На челябинском заводе будут обучать специалистов редких профессий

Учёба построена по современной гибридной модели. Сначала студенты проходят онлайн-блок с лекциями, заданиями и групповыми занятиями, а затем переходят к практике на заводе. Завершается курс тестированием и выдачей официального документа об образовании. Центр уже получил аккредитацию Рособрнадзора.

К преподаванию привлекают специалистов самой компании, а также преподавателей и аспирантов Южно-Уральского государственного университета. Перед началом занятий наставники проходят дополнительное обучение и курс по андрагогике — методике преподавания для взрослых.

Две программы уже стартовали, а до конца года запустят ещё три: для прокальщиков, шихтовщиков и операторов котельной. В планах на 2026–2027 годы — обучение лаборантов, машинистов кранов, медников и представителей других востребованных рабочих профессий.

— В промышленности назрел довольно ощутимый дефицит кадров. Самым разным предприятиям, в том числе близким нам металлургам, нужны как специалисты распространённых профилей, так и узкопрофильные профессионалы. Знания в таких областях передаются не только через теорию, но и через производственную практику и, конечно, наставничество. Организовать такой процесс обучения можно либо в сотрудничестве с заводом, либо на самом заводе, где в том числе можно найти опытных наставников. Мы решили задействовать оба сценария. Во-первых, активно работаем с вузами и ссузами, запускаем работу с узкопрофильными кафедрами, проводим практику на наших предприятиях, наши специалисты выступают преподавателями. Во-вторых, мы построили учебные центры теперь уже на всех наших заводах, где обучаем новичков и повышаем квалификацию уже опытных сотрудников. Мы вышли на образовательный рынок и открыли набор для всех желающих, — рассказала директор по персоналу компании «Эл 6» Ирина Хмелевская.

Она отметила, что многие новые сотрудники приходят на предприятия без достаточной подготовки, и корпоративное обучение становится все более востребованным. По словам Ирины Хмелевской, сохранение и передача уникальных знаний внутри производства — основа устойчивости промышленности.

Сейчас у Группы «Эл 6» работают три учебных центра — в Новочеркасске, Новосибирске и Челябинске. Кроме того, компания сотрудничает с кафедрами НЭТИ, ЮРГПУ и КГТУ им.  Т. Ф. Горбачева и поддерживает целевое обучение в колледжах и университетах сразу в трёх регионах страны.

Ранее аналитики провели исследование среди молодых жителей Челябинской области и выяснили, на что они обращают внимание при выборе места работы. Оказалось, что зумеров интересует не только высокая зарплата. Рассказываем подробнее о критериях.