Вакансий стало больше, а зарплаты выросли: кому сейчас проще найти работу в Челябинской области

По данным hh.ru, к началу августа работодатели региона разместили на платформе 19,6 тыс. вакансий. Больше всего предложений приходится на рабочий персонал, строительство и недвижимость, производство и сервис.

Кого ищут работодатели

В преддверии осени компании в основном заинтересованы в соискателях без опыта или со стажем до трёх лет. На них приходится 86% предложений о работе. Ещё 12% вакансий рассчитаны на специалистов с опытом от трёх до шести лет, а 1% — на тех, кто работает в профессии больше шести лет. В части предложений требования к опыту не указаны.

При этом размер зарплаты заметно меняется в зависимости от стажа. Для специалистов без опыта медианное предложение составляет 67,3 тыс. рублей, а для наиболее опытных сотрудников — 133,8 тыс. рублей.

Основной объём найма связан с массовыми профессиями. На рабочий персонал приходится 34% предложений, а спрос на таких специалистов с начала года вырос на 78%.

В строительстве и недвижимости сосредоточено 24% вакансий, спрос здесь увеличился на 64%. На производство и сервисное обслуживание приходится 23% предложений, а количество вакансий выросло на 40%.

Ещё 19% вакансий связаны с продажами и обслуживанием клиентов, 15% — с транспортом, логистикой и перевозками. Спрос на специалистов в транспортной сфере вырос на 52%.

В розничной торговле сосредоточено 13% предложений, здесь количество вакансий увеличилось на 15%. На домашний и обслуживающий персонал приходится 12% вакансий, а спрос на таких сотрудников вырос на 39%. Ещё 6% предложений связаны с туризмом, гостиницами и ресторанами — здесь рост составил 18%.

Водители и продавцы — в числе самых нужных

Чаще всего работодатели ищут водителей и экспедиторов, это около 1,1 тыс. вакансий. Примерно по тысяче предложений открыто для продавцов-консультантов, продавцов-кассиров и менеджеров по продажам и работе с клиентами.

Человек с водительскими правами и без работы не останется, и на хлеб с маслом ему хватит

Также востребованы разнорабочие — около 800 вакансий, сварщики — 700. Примерно по 500 предложений приходится на электромонтажников, электромонтёров и техников-электриков, курьеров и почтальонов, операторов производственных линий и котельных, слесарей и сантехников, а также машинистов.

Самые высокие зарплаты среди десяти наиболее востребованных специалистов предлагают рабочим. Сварщикам готовы платить в среднем 284 тыс. рублей, водителям и экспедиторам — 206,1 тыс., машинистам — 177,7 тыс. рублей.

Осенью ритейлу понадобится больше временных сотрудников

Перед осенним сезоном растёт и потребность компаний во временных исполнителях. По данным платформы «Моя смена», особенно заметно это в ритейле.

В 2024 году осенью компании заказывали на 5,4% больше смен, чем летом. В 2025 году разрыв увеличился почти до 30%.

В этом году рост оказался ещё заметнее. С 1 июня по 10 августа было заказано на 60% больше смен, чем за аналогичный период 2025 года.

Сильнее всего увеличилась потребность в сотрудниках для обслуживания кассовой зоны. В 2026 году число заказанных смен оказалось на 236% выше летнего уровня. Также заметно вырос спрос на сборщиков заказов — примерно на 70%, и работников, занимающихся выкладкой товаров, — примерно на треть.

— Осень — традиционно горячий сезон для ритейла, когда растёт покупательская активность, а вместе с ней и нагрузка на магазины. Компании готовятся к этому заранее и начинают наращивать привлечение временных исполнителей ещё на стыке лета и осени. Такая заблаговременная подготовка помогает встречать сезонные пики спокойно и без авралов, а для самих исполнителей осень открывает больше возможностей для подработки, — рассказал генеральный директор «Моей смены» Николай Гальянов.

Ранее в Челябинской области назвали самые привлекательные по зарплате вакансии августа. В подборку вошли предложения из разных сфер — от промышленности и логистики до медицины, фитнеса и работы семейным водителем. Доход по некоторым позициям достигает 262,5 тысячи рублей в месяц.