Деньги, гибкий график и удалёнка: зрелые соискатели Челябинской области назвали требования к работе
Жители Челябинской области старше 55 лет не спешат окончательно уходить на заслуженный отдых и массово интересуются новыми карьерными возможностями. Проведённый среди зрелых соискателей опрос показал, что более половины представителей старшего поколения в регионе продолжают активно трудиться. При этом многие из них сохраняют живой интерес к профессиональному развитию и легко допускают мысль о полной смене сферы деятельности.
Уровень занятости среди старшего поколения напрямую зависит от возраста. Если в группе от 55 до 64 лет сейчас работают 70% опрошенных, то среди жителей старше 65 лет к полноценному труду возвращаются 39%. Чаще всего они выбирают полный день, причём мужчины задерживаются на классической пятидневке заметно чаще женщин. При этом сами соискатели признаются, что им гораздо комфортнее работать по гибкому графику или вовсе уйти на удалёнку.
Около 15% опрошенных россиян этого возраста сейчас не работают, но очень хотели бы вернуться к трудовой деятельности. Большинство соискателей старшего поколения не собирается окончательно покидать рынок. Компании, которые готовы подстраиваться под эти запросы, в условиях жёсткого дефицита специалистов фактически получают доступ к огромному дополнительному кадровому ресурсу.
— Большинство респондентов в возрасте 55+ не собирается окончательно уходить с рынка труда — они просто ожидают иных условий: гибкого графика, надёжного работодателя, дружелюбной атмосферы в коллективе, помощи в переобучении и освоении новых технологий, — прокомментировал директор по развитию сервиса «Авито Работа» Роман Губанов.
Главным стимулом продолжать карьеру для большинства остаётся дополнительный доход — его ценят 46% опрошенных. Также в списке ключевых требований к работодателям значатся комфортное расписание, стабильность и спокойная атмосфера в коллективе. Интересно, что часть жителей старшего возраста уже вовсю пробуют себя в новой профессии, а остальные планируют или готовы сделать этот шаг при наличии подходящей возможности.
После официального выхода на пенсию зрелые специалисты чаще всего рассматривают различные варианты подработки. Продолжать трудиться строго по своей основной специальности хотят лишь 13% опрошенных. Остальные не против заняться частичной занятостью, творчеством, уйти в консультирование или наставничество, а некоторые и вовсе мечтают открыть собственное дело.
Кстати, в Челябинской области работодатели из десяти отраслей планируют повысить оклады сотрудникам до конца 2026 года. При этом в первом полугодии зарплаты уже выросли в каждой шестой компании региона.
Лента новостей
Объездной манёвр: в Челябинске изменили конечную остановку у трамвая-челнока
Синоптики впечатлили прогнозом для Челябинской области на выходные 18 и 19 июля
Бывшего вице-губернатора Челябинской области оставили в СИЗО ещё на три месяца
В Челябинской области с разбушевавшейся реки эвакуировали туристов из Смоленска
В Челябинской области с управляющей компании взыскали 200 тысяч за травму пенсионерки
В Челябинске бизнесмена отправили в колонию за взятку сотрудникам банка
На улицах Челябинска за два дня разместят около 500 кашпо с цветами
Женщины в Челябинской области чаще мужчин устраивают офисные войны из-за климата
Добровольцев для защиты от беспилотников ищут в Челябинской области
Дрифт, розыгрыш бензина и баттлы: в Челябинск пригласили на фестиваль в поддержку автоспорта
Режим повышенной готовности и новые ливни: в Челябинской области спасают плотины от паводка
Челябинцы рассказали, откуда намерены получать доход после завершения активной карьеры
Паразиты на дачных грядках: жителей Челябинской области предупредили о смертельной угрозе
Россельхознадзор выясняет причины массовой гибели пчёл в Челябинской области
Стало известно, сколько многоэтажек построят около «Лыжной базы» на северо-западе Челябинска
Полтысячи покупателей гаджетов в Челябинске обманули на 15 миллионов рублей