В Челябинской области выяснили, где сейчас проще всего найти работу

Так, за последний месяц лета работодатели региона открыли и обновили больше 20 тысяч вакансий. Это четверть всех предложений о работе в Уральском федеральном округе. По числу вакансий Челябинская область занимает второе место в УрФО. Больше только в Свердловской области, на которую приходится около 44% всех уральских вакансий.

Такой рост вакансий — часть общей картины, которую в стране отслеживают в рамках нацпроекта «Кадры». Он должен помогать соединять работодателей с нужными специалистами. По сравнению с июлем число вакансий в регионе выросло на 5% — заметно быстрее, чем в среднем по УрФО, где прирост составил 3%.

Кого чаще всего ищут работодатели

Больше всего работодатели искали представителей рабочих специальностей — на них пришлось 19% всех предложений. На втором месте оказались специалисты по строительству и недвижимости (13%), на третьем — кадры для производства и сервисного обслуживания (12%).

В десятку самых востребованных направлений также вошли продажи и обслуживание клиентов (10%), транспорт и логистика (9%), домашний персонал и розничная торговля (по 7%). Замыкают список туризм и гостиничный бизнес, медицина и фармацевтика, а также административный персонал — на каждое направление пришлось по 3%.

Где конкуренция ниже всего

Конкуренция за рабочие места в регионе сейчас держится на уровне 8,7 резюме на одну вакансию. Это выше среднего по Уралу показателя в 8,1 резюме. Оба значения попадают в диапазон высокой конкуренции — от 8 до почти 12 резюме на место.

Проще всего найти работу в рознице — там всего три резюме на вакансию. Чуть выше конкуренция в медицине и фармацевтике (3,6), на производстве (4,1), в строительстве (4,2), в сельском хозяйстве (4,3) и среди рабочих специальностей (4,8).

А вот в сфере искусства, развлечений и медиа на одну вакансию претендуют сразу 71 резюме. Высокая конкуренция сохраняется и в консалтинге — 52,4 резюме на место, и в IT — 35,1.

Оценка экспертов

— В начале делового сезона рынок труда на Урале сохраняет устойчивость, а число вакансий растёт. Несмотря на то что общий уровень конкуренции за рабочие места остаётся повышенным, он находится на более комфортных значениях, чем в целом по стране. Кроме того, в ряде профессиональных направлений ситуация для соискателей выглядит значительно более благоприятной. Прежде всего это касается медицинских работников, специалистов рабочих и строительных профессий, а также сотрудников розницы. Именно эти категории кадров сегодня наиболее востребованы и обеспечены стабильным интересом со стороны работодателей, — отметила директор hh.ru «Урал» Оксана Сидлецкая.

Получается, что тем, кто ищет работу в строительстве, рознице или медицине, сейчас можно рассчитывать на более спокойный отбор. А вот дизайнерам, аналитикам и айтишникам придётся побороться за место сильнее обычного.

Напомним, весной мы уже писали о похожем парадоксе местного рынка труда. Тогда вакансий в Челябинской области было много, а вот желающих их занять — заметно меньше, чем раньше. Подробности — в нашем материале.