Разовые смены и быстрые выплаты: для жителей Челябинска открылся новый сервис временной занятости

Когда возникает мысль найти подработку, в ход идут все проверенные временем способы. Сначала мы по привычке пишем старым коллегам или звоним знакомым в надежде, что кому-то прямо сейчас нужны лишние руки на пару смен. Если «сарафанное радио» молчит, начинаются долгие часы мониторинга. Мы ежедневно просматриваем классические базы вакансий на job-агрегаторах, а также подписываемся на десятки городских каналов в мессенджерах и паблики вроде «Работа в Челябинске» в соцсетях. Это напоминает настоящую охоту, где нужно успеть первым откликнуться на сообщение в чате, пока вакансию не перехватил кто-то другой. Последняя сложность — за текстом в мессенджере не всегда стоит надёжный наниматель. Выручают цифровые платформы, такие как «Авито Подработка». Платформа уже работает более чем в 200 городах России. С её помощью компании могут быстрее находить временных исполнителей для срочных задач, а жители — подрабатывать тогда, когда им удобно.

Подработка становится привычной

По данным январского исследования сервиса, подработка уже стала обычной практикой для многих жителей Челябинска. Около 64% горожан подрабатывают регулярно или время от времени. Чаще всего дополнительные доходы направляют на накопления и повседневные расходы. Часть респондентов призналась, что использует такие средства для улучшения быта — например, на ремонт в квартире, покупку техники или мебели.

Заказчики тоже всё чаще предлагают временную занятость. В 2025 году количество предложений смен в Челябинске выросло на 22% по сравнению с предыдущим годом. Среднее предлагаемое вознаграждение за частичную занятость составило 30 171 рубль в месяц.

В каких сферах легче всего найти подработку

Особенно заметно увеличилось число предложений в сфере доставки, грузоперевозок и логистики — здесь смен стало больше на 113% по сравнению с 2024 годом. В сфере такси и пассажирских перевозок спрос на временных исполнителей вырос на 93%, а в розничной и оптовой торговле — на 64%.

Среди отдельных позиций быстрее всего росло число предложений для работников складов: за год их стало больше на 162%. Среднее предлагаемое вознаграждение здесь составляет около 37 880 рублей в месяц. Значительно чаще стали искать и водителей грузового транспорта — количество предложений выросло на 110%, а среднее вознаграждение достигает 78 753 рублей. Также увеличился спрос на поваров: таких смен стало больше на 57%, со средним вознаграждением около 33 277 рублей.

Интерес к подработке тоже растёт

Жители Челябинска все активнее откликаются на предложения временной занятости. За год интерес к подработке вырос на 72%. Особенно заметно увеличилось число откликов на смены упаковщиков, комплектовщиков и продавцов. Среди сфер лидерами по росту интереса стали розничная и оптовая торговля, склады и хранилища, а также доставка и логистика.

Мостик между бизнесом и людьми

Как отметил директор по развитию бизнеса сервиса «Авито Подработка» Алексей Панюков, платформа помогает быстрее находить решения и компаниям, и исполнителям.

— Исполнители записываются на смены у надёжных заказчиков. Бизнес сокращает время на поиск временного персонала и быстро усиливает команды, особенно в периоды повышенного спроса. При этом все процессы документооборота и бухгалтерии, от взаиморасчётов до юридического оформления, происходят в режиме онлайн.

Одним из примеров эффективного сотрудничества с платформой стала сеть гипермаркетов «АШАН». По словам представителей компании, гибкий график стал неотъемлемой частью кадровой политики. Как отметила директор по привлечению и подбору персонала «АШАН Ритейл Россия» Екатерина Недельчо, частичная и временная занятость превратилась в системный элемент современного рынка труда.

— Платформа позволяет нам заранее знакомить временных сотрудников с нашими задачами, а система быстрых выплат мотивирует их на результат. Для нас гибкость — это не просто способ быстро реагировать на сезонные изменения, но и возможность привлекать разных людей, предлагая им те самые главные преимущества: свободу самостоятельно управлять своим временем, выбирать удобную нагрузку и получать дополнительный доход, объяснила она.

Не только деньги: зачем ещё челябинцы идут в подработку

Как выяснили аналитики сервиса, для многих временная занятость — это ещё и способ прокачать личные навыки и найти себя. Больше половины опрошенных челябинцев (53%) отметили, что подработка помогает развить навыки коммуникации и работы с людьми. Ещё 40% ценят возможность узнать о разных профессиях и рынках, а 37% — научиться управлению временем и самоорганизации. Почти половина участников исследования уверена, что подработка может помочь человеку найти своё призвание.

Ранее жители Урала рассказали, сколько откладывают денег с подработки.