Дворники, врачи и повара: кому в Челябинской области готовы платить больше 100 тысяч рублей
В Челябинской области в разгар лета разразился острейший кадровый голод. Предприятия и учреждения региона столкнулись с ситуацией, когда соискателей по 18 профессиям катастрофически не хватает для закрытия вакансий. Наиболее напряжённая ситуация сложилась в сфере здравоохранения, строительной отрасли, на производстве и в торговле.
По данным аналитиков сервиса hh.ru, нормальной конкуренцией на рынке труда считается показатель от четырёх резюме на одно предложение о работе. Однако сейчас в области на одну вакансию врача приходится всего 1,2 резюме, а среди дворников этот показатель составил 1,3. В список наиболее дефицитных также попали главврачи, фармацевты, медсёстры, повара, маляры, слесари, токари и продавцы-кассиры.
Дефицит специалистов напрямую связан со структурой южноуральской экономики. Треть всех предложений о работе в регионе приходится на рабочий персонал, ещё около половины — на производство, строительство и сервисное обслуживание. Из-за высокой конкуренции за сотрудников работодателям приходится ощутимо поднимать оклады.
— Дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 33% всех вакансий в Челябинской области, ещё 24% — на сферу строительства, 23% — на сферу производства, сервисного обслуживания. Это наиболее ёмкие направления с точки зрения потребности в кадрах. При этом дефицит рабочих кадров напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, который мы видим в вакансиях. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону. Так, медианная предлагаемая заработная плата для рабочего персонала в Челябинской области сейчас составляет 106 тысяч рублей, для строителей — 123,5 тысячи рублей, для специалистов сферы производства — 108,6 тысячи рублей, — прокомментировала директор Уральского филиала компании Оксана Сидлецкая.
По прогнозам экспертов рынка труда, высокий уровень зарплатных предложений в дефицитных сферах сохранится в регионе до конца года. При этом основным трендом южноуральского бизнеса остаётся не только привлечение новых сотрудников высокой оплатой, но и переобучение имеющихся кадров смежным рабочим профессиям.
К другим новостям. Если часть трудового стажа не попала в пенсионный учёт, информацию можно восстановить. Для этого специалисты Социального фонда направляют запросы в архивы, находят подтверждающие документы и пересчитывают пенсию. Только за первую половину 2026 года отделение СФР по Челябинской области направило более 210 тысяч таких запросов.
Лента новостей
Смертельное ДТП с подростками произошло на юго-западе Челябинской области
Челябинский зоопарк собирает фотографии из прошлого перед 30-летием
В Челябинске возбудили уголовное дело после избиения пенсионера подростками
От какой еды может скакнуть давление, рассказали эксперты Роскачества
На дороге Куса — Магнитка в Челябинской области открыли движение после восстановления моста
Челябинцы рассказали, что в счастливых отношениях им нравится просто лежать
«Попала в кошачье сердечко»: пума Цера пришла в экстаз от подарка зоологов
Смертельный деликатес: чем опасен ботулизм в банках для жителей Челябинской области
В Челябинской области садовод нашёл под кедрами гриб, плачущий кровью
Тотальная перезагрузка и большие планы: как челябинский «ЧБК» готовится ворваться в новый сезон
В Челябинской области выявили очаг вызывающего тяжёлые ожоги борщевика
Росприроднадзор потребовал почти 460 миллионов рублей с заводов Челябинской области
В Челябинской области уровень воды в реках и водохранилищах пошёл на спад
Дорожники смонтировали первую из 11 новых стел на въезде в Челябинскую область
Южноуральцам напомнили, как выиграть призы от «НОВАТЭК-Челябинск» просто за оплату газа
Затопит и засыплет градом: метеорологи спрогнозировали бурные выходные в Челябинской области