Можно ли просто перестать работать, если задерживают зарплату, объяснили эксперты
Не получили зарплату вовремя? Есть законные способы защитить свои права. В зависимости от срока задержки можно подать заявление работодателю, обратиться в трудовую инспекцию или даже временно прекратить работу. В каких случаях можно просто перестать трудиться, рассказали эксперты портала «Объясняем.рф».
Несвоевременная выплата зарплаты — это нарушение закона, за которое работодатель несёт ответственность. Допустимые действия зависят от продолжительности задержки.
Если зарплату задержали менее чем на 15 дней
Напишите заявление с требованием выплатить деньги в двух экземплярах. Один передайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о получении — этот документ сохраните. Если в течение 15 дней деньги так и не поступят, можно подать жалобу в трудовую инспекцию.
Если задержка превышает 15 дней
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Это можно сделать онлайн через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф» или лично в территориальной инспекции. После рассмотрения жалобы инспекторы проведут проверку, и при подтверждении нарушения работодателю грозит штраф.
По закону, если задержка превышает 15 дней, сотрудник вправе приостановить работу до выплаты зарплаты. Для этого нужно уведомить работодателя в письменной форме. Вернуться к работе следует на следующий день после получения денег или уведомления о предстоящей выплате. Однако это право не распространяется на госслужащих, работников скорой помощи и некоторые другие категории (полный перечень — в ст. 142 ТК РФ).
Компенсация за задержку
Работодатель обязан выплатить компенсацию, а также можно потребовать возмещения морального вреда.
Компенсация задержки должна составлять не менее 1/150 действующей ключевой ставки Банка России, умноженной на невыплаченные в срок суммы за каждый день задержки.
Пример: если после вычета налогов зарплата составляет 30 000 рублей, задержка — 16 дней, а ключевая ставка ЦБ — 21%, то компенсация будет: 30 000 × (21% / 150) × 16 = 416 руб.
Сумму морального ущерба сотрудник и работодатель определяют самостоятельно, а если договориться не удаётся, сумму устанавливает суд.
Образцы заявлений можно найти на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Большинство работодателей законопослушны, и всё же некоторые из них, пользуясь тем, что сотрудники не знают Трудовой кодекс назубок, злоупотребляют их правами. Портал «Объясняем.рф» рассказал, как нельзя обращаться с работниками, и разобрал распространённые ситуации, за которые босс и сам может поплатиться штрафом от трудовой инспекции.
Лента новостей
Два человека пострадали при пожаре в челябинской квартире
Самые популярные вакансии для подработки в Челябинской области перечислили эксперты
Более 250 пожаров вспыхнуло в челябинских домах с начала года
При столкновении пяти машин в Челябинске погибла женщина
В Челябинской области открыли горнолыжный сезон
Почти на 4 часа в челябинском аэропорту задержали самолёт в Минеральные Воды
Метели, мокрый снег и дожди обрушатся на Челябинскую область в выходные
Жителей Челябинска встревожили подземные толчки
В Челябинске проведут бесплатную вакцинацию от гриппа
Жители Челябинской области могут сменить страховщика по пенсии до 1 декабря
В Челябинске восстановили картину на электрошкафе, которую заклеили афишей концерта
Незаконная рыбалка обернулась штрафом для молодых людей из Челябинской области
Всё больше семей Челябинской области получают «Семейную ипотеку»
Как сократить количество мусора дома, рассказали в Роскачестве
Куда обращаться при подозрении на рак, рассказали жителям Челябинской области
Жителей Челябинской области пригласили на спектакль по реальным историям женщин с онкологией