Работодатели в Челябинской области готовы платить больше, чем просят соискатели

Согласно данным аналитиков hh.ru «Урал», медианная предлагаемая зарплата в Челябинской области достигла 73 тысяч рублей. В то же время сами жители региона в среднем рассчитывают на доход в 63,9 тысячи рублей. Таким образом, разрыв в пользу соискателей составил почти 10 тысяч рублей. По уровню зарплат Южный Урал обогнал Курганскую область (68,3 тысячи рублей), но уступил Свердловской (79,9 тысячи рублей) и северным округам.

— Уровень заработной платы по-прежнему остаётся для соискателей главным критерием при выборе работы, поэтому работодатели продолжают учитывать этот фактор при формировании и пересмотре предложений. По данным опроса hh.ru, проведённого в конце 2025 года, 61% компаний заявляли о планах индексировать окладную часть сотрудников в 2026 году. При этом важно понимать, что нынешний рост зарплатных предложений уже не носит массового характера. В этом году повышение происходит более избирательно и в первую очередь затрагивает дефицитных специалистов, а также кандидатов с актуальными для рынка труда компетенциями — например, в сфере автоматизации, — прокомментировала директор hh.ru «Урал» Оксана Сидлецкая.

Эксперты подчеркнули, что рост предложений во многом связан с дефицитом кадров. Компании вынуждены повышать планку, чтобы привлечь специалистов с актуальными компетенциями.

К слову, на фоне рекордно низкой безработицы россияне часто сталкиваются с высокой конкуренцией при поиске работы. Парадокс специалисты объясняют так: дело в особенностях современного рынка труда и изменившемся поведении соискателей. Рассказываем подробнее.