Можно ли просто перестать работать, если задерживают зарплату, объяснили эксперты
Не получили зарплату вовремя? Есть законные способы защитить свои права. В зависимости от срока задержки можно подать заявление работодателю, обратиться в трудовую инспекцию или даже временно прекратить работу. В каких случаях можно просто перестать трудиться, рассказали эксперты портала «Объясняем.рф».
Несвоевременная выплата зарплаты — это нарушение закона, за которое работодатель несёт ответственность. Допустимые действия зависят от продолжительности задержки.
Если зарплату задержали менее чем на 15 дней
Напишите заявление с требованием выплатить деньги в двух экземплярах. Один передайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о получении — этот документ сохраните. Если в течение 15 дней деньги так и не поступят, можно подать жалобу в трудовую инспекцию.
Если задержка превышает 15 дней
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Это можно сделать онлайн через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф» или лично в территориальной инспекции. После рассмотрения жалобы инспекторы проведут проверку, и при подтверждении нарушения работодателю грозит штраф.
По закону, если задержка превышает 15 дней, сотрудник вправе приостановить работу до выплаты зарплаты. Для этого нужно уведомить работодателя в письменной форме. Вернуться к работе следует на следующий день после получения денег или уведомления о предстоящей выплате. Однако это право не распространяется на госслужащих, работников скорой помощи и некоторые другие категории (полный перечень — в ст. 142 ТК РФ).
Компенсация за задержку
Работодатель обязан выплатить компенсацию, а также можно потребовать возмещения морального вреда.
Компенсация задержки должна составлять не менее 1/150 действующей ключевой ставки Банка России, умноженной на невыплаченные в срок суммы за каждый день задержки.
Пример: если после вычета налогов зарплата составляет 30 000 рублей, задержка — 16 дней, а ключевая ставка ЦБ — 21%, то компенсация будет: 30 000 × (21% / 150) × 16 = 416 руб.
Сумму морального ущерба сотрудник и работодатель определяют самостоятельно, а если договориться не удаётся, сумму устанавливает суд.
Образцы заявлений можно найти на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Большинство работодателей законопослушны, и всё же некоторые из них, пользуясь тем, что сотрудники не знают Трудовой кодекс назубок, злоупотребляют их правами. Портал «Объясняем.рф» рассказал, как нельзя обращаться с работниками, и разобрал распространённые ситуации, за которые босс и сам может поплатиться штрафом от трудовой инспекции.
Лента новостей
Двое пострадали при столкновении трёх машин в центре Челябинска
После гибели мальчика в колодце в Челябинской области задержали сотрудницу администрации
Выдры из челябинского зоопарка приглашают гостей на новоселье
В Челябинской области активисты МГЕР и молодёжь предложили новые идеи для развития страны
Синоптики рассказали, с какой погоды начнётся последний зимний месяц в Челябинской области
В Челябинской области завели уголовное дело из-за срыва строительства ФОКа
Молодые активисты и аграрии Челябинской области обсудили поддержку начинающих фермеров и развитие сёл
Прокуроры пришли в школы Челябинска из-за жалоб на еду с плесенью
Потеря веса, провалы в памяти: в ТФОМС Челябинской области перечислили «красные флаги» здоровья
В Челябинскую область возвращается режим «чёрного неба»
На что не стоит тратить деньги: терапевт рассказала о бесполезных и даже опасных витаминах и БАДах
Временный автобус запустят в Челябинске из-за ремонта моста на ЧМЗ
В Челябинске осудят организатора незаконных казино и её сообщников
Из Челябинска в Тобольск в феврале отправится новый тематический поезд
С челябинского подрядчика взыскали 100 млн рублей за некачественный ремонт дороги в Джабык
Какие выплаты положены тем, кто никогда не работал, рассказала сенатор