Можно ли просто перестать работать, если задерживают зарплату, объяснили эксперты
Не получили зарплату вовремя? Есть законные способы защитить свои права. В зависимости от срока задержки можно подать заявление работодателю, обратиться в трудовую инспекцию или даже временно прекратить работу. В каких случаях можно просто перестать трудиться, рассказали эксперты портала «Объясняем.рф».
Несвоевременная выплата зарплаты — это нарушение закона, за которое работодатель несёт ответственность. Допустимые действия зависят от продолжительности задержки.
Если зарплату задержали менее чем на 15 дней
Напишите заявление с требованием выплатить деньги в двух экземплярах. Один передайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о получении — этот документ сохраните. Если в течение 15 дней деньги так и не поступят, можно подать жалобу в трудовую инспекцию.
Если задержка превышает 15 дней
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Это можно сделать онлайн через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф» или лично в территориальной инспекции. После рассмотрения жалобы инспекторы проведут проверку, и при подтверждении нарушения работодателю грозит штраф.
По закону, если задержка превышает 15 дней, сотрудник вправе приостановить работу до выплаты зарплаты. Для этого нужно уведомить работодателя в письменной форме. Вернуться к работе следует на следующий день после получения денег или уведомления о предстоящей выплате. Однако это право не распространяется на госслужащих, работников скорой помощи и некоторые другие категории (полный перечень — в ст. 142 ТК РФ).
Компенсация за задержку
Работодатель обязан выплатить компенсацию, а также можно потребовать возмещения морального вреда.
Компенсация задержки должна составлять не менее 1/150 действующей ключевой ставки Банка России, умноженной на невыплаченные в срок суммы за каждый день задержки.
Пример: если после вычета налогов зарплата составляет 30 000 рублей, задержка — 16 дней, а ключевая ставка ЦБ — 21%, то компенсация будет: 30 000 × (21% / 150) × 16 = 416 руб.
Сумму морального ущерба сотрудник и работодатель определяют самостоятельно, а если договориться не удаётся, сумму устанавливает суд.
Образцы заявлений можно найти на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Большинство работодателей законопослушны, и всё же некоторые из них, пользуясь тем, что сотрудники не знают Трудовой кодекс назубок, злоупотребляют их правами. Портал «Объясняем.рф» рассказал, как нельзя обращаться с работниками, и разобрал распространённые ситуации, за которые босс и сам может поплатиться штрафом от трудовой инспекции.
Лента новостей
Грузовик выехал на тротуар и протаранил школьный забор в Челябинске
В Челябинске заведующую детсадом оштрафовали за побег воспитанников
В Челябинске отреставрировали памятник тракторозаводцам, павшим в годы ВОВ
Челябинский парк Гагарина возглавил новый директор
Удалить воск, дифенил и пестициды: челябинцам рассказали, как правильно мыть фрукты и овощи
Челябинца, обвиняемого в убийстве двух братьев, отправили в СИЗО
В Челябинске осудили водителя маршрутки, сбившего пенсионерку
Куриная печень, сердечки и желудки: врач рассказала жителям Челябинской области о их пользе
Билайн назвал три схемы телефонного мошенничества, наиболее популярные этой осенью
В челябинских скверах появятся туалеты на сэкономленные при благоустройстве средства
Челябинск вошёл в список городов, в которых россияне мечтают провести командировку
Рекламу «наркошопов» на фасадах челябинских домов будут закрашивать УК
В Челябинской области оштрафовали предпринимателя за незаконный зоопарк со 127 животными и птицами
Меньше двух недель осталось, чтобы выбрать Челябинск культурной столицей России
Рабочего засыпало грунтом во время установки колодца в посёлке под Челябинском
Сотрудники полиции и ФСБ задержали банду, похищавшую выплаты у челябинских участников СВО