Вакансии есть, а желающих нет: жители Челябинской области перестали активно искать работу

Эксперты отмечают, что такая тенденция связана с желанием жителей сохранить текущую стабильность. Компании же в это время стараются закрыть кадровые потребности перед началом летнего сезона.

Так, по данным аналитиков hh.ru, за апрель в Челябинской области открыли почти 17 тысяч вакансий, что на 2% больше показателей марта. Активнее всего сотрудников искали в сферах страхования, автомобильного бизнеса, строительства и добычи сырья.

— Рост числа вакансий отражает традиционное для весеннего периода усиление активности работодателей. В разгар делового сезона компании расширяют наём, ориентируясь на текущие задачи и планы ближайших месяцев. Таким образом, увеличение числа предложений по работе свидетельствует о стабильной ситуации на региональном рынке труда, — прокомментировала директор hh.ru «Урал» Оксана Сидлецкая.

При этом количество резюме от жителей Челябинской области сократилось на 8%. Специалисты из сфер торговли, медицины и административного персонала стали реже обновлять свои анкеты и выходить на рынок труда. По словам Сидлецкой, поведение соискателей стало более сдержанным, всё чаще они предпочитают стратегию сохранения текущего места работы вместо активного поиска новых, потенциально более выгодных возможностей. Такая смена подхода во многом связана с опасениями, что поиск новой работы может затянуться, а поступающие предложения не всегда будут соответствовать ожиданиям по условиям труда.

Несмотря на затишье со стороны кандидатов, дефицита кадров в Челябинской области в целом нет. Единственной сложной отраслью остаётся медицина, где на одно свободное место претендует слишком мало специалистов.

Добавим, многие жители Челябинской области мечтают вырваться из обыденности офисного кресла или производственного станка и заняться работой, которая приносит не только стабильный заработок, но и море впечатлений. Эксперты составили список необычных профессий, востребованных на Южном Урале.