В 2023 году больше половины жителей Челябинска сменили работу

Для одних респондентов 2023 год оказался лучше в плане личного развития карьеры и трудоустройства, чем 2022 год — это порядка 21% опрошенных. А 35%, наоборот, считают, что прошедший год оказался сложнее и тяжелее, чем предыдущий. Ещё 12% респондентов не заметили особой разницы с точки зрения работы в минувшие два года.

Среди тех, кому 2023 год показался более сложным, больше всего юристов, их 44%. Чуть меньше специалистов в сферах безопасности, продаж и маркетинга — 43%. Тяготы работы испытали на себе и специалисты информационных технологий (42%). А наиболее удачно год сложился у специалистов по управлению персоналом — четверть из них считает 2023 год лучше, чем 2022-й. Сотрудники производственной сферы (23%), закупок и строительства (по 21%), высшего и среднего менеджмента (20%) также отметили улучшения в своём профессиональном развитии.

Данные исследования показали, что 51% челябинских респондентов успели сменить место работы. Такие перемены чаще всего встречались у молодых соискателей, а среди сотрудников старшего возраста работу поменяли только 38%. С точки зрения профессиональной принадлежности наиболее склонными к смене рабочего места оказались представители сфер безопасности (56%), науки и образования (52%), управления персоналом (51%). Наименьшую активность в смене работы проявили медики (27%) и юристы (33%). Возможно поэтому юристам год и показался таким сложным, надо было просто сменить место работы.

Однако не всегда новое место работы оказывалось лучше предыдущего. Однозначно переменами довольны только 19% жителей. Из них 34% — представители производственных компаний, 32% — HR-специалисты и 28% — работники из сферы строительства. А 31% респондентов считают, что новая работа оказалась хуже старой, и чаще всего об этом говорят специалисты сфер науки и образования (49%), строительства и недвижимости (38%), продаж и обслуживания клиентов (36%). Не увидели никакой разницы только 8% опрошенных, среди них строители, сотрудники высшего и среднего менеджмента (по 20%), HR-специалисты и представители розничной торговли (по 18%).

Во время проведения опроса 48% челябинцев были трудоустроены, но искали новую работу, такой же процент респондентов не работал, но искал вакансии. Оставшиеся 4% опрошенных удовлетворены своим рабочим местом и не пытались найти новое.

Чтобы понять, нужно ли вам менять рабочее место, можно провести анализ своей карьеры и трудовой деятельности. Для этого стоит задать себе ряд вопросов. Если большинство ответов отрицательны, то, возможно, стоит задуматься о смене работы или профессии.

Тем, кто по итогам анализа поймёт, что хочет сменить не только место работы, но и сферу деятельности в целом, полезно знать, каких сотрудников особенно не хватает в регионе, и на какой должности можно ежемесячно получать значительный доход.