Можно ли просто перестать работать, если задерживают зарплату, объяснили эксперты
Не получили зарплату вовремя? Есть законные способы защитить свои права. В зависимости от срока задержки можно подать заявление работодателю, обратиться в трудовую инспекцию или даже временно прекратить работу. В каких случаях можно просто перестать трудиться, рассказали эксперты портала «Объясняем.рф».
Несвоевременная выплата зарплаты — это нарушение закона, за которое работодатель несёт ответственность. Допустимые действия зависят от продолжительности задержки.
Если зарплату задержали менее чем на 15 дней
Напишите заявление с требованием выплатить деньги в двух экземплярах. Один передайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о получении — этот документ сохраните. Если в течение 15 дней деньги так и не поступят, можно подать жалобу в трудовую инспекцию.
Если задержка превышает 15 дней
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Это можно сделать онлайн через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф» или лично в территориальной инспекции. После рассмотрения жалобы инспекторы проведут проверку, и при подтверждении нарушения работодателю грозит штраф.
По закону, если задержка превышает 15 дней, сотрудник вправе приостановить работу до выплаты зарплаты. Для этого нужно уведомить работодателя в письменной форме. Вернуться к работе следует на следующий день после получения денег или уведомления о предстоящей выплате. Однако это право не распространяется на госслужащих, работников скорой помощи и некоторые другие категории (полный перечень — в ст. 142 ТК РФ).
Компенсация за задержку
Работодатель обязан выплатить компенсацию, а также можно потребовать возмещения морального вреда.
Компенсация задержки должна составлять не менее 1/150 действующей ключевой ставки Банка России, умноженной на невыплаченные в срок суммы за каждый день задержки.
Пример: если после вычета налогов зарплата составляет 30 000 рублей, задержка — 16 дней, а ключевая ставка ЦБ — 21%, то компенсация будет: 30 000 × (21% / 150) × 16 = 416 руб.
Сумму морального ущерба сотрудник и работодатель определяют самостоятельно, а если договориться не удаётся, сумму устанавливает суд.
Образцы заявлений можно найти на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Большинство работодателей законопослушны, и всё же некоторые из них, пользуясь тем, что сотрудники не знают Трудовой кодекс назубок, злоупотребляют их правами. Портал «Объясняем.рф» рассказал, как нельзя обращаться с работниками, и разобрал распространённые ситуации, за которые босс и сам может поплатиться штрафом от трудовой инспекции.
Лента новостей
В Челябинской области ФСБ отобрала срочников для службы в Президентском полку
Женщина и двое детей пострадали при столкновении Kia со столбом в Челябинской области
Челябинские автобусы и трамваи проверил заместитель министра транспорта региона
В Челябинской области подростки упали с питбайка: один в тяжёлом состоянии
В Челябинске продолжается сезон бесплатных кинопоказов под открытым небом
Самолёты из Санкт-Петербурга в Челябинск задержали и отменили из-за атаки дронов
Суббота в Челябинской области будет тёплой и немного дождливой
В Челябинске до конца июля ограничат движение около театра оперы и балета
На «Расулевские чтения» в Челябинскую область приехали гости из 20 стран
Жителю Челябинской области дали 20 лет за попытку совершить теракт
В Челябинске молодая пара поженилась на праздничной церемонии в честь Дня семьи, любви и верности
Топ-менеджеры «Южуралзолота» стали фигурантами дел об ущербе экологии на 6 миллиардов
После взрыва коробки в руках у жителя Копейска задержали соседа потерпевшего
В Челябинске ушастую сову спасли от продавца животных и передали в приют Карена Даллакяна
Челябинск можно поддержать в борьбе за звание культурной столицы 2027 года
Жительнице Челябинской области выплатят компенсацию за падение на неочищенном тротуаре