Дворники, врачи и повара: кому в Челябинской области готовы платить больше 100 тысяч рублей
В Челябинской области в разгар лета разразился острейший кадровый голод. Предприятия и учреждения региона столкнулись с ситуацией, когда соискателей по 18 профессиям катастрофически не хватает для закрытия вакансий. Наиболее напряжённая ситуация сложилась в сфере здравоохранения, строительной отрасли, на производстве и в торговле.
По данным аналитиков сервиса hh.ru, нормальной конкуренцией на рынке труда считается показатель от четырёх резюме на одно предложение о работе. Однако сейчас в области на одну вакансию врача приходится всего 1,2 резюме, а среди дворников этот показатель составил 1,3. В список наиболее дефицитных также попали главврачи, фармацевты, медсёстры, повара, маляры, слесари, токари и продавцы-кассиры.
Дефицит специалистов напрямую связан со структурой южноуральской экономики. Треть всех предложений о работе в регионе приходится на рабочий персонал, ещё около половины — на производство, строительство и сервисное обслуживание. Из-за высокой конкуренции за сотрудников работодателям приходится ощутимо поднимать оклады.
— Дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 33% всех вакансий в Челябинской области, ещё 24% — на сферу строительства, 23% — на сферу производства, сервисного обслуживания. Это наиболее ёмкие направления с точки зрения потребности в кадрах. При этом дефицит рабочих кадров напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, который мы видим в вакансиях. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону. Так, медианная предлагаемая заработная плата для рабочего персонала в Челябинской области сейчас составляет 106 тысяч рублей, для строителей — 123,5 тысячи рублей, для специалистов сферы производства — 108,6 тысячи рублей, — прокомментировала директор Уральского филиала компании Оксана Сидлецкая.
По прогнозам экспертов рынка труда, высокий уровень зарплатных предложений в дефицитных сферах сохранится в регионе до конца года. При этом основным трендом южноуральского бизнеса остаётся не только привлечение новых сотрудников высокой оплатой, но и переобучение имеющихся кадров смежным рабочим профессиям.
К другим новостям. Если часть трудового стажа не попала в пенсионный учёт, информацию можно восстановить. Для этого специалисты Социального фонда направляют запросы в архивы, находят подтверждающие документы и пересчитывают пенсию. Только за первую половину 2026 года отделение СФР по Челябинской области направило более 210 тысяч таких запросов.
Лента новостей
Какая погода в Челябинской области будет стоять в середине сентября, выяснили синоптики
Челябинку осудят за мошенничество с выплатами на 1,25 млн рублей за несуществующего ребёнка
«Три десятилетия любви к животным»: Челябинский зоопарк встретил 30-й день рождения
Масштабные гуляния на 290-летие Челябинска собрали почти 200 тысяч горожан и гостей
«Открывается новая глава»: в Челябинске торжественно возродили легендарное танковое училище
Роспотребнадзор рассказал жителям Челябинской области о вреде антибактериального мыла
«Коробочка-копошилка»: челябинцам показали редкие кадры с юркими колонками
Погодный разворот: синоптики рассказали, когда грозы в Челябинской области сменятся теплом
В Челябинской области предупредили, чем опасны гаджеты для здоровья детей
В Челябиске на юбилей города вернули легендарную «гармошку» с эксклюзивными билетами
В Челябинской области назвали топ-10 навыков для руководителей в 2026 году
В Челябинске стартовал фестиваль экстремальных видов спорта и баскетбола к 290-летию города
Смотрительница зоопарка показала, как растут две её лохматые рыжие «дочери»
От капельниц к таблеткам: в Челябинске рассказали о новом способе лечить сердечную недостаточность
На Челябинскую область пришли сильные ливни, грозы, град и шквалы до 25 м/с
Бесперебойное энергоснабжение в крупном посёлке под Челябинском обеспечат раньше запланированного