В КСП рассказали, как грамотно трудоустроить школьника на лето и не нарушить закон
С наступлением летних каникул многие школьники ищут себе подработку. И это не удивительно, ведь такая практика позволяет накопить денег на личные нужды, почувствовать уверенность в себе, а также поощряется родителями и обществом. Однако в заключении трудовых отношений с подростком есть множество нюансов. О том, как правильно принять ребёнка на работу и не нарушить закон, рассказали специалисты Контрольно-счётной палаты Челябинской области.
В этом году на трудоустройство 11300 школьников от 14 до 18 лет выделено более 10 миллионов рублей из областного бюджета. Работодатели, организующие летнюю трудовую деятельность подростков, получат деньги в качестве субсидий.
Но на что же следует обратить внимание при трудоустройстве мальчишек и девчонок, чтобы не нарушить закон? В первую очередь, с юными работниками необходимо заключить трудовой договор. В случае если ребёнку нет 14 лет, то договор может быть оформлен только с письменного согласия законного опекуна и разрешения органов опеки и попечительства. При этом работы подразумевают выполнение только лёгкого труда, без испытательного срока и материальной ответственности.
Подростки до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, а подростки от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Однако при совмещении учёбы с работой максимально допустимое время работы сокращается в два раза: 12 часов в неделю — для подростков до 16 лет и 17,5 часов — для подростков от 16 до 18 лет.
— Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя допускается только с согласия Государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, — отметили в пресс-службе КСП по Челябинской области.
При трудоустройстве подростков есть ещё ряд ограничений. Например, они не могут:
- работать во вредных и опасных условиях труда;
- работать в должности, связанной с управлением и движением транспорта;
- работать в религиозных организациях;
- трудиться по совместительству или вахтовым методом;
- работать сверхурочно, в выходные и праздники, ночные смены;
- заниматься деятельностью, которая вредит здоровью или нравственному развитию (например, продажа алкоголя и табака);
- ездить в командировки (за исключением съёмок в кино, участия в спектаклях и концертах, а также спортивных соревнованиях).
Также этим летом дети смогут бесплатно оздоровиться в санатории. Какие процедуры ожидают девчонок и мальчишек и как получить бесплатную путёвку в местную здравницу, читайте в материале.
Лента новостей
В Челябинске после падения школьницы в люк завели уголовное дело
Губернатор Текслер объяснил, почему стоит пройти диспансеризацию именно сейчас
Сбер в Челябинской области выдал за один день рекордное количество жилищных кредитов
Ежемесячный платёж по ипотеке в Челябинске вырос на 38%
В Челябинске в 11-й раз пройдёт мощная агропромышленная выставка Урала
Эксперты рассказали о симптомах болезни Альцгеймера и способах, помогающих снизить риск заболевания
В Челябинской области нашли укроп с запрещённым пестицидом
Южноуральские айтишники в олимпиаде МТС могут выиграть до 3 миллионов рублей
Челябинка и пенсионер «инвестировали» в мошенников почти 8 миллионов рублей
В Челябинске на конференции «Трансформация сферы ЖКХ» обсудили переход на единые квитанции
Альпака Дуся из челябинского зоопарка отметила день рождения на красной ковровой дорожке
В Роскачестве рассказали, какие «ловушки» для покупателей расставляют в гипермаркетах
Регподразделения ГИБДД в Челябинской области возобновили работу после технического сбоя
Каждый седьмой предприниматель на Южном Урале регистрирует бизнес дистанционно
На Южном Урале отдали под суд мужчину, окунувшего сыновей головами в брагу
Стартап челябинских студентов получит миллион рублей на развитие технологии оценки сотрудников