Стало известно, в каких отраслях в Челябинской области вырастут зарплаты до конца 2026 года
В Челябинской области работодатели из десяти отраслей планируют повысить оклады сотрудникам до конца 2026 года. При этом в первом полугодии зарплаты уже выросли в каждой шестой компании региона.
По данным исследования платформы hh.ru, в первой половине 2026 года 16% компаний Челябинской области увеличили фиксированную часть заработной платы сотрудников. Ещё 74% работодателей сохранили оклады на прежнем уровне.
Чаще всего о повышении зарплат за последние шесть месяцев сообщали компании энергетической отрасли — рост окладов зафиксировали 50% организаций. Также заработные платы увеличивали производители продуктов питания (48%) и телекоммуникационные компании (46%). В число лидеров вошли медицина и фармацевтика (44%), электроника (39%), а также образование, финансовый сектор, сфера услуг и нефтегазовая отрасль — здесь оклады выросли у 36% работодателей.
— Рост окладов именно в этих отраслях напрямую связан с высокой конкуренцией за кадры. Чтобы удерживать людей и привлекать новых сотрудников, работодатели стараются создавать максимально комфортные условия труда, прежде всего увеличивая фиксированную часть зарплат, — отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Согласно результатам опроса, до конца 2026 года ещё 26% компаний региона рассматривают возможность повышения окладов. Из них 6% уверены, что увеличат зарплаты, а 19% считают такой сценарий вероятным. Большинство работодателей — 61% — намерены сохранить текущий уровень оплаты труда.
Наиболее высокие шансы на рост окладов до конца года сохраняются у работников энергетической отрасли, где о планах по повышению зарплат заявили 43% компаний. Следом идут предприятия пищевой промышленности (42%) и образовательные учреждения (36%).
В десятку отраслей с наиболее вероятным ростом окладов также вошли электроника и приборостроение, сфера услуг для населения, гостинично-ресторанный бизнес, тяжёлое машиностроение, финансовый сектор, медицина и фармацевтика, а также транспортно-логистическая отрасль.
К инклюзивности на рабочем месте спокойно относятся большинство работающих жителей Челябинской области. Люди без проблем соглашаются трудиться в одной команде с коллегами, у которых есть ментальные особенности или нейроотличия. Главное условие для этого — чтобы диагноз человека не мешал ему качественно выполнять свои повседневные рабочие задачи.
Лента новостей
В мэрии рассказали, как челябинских перевозчиков наказывают за духоту в салонах
Готовый бизнес за 3,2 миллиарда: в Челябинске вновь выставили на продажу два крупных торговых центра
Большая банда на новом месте: челябинский зоопарк отправил троих питомцев к коллегам в Сибирь
Какие грибы в лесу лучше не брать никогда, рассказали в Роскачестве
Крупный град и шквалистый ветер: на Челябинскую область надвигаются мощные ливни
В Челябинске выяснили, кто чаще шантажирует работодателей увольнением
Свалки больше нет, а реки чистят досрочно: как Челябинская область удивила федеральных экспертов
Ковбойский уход: хайленды Перчик и Горчица стали звёздами коровьего спа в челябинском зверинце
Лобовое столкновение на М-5 в Челябинской области унесло жизнь 23-летнего парня
Как медицинский детектив: в Миассе пациента спасли благодаря случайной находке
Кооператив в Челябинской области завалил строительным мусором почти 10 гектаров защищённой земли
Пытаясь заработать, жительница Магнитогорска инвестировала в мошенников больше миллиона рублей
Чем может навредить привычка носить телефон в кармане, рассказали жителям Челябинской области
Под Челябинском иномарка сбила питбайкера, водитель погиб
В Челябинске студентам вручили премию Дмитрия Быкова, доказавшего, что возможности человека безграничны
Текслер рассказал, как преобразились Миасс и Златоуст и как в городах ликвидируют последствия шторма