На фоне дефицита педагогов в Минобре Челябинской области назвали среднюю зарплату учителя

Официально дефицит — тысяча вакансий

Официально дефицит учителей в регионе составляет около 3% — это примерно тысяча специалистов. Ещё в феврале этого года в Общественной палате области били тревогу, называя кадровый голод одной из главных болей системы образования.

При этом, по мнению чиновников Минобра, говорить о едином для всего региона дефиците некорректно: где-то густо, а где-то пусто.

— На начало 2025–2026 учебного года зафиксировано чуть более 300 вакансий учителей. Важно подчеркнуть, что образовательная программа в любом случае реализуется в полном объёме. При этом могут применяться различные формы организации образовательного процесса, включая сетевые и дистанционные технологии, — пояснили «ЕАН-Челябинск» в Министерстве образования и науки Челябинской области.

Кто заменит профессионала

Жители малых городов области жалуются: в школах уроки ведут люди, которые никогда не учились на педагога. В Минобре подтверждают: такая практика есть, но она не противоречит закону. Если у программиста есть диплом, он вполне может учить детей информатике, а дипломированный врач — вести биологию. Правда, для допуска к детям всё равно придётся пройти курсы переподготовки.

— Формально специалист с высшим образованием может преподавать предмет, если его диплом соответствует профилю (например, врач может вести биологию, программист — информатику). Однако для работы с детьми необходимо пройти курсы профессиональной переподготовки. Решение о приёме принимает руководство школы и аттестационная комиссия, — отметили в ведомстве.

Зарплата, гранты и миллион за переезд

Средняя зарплата учителя в регионе за 2025 год составила 59 тысяч рублей, но это как температура по больнице. Кто-то добирает лишь до минималки, а кто-то получает существенно больше.

— Максимальная зарплата достигается за счёт высокой квалификационной категории, значительной педагогической нагрузки, участия в конкурсах профмастерства, подготовки призёров олимпиад, — объяснили в Минобре.

Чтобы привлечь молодёжь в школу, с 2024 года в области платят подъёмные: 60 тысяч за первый год, 100 — за второй и 140 тысяч рублей — за третий. Такую поддержку уже получили больше 1200 молодых педагогов.

Для тех, кто готов сорваться и уехать в село или малый город, работает программа «Земский учитель». 258 педагогов уже воспользовались шансом получить миллион рублей. Только в прошлом году в сёла уехали 19 учителей.

Кроме того, власти делают ставку на целевиков: в 2025 году больше тысячи абитуриентов подали заявления на целевые места в педвузах и колледжах. Их готовят под конкретную школу, чтобы после выпуска специалист точно пришёл на нужное место.

Проблема может развернуться

Пока одни борются с нехваткой учителей, эксперты прогнозируют новую проблему: учителя могут стать… лишними. Из-за демографического спада детей в классах становится меньше. По данным федеральных СМИ, к 2028 году без работы в России рискуют остаться около 60 тысяч школьных преподавателей. Уже сейчас в начальных классах страны учится почти на 350 тысяч детей меньше, чем в прошлом году. Получается, что скоро школам, возможно, придётся думать не о том, где взять учителя, а как сохранить штат, когда учеников станет значительно меньше.

По данным аналитиков, жители Челябинской области стали самыми довольными своей работой в России. За что южноуральцы любят свой труд, рассказываем.