Челябинцы рассказали, чему готовы учиться, чтобы не остаться без работы

По данным опроса семи тысяч работающих россиян, 63% респондентов из Челябинска ожидают, что специалистам будущего придётся одновременно разбираться в технологиях и уметь хорошо взаимодействовать с людьми.

Единого представления об идеальной профессии у горожан пока нет. 40% хотят видеть баланс между технологиями и общением, 19% предпочли бы работать преимущественно с данными и технологиями, а 14% — с людьми, используя цифровые инструменты как помощников. Ещё 11% видят себя в творческих профессиях с использованием современных технологий.

В первую очередь профессии будущего у жителей Челябинска ассоциируются с искусственным интеллектом — их назвали 38% опрошенных. Также в списке оказались инженерные специальности (32%), IT и разработка (30%), робототехника (29%), биотехнологии и медицинские технологии (21%).

Цифровые инструменты уже активно используются в работе. Четверть опрошенных применяют ИИ для создания контента, перевода и обработки данных. Ещё 19% используют облачные хранилища, а 11% — сервисы для совместной работы с документами.

При этом 65% работающих жителей Челябинска готовы переучиваться ради более технологичной профессии. 11% уже проходят соответствующие курсы, 19% собираются начать обучение в ближайший год, а 35% пока только рассматривают такую возможность.

Главным стимулом для освоения новых профессий остаётся желание увеличить доход — его назвал 51% участников опроса. Для 30% важен интерес к технологиям, 24% хотят сохранить востребованность, ещё 24% привлекает возможность работать удалённо или более гибко.

— Представления о профессиях будущего у россиян во многом формируются уже сегодняшним опытом работы с технологиями. Мы видим, что специалисты из сфер IT, digital, маркетинга и коммуникаций чаще используют ИИ (43% против 23% в среднем) и активнее готовятся осваивать новые технологии: 42% из них уже учатся или планируют начать обучение в ближайший год. Эти отрасли становятся своего рода лабораторией новых профессиональных моделей — происходящие там изменения через несколько лет могут стать нормой и для других индустрий. Поэтому открытость к работе с технологиями сегодня — это универсальный навык, который будет определять конкурентоспособность специалиста в любой сфере, — прокомментировал директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.

Работодатели Челябинской области готовятся к осеннему сезону и увеличивают потребность в сотрудниках. Особенно вырос спрос на рабочий персонал — на 78% с начала года, а медианная предлагаемая зарплата увеличилась на 8% и достигла 73,4 тысячи рублей.