Студентам и выпускникам Челябинской области рассказали, как легко начать карьеру
Сбер предоставляет студентам и выпускникам условия для профессионального роста. Работа здесь может стать отличным стартом для специалистов во многих сферах. Подробнее рассказали в пресс-службе банка.
Карьера в банке возможна, даже если у соискателя нет соответствующего опыта. Главное — это коммуникабельность, целеустремлённость и искреннее желание помогать клиентам. Студентам и выпускникам финансовых специальностей, таких как «Банковское дело», будет легче влиться в процессы.
Адаптация начинается ещё до выхода на работу: после утверждения кандидатуры новичок получает информацию о миссии и ценностях компании, инструкции по первому рабочему дню. Для погружения в корпоративную культуру проводятся очные или онлайн-встречи с топ-менеджерами, которые помогают сотрудникам почувствовать себя частью команды.
Для каждой роли предусмотрен индивидуальный адаптационный трек, это позволяет сотруднику плавно интегрироваться в рабочие процессы. В сочетании с системой наставничества, где опытный коллега курирует новичка, это обеспечивает не только быстрое освоение профессиональных навыков, но и уверенное вхождение в команду.
В целом компания предлагает разнообразные форматы обучения — от очных тренингов до дистанционных курсов на корпоративной платформе, в ней доступно более 2000 программ, а также полезные материалы: книги, статьи, видео и подкасты.
— В 2019 году я откликнулась на вакансию по совету подруги, прошла собеседование, получила приглашение и за три года выросла от старшего менеджера по обслуживанию до специалиста по работе с органами государственной власти, — рассказала ассистент клиентского менеджера Ирина Титова. — Каждая должность открывала новые задачи, но благодаря поддержке коллег я быстро осваивалась.
— Коллектив в банке слаженный и поддерживает новеньких, охотно делится опытом, — отметила секретарь руководителя Антонина Титова. — Если вы хотите попасть в эту или в любую другую крупную компанию, то не сомневайтесь в себе и смело идите вперёд.
Управляющий Челябинским отделением Сбера Андрей Ручай отметил, что цель компании — раскрывать потенциал молодых специалистов, давать им возможности для обучения и роста. Инвестиции в сотрудников — это вклад в будущее.
Ранее компании рассказали, как заботятся о своих сотрудниках.
Лента новостей
Под Челябинском на два часа перекроют федеральную трассу
В Челябинске пройдёт «Вечер благотворителей» в поддержку детей с аутизмом
Суд в Челябинской области вынес приговор водителю за пьяное ДТП, в котором погиб мужчина
Жительница Челябинской области лишилась дома за фиктивную постановку на учёт иностранцев
В Челябинске построят парк для тренировки операторов беспилотников
В Челябинской области ФАС возбудила дело на производителя муки «Увелка» из-за упаковки
Таролог выманил более 60 тысяч рублей у женщины в Челябинской области за снятие порчи
Уголовное дело возбудили после драки у челябинского ТРК
Челябинцу грозит срок в колонии за кражу 80 шоколадок из магазина и угрозы сигнальным пистолетом
Семья фермеров под Челябинском вырастила 35 сортов голландских тюльпанов к 8 Марта
В Челябинской области назначили министра дорожного хозяйства и транспорта
Каким знакам зодиака март 2026 года наполнит кошелёк: гороскоп финансов и удачи на месяц
В Челябинской области уволили вице-губернатора, обвиняемого во взятке почти на два миллиона
Жителям Челябинской области грозит срок в колонии за охоту на беременную лосиху
В Челябинске завоют сирены оповещения о ЧС
Синоптики дали прогноз погоды на первый месяц весны в Челябинской области