В Челябинской области стало меньше сотрудников, получающих «серую» зарплату

По данным hh.ru, ещё два года назад доля респондентов с официальной зарплатой составляла всего 49%. Сейчас таких сотрудников стало больше на 10%.

«Серую» зарплату, (частично — официально, частично — нет) получают 29%, «чёрную» (полностью неофициально, «в конверте») — 11%. Доля тех, кто работает в тени, почти не изменилась за два года, а ситуация с «серыми» зарплатами довольно нестабильна.

В Челябинской области показатели хуже, чем в целом по стране. Если у нас в регионе полностью официально работают 59% сотрудников, то в России доля достигла 66%. «Серую» зарплату получают 21% россиян, «чёрную» — 9%.

— Любопытно, что ответы отличались в зависимости от нынешнего статуса респондента. Так, среди тех жителей Челябинской области, которые на момент опроса были трудоустроены и работали по найму, 71% получают зарплату полностью официально, 18% — частично официально, 10% — полностью неофициально. Среди тех, кто сейчас является безработным, но прежде работал по найму, «белую» зарплату на последнем месте трудоустройства получали 44%, «серую» — 40%, «чёрную» — 12%», — отметила руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.

Чаще ответы об официальной заработной плате можно встретить среди представителей сферы «Добыча сырья», о серой зарплате заявляли больше остальных работники сферы туризма, гостиничного бизнеса и общепита. Самая сложная ситуация в сфере «Искусство, масс-медиа» — там больше всего тех, кто довольствуется деньгами «в конверте».

Ранее сайт по подбору персонала опубликовал топ вакансий на удалёнке с зарплатами выше 100 тысяч рублей.