Деньги, гибкий график и удалёнка: зрелые соискатели Челябинской области назвали требования к работе
Жители Челябинской области старше 55 лет не спешат окончательно уходить на заслуженный отдых и массово интересуются новыми карьерными возможностями. Проведённый среди зрелых соискателей опрос показал, что более половины представителей старшего поколения в регионе продолжают активно трудиться. При этом многие из них сохраняют живой интерес к профессиональному развитию и легко допускают мысль о полной смене сферы деятельности.
Уровень занятости среди старшего поколения напрямую зависит от возраста. Если в группе от 55 до 64 лет сейчас работают 70% опрошенных, то среди жителей старше 65 лет к полноценному труду возвращаются 39%. Чаще всего они выбирают полный день, причём мужчины задерживаются на классической пятидневке заметно чаще женщин. При этом сами соискатели признаются, что им гораздо комфортнее работать по гибкому графику или вовсе уйти на удалёнку.
Около 15% опрошенных россиян этого возраста сейчас не работают, но очень хотели бы вернуться к трудовой деятельности. Большинство соискателей старшего поколения не собирается окончательно покидать рынок. Компании, которые готовы подстраиваться под эти запросы, в условиях жёсткого дефицита специалистов фактически получают доступ к огромному дополнительному кадровому ресурсу.
— Большинство респондентов в возрасте 55+ не собирается окончательно уходить с рынка труда — они просто ожидают иных условий: гибкого графика, надёжного работодателя, дружелюбной атмосферы в коллективе, помощи в переобучении и освоении новых технологий, — прокомментировал директор по развитию сервиса «Авито Работа» Роман Губанов.
Главным стимулом продолжать карьеру для большинства остаётся дополнительный доход — его ценят 46% опрошенных. Также в списке ключевых требований к работодателям значатся комфортное расписание, стабильность и спокойная атмосфера в коллективе. Интересно, что часть жителей старшего возраста уже вовсю пробуют себя в новой профессии, а остальные планируют или готовы сделать этот шаг при наличии подходящей возможности.
После официального выхода на пенсию зрелые специалисты чаще всего рассматривают различные варианты подработки. Продолжать трудиться строго по своей основной специальности хотят лишь 13% опрошенных. Остальные не против заняться частичной занятостью, творчеством, уйти в консультирование или наставничество, а некоторые и вовсе мечтают открыть собственное дело.
Кстати, в Челябинской области работодатели из десяти отраслей планируют повысить оклады сотрудникам до конца 2026 года. При этом в первом полугодии зарплаты уже выросли в каждой шестой компании региона.
Лента новостей
В Челябинске завершили проектирование ещё двух тоннелей метротрамвая
Исследование выявило главную уязвимостью в фишинге — это доверие к письмам «госорганов»
Челябинцы рассказали, как романтические отношения влияют на их карьеру
В Челябинске запатентовали первую в России установку для проверки деталей за пять секунд
Алексей Текслер отправил правительство Челябинской области в отставку
Мужчина погиб при пожаре в квартире под Челябинском
Когда шансы на выздоровление от рака равны почти 100%, рассказала онколог
В Челябинской области учредили должность председателя правительства региона
Синоптики выяснили, когда Челябинскую область покинет жара до +32 градусов
В Челябинской области суд отправил под стражу криминального авторитета из Пласта
«Бабушка-одуванчик» растрогала гостей презентации в Челябинске
Алексей Текслер поздравил боксёра из Челябинской области с победой на чемпионате России
В челябинском зоопарке рассказали, как макак Мишаня борется с сахарным диабетом
Без санпропускника и дезбарьера: в Челябинской области нашли нарушения на ферме с КРС
«НОВАТЭК-Челябинск» помог собрать первоклассников города к школе
Виноград, кабачки и баклажаны: в Челябинской области назвали главные полезные продукты сентября