влияет на размер государственных выплат и пособий. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации в октябре 2021 года составила 54 649 рублей. Инфляция за 2021 год по предварительным расчётам составила 8,4%, — добавили в пресс-службе сервиса SuperJob.

Ранее «Пчела» сообщала, что минимальный размер оплаты труда в Челябинской области с 1 января 2022 года устанавливается в сумме 13 890 рублей в месяц. С учётом районного коэффициента в 15% МРОТ составит 15 973,5 рубля, а в закрытых городах — ещё выше, поскольку коэффициент там отличается. Об этом сообщили в региональном Главном управлении по труду и занятости населения.

Изменение размера МРОТ в регионе необходимо учитывать при информировании Центров занятости населения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. С 1 января 2022 года изменились и способы подачи таких сведений для работодателей и организаций всех форм собственности, у которых за предшествующий календарный год среднесписочная численность работников превышает 25 человек, и вновь созданных, где штат превышает указанный предел.