Можно ли просто перестать работать, если задерживают зарплату, объяснили эксперты
Не получили зарплату вовремя? Есть законные способы защитить свои права. В зависимости от срока задержки можно подать заявление работодателю, обратиться в трудовую инспекцию или даже временно прекратить работу. В каких случаях можно просто перестать трудиться, рассказали эксперты портала «Объясняем.рф».
Несвоевременная выплата зарплаты — это нарушение закона, за которое работодатель несёт ответственность. Допустимые действия зависят от продолжительности задержки.
Если зарплату задержали менее чем на 15 дней
Напишите заявление с требованием выплатить деньги в двух экземплярах. Один передайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о получении — этот документ сохраните. Если в течение 15 дней деньги так и не поступят, можно подать жалобу в трудовую инспекцию.
Если задержка превышает 15 дней
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Это можно сделать онлайн через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф» или лично в территориальной инспекции. После рассмотрения жалобы инспекторы проведут проверку, и при подтверждении нарушения работодателю грозит штраф.
По закону, если задержка превышает 15 дней, сотрудник вправе приостановить работу до выплаты зарплаты. Для этого нужно уведомить работодателя в письменной форме. Вернуться к работе следует на следующий день после получения денег или уведомления о предстоящей выплате. Однако это право не распространяется на госслужащих, работников скорой помощи и некоторые другие категории (полный перечень — в ст. 142 ТК РФ).
Компенсация за задержку
Работодатель обязан выплатить компенсацию, а также можно потребовать возмещения морального вреда.
Компенсация задержки должна составлять не менее 1/150 действующей ключевой ставки Банка России, умноженной на невыплаченные в срок суммы за каждый день задержки.
Пример: если после вычета налогов зарплата составляет 30 000 рублей, задержка — 16 дней, а ключевая ставка ЦБ — 21%, то компенсация будет: 30 000 × (21% / 150) × 16 = 416 руб.
Сумму морального ущерба сотрудник и работодатель определяют самостоятельно, а если договориться не удаётся, сумму устанавливает суд.
Образцы заявлений можно найти на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Большинство работодателей законопослушны, и всё же некоторые из них, пользуясь тем, что сотрудники не знают Трудовой кодекс назубок, злоупотребляют их правами. Портал «Объясняем.рф» рассказал, как нельзя обращаться с работниками, и разобрал распространённые ситуации, за которые босс и сам может поплатиться штрафом от трудовой инспекции.
Лента новостей
В Челябинске при столкновении Mercedes и Lixiang пострадали три человека
Почти 230 пьяных водителей поймали за неделю в Челябинской области
В Челябинской области задержали экс-чиновника мэрии, подозревамого в превышении полномочий
В Челябинской области с мэрии взыскали почти 3 млн рублей за гибель пенсионерки под упавшим деревом
Челябинец рассказал, как 5,5 месяцев возил учёных по заражённым деревням возле Чернобыля
Турист повредил позвоночник во время похода в горах Челябинской области
В благоустроенных парках и скверах Челябинска стали появляться незаконные батуты и киоски
Адреналин и ювелирная точность: в Челябинской области выбрали лучшего водителя автобуса
Челябинец пытался улететь из страны с 3 миллионами рублей
За субботники из Челябинска вывезли около двух тысяч тонн мусора
Блогер Илья Exile запустил «Добросвязь» на инфраструктуре Билайна
Когда отключат отопление в Челябинске, рассказали в мэрии
Креативный бум: в Челябинске стали вчетверо чаще искать мастеров видеомонтажа
Генпрокуратура требует переуволить экс-главу Роспотребнадзора Челябинской области
Мужчина сорвался со скалы в Челябинской области
Здание клиники в Челябинском городском бору выставили на продажу за 450 миллионов рублей