В Челябинской области назвали топ-10 навыков для руководителей в 2026 году

В число наиболее значимых компетенций в вакансиях для руководителей в этом году также вошли организаторские способности, руководство коллективом и управление командой. Чуть реже работодатели упоминают управленческие навыки, управление производством и деловую коммуникацию, а также производственное планирование, управление производственным персоналом и стратегическое мышление.

— Примечательно, что навык «управление персоналом» за пять лет выбыл из числа наиболее значимых управленческих компетенций. Теперь эту функцию забрали на себя HR-отделы, в то время как руководители сейчас — это лидеры команд, которые прокачивают мотивацию своих сотрудников, — прокомментировала директор hh.ru «Урал» Оксана Сидлецкая.

По её словам, руководящие позиции по-прежнему остаются закрытыми для молодых специалистов — бизнес выбирает опытных сотрудников и готов платить за реальный опыт работы. Более половины предложений для топ-менеджеров, 67%, доступны кандидатам с опытом от шести лет и более, а специалистам с опытом до трёх лет остаётся лишь 31% таких вакансий.

Напомним, ранее «Пчела» рассказывала о том, сколько на самом деле готовы ждать вакансию соискатели из Челябинска — три четверти из них дольше сохраняют интерес к вакансии, если работодатель сообщает статус отклика.