Стало известно, в каких отраслях в Челябинской области вырастут зарплаты до конца 2026 года
В Челябинской области работодатели из десяти отраслей планируют повысить оклады сотрудникам до конца 2026 года. При этом в первом полугодии зарплаты уже выросли в каждой шестой компании региона.
По данным исследования платформы hh.ru, в первой половине 2026 года 16% компаний Челябинской области увеличили фиксированную часть заработной платы сотрудников. Ещё 74% работодателей сохранили оклады на прежнем уровне.
Чаще всего о повышении зарплат за последние шесть месяцев сообщали компании энергетической отрасли — рост окладов зафиксировали 50% организаций. Также заработные платы увеличивали производители продуктов питания (48%) и телекоммуникационные компании (46%). В число лидеров вошли медицина и фармацевтика (44%), электроника (39%), а также образование, финансовый сектор, сфера услуг и нефтегазовая отрасль — здесь оклады выросли у 36% работодателей.
— Рост окладов именно в этих отраслях напрямую связан с высокой конкуренцией за кадры. Чтобы удерживать людей и привлекать новых сотрудников, работодатели стараются создавать максимально комфортные условия труда, прежде всего увеличивая фиксированную часть зарплат, — отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Согласно результатам опроса, до конца 2026 года ещё 26% компаний региона рассматривают возможность повышения окладов. Из них 6% уверены, что увеличат зарплаты, а 19% считают такой сценарий вероятным. Большинство работодателей — 61% — намерены сохранить текущий уровень оплаты труда.
Наиболее высокие шансы на рост окладов до конца года сохраняются у работников энергетической отрасли, где о планах по повышению зарплат заявили 43% компаний. Следом идут предприятия пищевой промышленности (42%) и образовательные учреждения (36%).
В десятку отраслей с наиболее вероятным ростом окладов также вошли электроника и приборостроение, сфера услуг для населения, гостинично-ресторанный бизнес, тяжёлое машиностроение, финансовый сектор, медицина и фармацевтика, а также транспортно-логистическая отрасль.
К инклюзивности на рабочем месте спокойно относятся большинство работающих жителей Челябинской области. Люди без проблем соглашаются трудиться в одной команде с коллегами, у которых есть ментальные особенности или нейроотличия. Главное условие для этого — чтобы диагноз человека не мешал ему качественно выполнять свои повседневные рабочие задачи.
Лента новостей
В Челябинске перед дождями увеличат сброс воды из Шершневского водохранилища
В Ленинском районе Челябинска ограничат движение из-за ремонта путей
Пьяный челябинец с пистолетом закрыл в квартире медиков, приехавших на вызов
На Шершнёвском кольце в Челябинске появятся новые тротуары и парковка
На трассе М-5 в Челябинской области дважды за день остановят движение
«Риск выше у тех, кто…»: терапевт из Челябинской области перечислила факторы развития диабета
«Телепортация» документов и опасное масло: на производителя в Челябинской области завели новое дело
В Магнитогорском кластере заменили старые контейнеры для мусора
Офисы в легендарном Доме облисполкома в Челябинске выставили на продажу
На трассе к селу Долгодеревенское в Челябинской области монтируют свет и тротуары
Едите, даже когда сыты: в Роскачестве рассказали о признаках зависимости от фастфуда
В Челябинске пройдёт всероссийский турнир по баскетболу 3×3 «Оранжевый мяч»
В Серпиевском заказнике Челябинской области обновили экологическую тропу и кормушки для животных
В Челябинской области 6 августа объявили ракетную опасность
Эстафеты, викторина и розыгрыш велосипеда: в Челябинске отметят День физкультурника
Опасное соседство: какие инфекции переносят мухи и как от них защититься