Работа за коллегу в отпуске: в Госдуме объяснили, когда положена доплата

По словам парламентария, доплата предусмотрена в случаях совмещения профессий, расширения зоны обслуживания, увеличения объёма работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от основной должности.

— Здесь есть важный нюанс: доплата за совмещение не равна окладу ушедшего коллеги. Это отдельная сумма, о которой вы договариваетесь, но она должна быть: не пять копеек, не символические 500 рублей, а адекватная сумма, соразмерная объёму дополнительной работы, — подчеркнул Дмитрий Свищев в беседе с РИА Новости.

Депутат отметил, что размер выплаты определяется по соглашению между работником и работодателем. Если предложенная сумма кажется слишком низкой, сотрудник имеет право отказаться от дополнительной нагрузки без каких-либо дисциплинарных последствий.

Также в Госдуме напомнили, что замещение должно быть оформлено официально. Для этого требуется письменное согласие работника, дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ работодателя.

Кроме того, существует два варианта замещения отпускника. При совмещении сотрудник выполняет дополнительную работу параллельно со своими обязанностями и получает доплату. При временном переводе он полностью переходит на должность отсутствующего коллеги и получает зарплату по новой должности на период замещения.

Можно ли не идти на работу и учёбу при режиме беспилотной или ракетной опасности, ранее ответил юрист.