Стало известно, в каких отраслях в Челябинской области вырастут зарплаты до конца 2026 года
В Челябинской области работодатели из десяти отраслей планируют повысить оклады сотрудникам до конца 2026 года. При этом в первом полугодии зарплаты уже выросли в каждой шестой компании региона.
По данным исследования платформы hh.ru, в первой половине 2026 года 16% компаний Челябинской области увеличили фиксированную часть заработной платы сотрудников. Ещё 74% работодателей сохранили оклады на прежнем уровне.
Чаще всего о повышении зарплат за последние шесть месяцев сообщали компании энергетической отрасли — рост окладов зафиксировали 50% организаций. Также заработные платы увеличивали производители продуктов питания (48%) и телекоммуникационные компании (46%). В число лидеров вошли медицина и фармацевтика (44%), электроника (39%), а также образование, финансовый сектор, сфера услуг и нефтегазовая отрасль — здесь оклады выросли у 36% работодателей.
— Рост окладов именно в этих отраслях напрямую связан с высокой конкуренцией за кадры. Чтобы удерживать людей и привлекать новых сотрудников, работодатели стараются создавать максимально комфортные условия труда, прежде всего увеличивая фиксированную часть зарплат, — отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Согласно результатам опроса, до конца 2026 года ещё 26% компаний региона рассматривают возможность повышения окладов. Из них 6% уверены, что увеличат зарплаты, а 19% считают такой сценарий вероятным. Большинство работодателей — 61% — намерены сохранить текущий уровень оплаты труда.
Наиболее высокие шансы на рост окладов до конца года сохраняются у работников энергетической отрасли, где о планах по повышению зарплат заявили 43% компаний. Следом идут предприятия пищевой промышленности (42%) и образовательные учреждения (36%).
В десятку отраслей с наиболее вероятным ростом окладов также вошли электроника и приборостроение, сфера услуг для населения, гостинично-ресторанный бизнес, тяжёлое машиностроение, финансовый сектор, медицина и фармацевтика, а также транспортно-логистическая отрасль.
К инклюзивности на рабочем месте спокойно относятся большинство работающих жителей Челябинской области. Люди без проблем соглашаются трудиться в одной команде с коллегами, у которых есть ментальные особенности или нейроотличия. Главное условие для этого — чтобы диагноз человека не мешал ему качественно выполнять свои повседневные рабочие задачи.
Лента новостей
На единую квитанцию перешли 100 коммунальных предприятий Челябинской области
Синоптики рассказали, когда в Челябинскую область вернётся 27-градусная жара
Изъятый у бывшего губернатора Юревича ТРК «Урал» продали за 397 миллионов
В Челябинске выбрали территории для благоустройства в 2027 году
Ураган снёс купол со старинного храма в Челябинской области
Челябинский хоккеист вернулся с СВО к жене и троим детям
В Челябинске бывшего топ-менеджера банка осудили за многомиллионную взятку
Ради «Атомного выпускного» у челябинского парка Гагарина на сутки закроют движение для транспорта
Текслер поручил главам муниципалитетов следить за ситуацией на рынке бензина
«Трактор» подписал контракт с лучшим голкипером чемпионата мира
Лето с ароматом ягод: подборка рецептов из земляники от «Пчелы»
Роскачество проверило «Самокат», «Лавку», «Купер» и другие доставки: кто «косячит» больше всех
Щит для младенца: жительницам Челябинской области рассказали, как уберечь детей от инфекций
Приятного просмотра не желали: в День памяти и скорби в Челябинске бесплатно показали фильмы о войне
Подъём в 4:30 утра: дежурный на Таганае заснял утреннее кормление прожорливых птенцов
Под Челябинском пенсионер пытался заглушить боль в боку и едва не лишился обеих почек