Как работодатели злоупотребляют правами сотрудников, разобрали эксперты
Большинство работодателей законопослушны, и всё же некоторые из них, пользуясь тем, что сотрудники не знают Трудовой кодекс назубок, злоупотребляют их правами. Портал «Объясняем.рф» рассказал, как нельзя обращаться с работниками, и разобрал распространённые ситуации, за которые босс и сам может поплатиться штрафом от трудовой инспекции.
Что нельзя делать работодателю
Штрафовать сотрудников
Наказывать можно только замечанием, выговором или увольнением. Штраф за опоздание или прогул незаконен. Лишить премии можно, но не в качестве наказания, а только в том случае, если такое условие заранее прописано в положении о премировании, например, за отсутствие нарушений.
Ухудшать условия труда
Перевод на менее оплачиваемую или более тяжёлую работу в качестве наказания запрещён. Также работодатель не может запрещать увольняться в неудобный для него момент, например, в отчётный период или за месяц до сдачи крупного проекта. Достаточно уведомить его за две недели (или за три дня при срочном договоре).
Запрещать говорить о зарплате
Данные о зарплате и условиях труда не являются коммерческой тайной, поэтому работники могут обсуждать их между собой.
Вмешиваться в личную жизнь
Запрещено требовать уведомления о браке, справки о семье или запрещать сотрудникам жениться между собой.
Запрещать работу по совместительству
Сотрудник может работать на другой работе, даже у конкурентов. Есть два исключения — если он руководитель, тогда нужно согласие основного работодателя, или если работа связана с управлением транспортом.
Запрещать открывать бизнес
Человек может зарегистрироваться как ИП или учредить компанию. Исключение — сотрудники госслужбы, МВД и некоторых госкорпораций.
Ограничивать трудоустройство после увольнения
Работодатель не может запретить бывшему сотруднику устраиваться к конкурентам или требовать за это компенсацию.
Запрещать приносить свою еду
Сотрудник имеет право брать с собой еду, даже если в офисе есть столовая. Исключение — санитарные требования, например, при работе в отрасли животноводства нельзя приносить продукты животного происхождения.
— Рабочие договоры, правила внутреннего распорядка и локальные нормативные акты должны соответствовать Трудовому кодексу. Пункты, которые противоречат законодательству, применяться не могут, даже если работник с ними согласился и подписал договор. Вы считаете, что ваши права нарушены? Пишите обращение в трудовую инспекцию онлайн. Изложите ситуацию и по возможности дополните документами, которые подтвердят вашу позицию, — подчеркнули эксперты портала. — Если инспекторы посчитают действия нанимателя незаконными, они потребуют устранить нарушения. В случае если работодатель проигнорирует инспекцию, ему грозит штраф от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
Тем временем, в Челябинской области на 22% выросло количество вакансий для сотрудников без опыта. В каких сферах проще всего получить работу без трудового стажа, рассказали аналитики.
Лента новостей
В Челябинской области суд отправил под стражу криминального авторитета из Пласта
«Бабушка-одуванчик» растрогала гостей презентации в Челябинске
Алексей Текслер поздравил боксёра из Челябинской области с победой на чемпионате России
В челябинском зоопарке рассказали, как макак Мишаня борется с сахарным диабетом
Без санпропускника и дезбарьера: в Челябинской области нашли нарушения на ферме с КРС
«НОВАТЭК-Челябинск» помог собрать первоклассников города к школе
Виноград, кабачки и баклажаны: в Челябинской области назвали главные полезные продукты сентября
Тепло с дождями: синоптики дали свежий прогноз погоды в Челябинской области
Пенсионер из Челябинска отдал курьеру мошенников пакет с 1,2 миллиона рублей
Челябинский зоопарк ограничил игрушки пумы Марса из-за угрозы его здоровью
Роспотребнадзор Челябинской области объяснил, когда лучше прививаться от гриппа
Нацпарк «Таганай» в Челябинской области предупредил туристов о медведях у троп
Власти Челябинской области рассказали, как меняется Сосновский округ по нацпроекту
Жаркие дни и дожди: в Челябинской области дали прогноз погоды на три дня
В Сбербанке рассказали, можно ли говорить «да» мошенникам
В Челябинской области появится ещё один город трудовой доблести