Почти треть жителей Челябинской области признались в конфликтах из-за графика отпусков

Выяснилось, что 64% респондентов не знают проблем со ссорами и спокойно делят отпускные дни. К таким выводам пришли аналитики сервиса по поиску работы SuperJob после проведения тематического опроса среди экономически активных жителей. В то же время 28% участников исследования признались, что в их коллективах регулярно возникают разногласия при составлении графика.

В большинстве случаев сотрудникам удаётся договориться полюбовно и найти компромисс своими силами — так поступают 23% опрошенных. Ещё 5% южноуральцев отметили, что на их предприятиях споры заходят так далеко, что урегулировать ситуацию получается исключительно при вмешательстве руководства или кадровой службы. При этом 79% всех конфликтующих прямо заявили, что основные баталии разгораются именно из-за периода летнего отдыха.

Интересно, что мужчины заявляют об отпускных разногласиях в коллективах чаще женщин — 31% против 25% соответственно. Также на атмосферу в компании сильно влияет возраст сотрудников. Чем моложе коллектив, тем меньше в нём ссор из-за отдыха: среди специалистов до 35 лет о спорах рассказали лишь 20%, тогда как среди старшего поколения этот показатель возрастает до 35%.

Определённую роль играет и уровень заработка специалистов. Сотрудники с доходом от 150 тысяч рублей ссорятся с коллегами из-за отпускных дней заметно реже — в 22% случаев. Среди тех, кто зарабатывает меньше этой суммы, доля участников отпускных конфликтов достигает 34%.

Кстати, россияне, которым приходится выполнять обязанности коллег во время их отпуска, могут рассчитывать на дополнительную оплату. Об этом рассказал депутат Госдумы Дмитрий Свищев, напомнив о правах работников и порядке оформления такого замещения.