Стало известно, в каких отраслях в Челябинской области вырастут зарплаты до конца 2026 года
В Челябинской области работодатели из десяти отраслей планируют повысить оклады сотрудникам до конца 2026 года. При этом в первом полугодии зарплаты уже выросли в каждой шестой компании региона.
По данным исследования платформы hh.ru, в первой половине 2026 года 16% компаний Челябинской области увеличили фиксированную часть заработной платы сотрудников. Ещё 74% работодателей сохранили оклады на прежнем уровне.
Чаще всего о повышении зарплат за последние шесть месяцев сообщали компании энергетической отрасли — рост окладов зафиксировали 50% организаций. Также заработные платы увеличивали производители продуктов питания (48%) и телекоммуникационные компании (46%). В число лидеров вошли медицина и фармацевтика (44%), электроника (39%), а также образование, финансовый сектор, сфера услуг и нефтегазовая отрасль — здесь оклады выросли у 36% работодателей.
— Рост окладов именно в этих отраслях напрямую связан с высокой конкуренцией за кадры. Чтобы удерживать людей и привлекать новых сотрудников, работодатели стараются создавать максимально комфортные условия труда, прежде всего увеличивая фиксированную часть зарплат, — отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Согласно результатам опроса, до конца 2026 года ещё 26% компаний региона рассматривают возможность повышения окладов. Из них 6% уверены, что увеличат зарплаты, а 19% считают такой сценарий вероятным. Большинство работодателей — 61% — намерены сохранить текущий уровень оплаты труда.
Наиболее высокие шансы на рост окладов до конца года сохраняются у работников энергетической отрасли, где о планах по повышению зарплат заявили 43% компаний. Следом идут предприятия пищевой промышленности (42%) и образовательные учреждения (36%).
В десятку отраслей с наиболее вероятным ростом окладов также вошли электроника и приборостроение, сфера услуг для населения, гостинично-ресторанный бизнес, тяжёлое машиностроение, финансовый сектор, медицина и фармацевтика, а также транспортно-логистическая отрасль.
К инклюзивности на рабочем месте спокойно относятся большинство работающих жителей Челябинской области. Люди без проблем соглашаются трудиться в одной команде с коллегами, у которых есть ментальные особенности или нейроотличия. Главное условие для этого — чтобы диагноз человека не мешал ему качественно выполнять свои повседневные рабочие задачи.
Лента новостей
В Челябинске спасли женщину с гигантской опухолью
В Челябинской области с мэрии взыскали 100 тысяч рублей за нападение собаки на ребёнка
В Челябинске вынесли приговор мужчине, напавшему с пистолетом на сотрудников медцентра
В Челябинске проверили маршрутки № 176 и 203 после жалоб пассажиров
Больше, чем когда-либо: Сбер собрал рекордное количество партнёров на «Зелёный день»
В Челябинской области пожарные спасли жилой дом от взрыва газового баллона
В Челябинской области на сутки объявили режим неблагоприятных метеоусловий
Невролог из Челябинской области рассказал, как сон очищает мозг от опасного белка
Штраф до 250 тысяч рублей грозит челябинцам за шины и ветки у мусорных баков
Челябинцы оценили перспективы карьерного роста в родном городе
Продукты из Челябинской области на выставке «Золотая осень» в столице получили 63 медали за качество
В Челябинскую область активно съезжаются туристы на ноябрьские праздники
Жителям Челябинской области назвали восемь простых способов поддержать иммунитет
На озере Аргази четвёртый день ищут пропавшего рыбака
В Челябинской области гостиницы начали принимать гостей по цифровому ID
Челябинские баскетболистки выступили в финале Спартакиады народов России