Челябинский завод не смог взыскать с бывшего работника излишне выплаченную зарплату

Мужчина работал на ЧКПЗ с 15 сентября 2023 года в должности дефектоскописта по магнитному контролю пятого разряда. В конце января текущего года трудовой договор с ним был расторгнут по инициативе работника. За декабрь ему начисли зарплату в размере 66 тысяч рублей, однако по ошибке выплатили более 82 тысяч рублей.

Выплату излишней заработной платы в размере 32 тысяч рублей ответчик в суде подтвердил материалами и актом служебной проверки. Сумма в размере 10,2 тысячи рублей была погашена. Работнику было направлено требование о возврате 21,8 тысячи рублей, но ответчик его оставил без удовлетворения.

Тогда завод пошёл в суд и попросил взыскать указанную задолженность и расходы по уплате государственной пошлины — 4 тысячи рублей.

В суде был представлен акт о результатах служебного расследования. Была установлена вина главного бухгалтера, его заместителя и ещё двух бухгалтеров, а также начальника отдела по расчётам с персоналом и ГВФ БС. Они не исполнили свои обязанности, и в результате предприятию был причинён ущерб на сумму почти 12 миллионов рублей. Их уже привлекли к дисциплинарной ответственности.

Суд отказал в удовлетворении иска, поскольку излишняя выплата заработной платы явилась следствием отсутствия со стороны работодателя надлежащего контроля за оформлением кадровых документов, а со стороны ответчика не было неосновательного обогащения.

Ранее мы рассказывали, что эксперты назвали причины, по которым работодатели часто отказывают в трудоустройстве. Чаще всего это происходит из-за маленького опыта.