Плюс шесть тысяч: в Челябинске назвали среднюю зарплату и «неудачливых» соискателей

Изменения на рынке труда Челябинской области проанализировал сайт hh.ru. Обещанные зарплаты за 12 месяцев в регионе выросли с 37–38 тысяч до 43–44 тысяч рублей в месяц. В новом году вакансии работодателей выглядят многообещающе, но медиана предлагаемой зарплаты, то есть тот уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество работников, составила всего 32 тысячи рублей. Рост средней зарплаты эксперты объясняют конкуренцией работодателей за персонал — этот тренд прошлого года станет еще ощутимей.

— Повышение зарплатного предложения — наиболее очевидный способ привлечь в компанию специалистов нужной квалификации, — считает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова. — Однако стоит заметить, что работодатели все больше внимания уделяют и нематериальным факторам, стараются развивать свой HR-бренд и привлекать соискателей интересными условиями, расширенным соцпакетом, возможностями для профессионального развития и карьерного роста.

По данным сайта по поиску работы, вакансий на Южном Урале стало больше на 21% по сравнению с январем прошлого года, а количество резюме выросло на 18%. Конкуренция за рабочее место в пределах нормы — на одну вакансию приходится 5,1 резюме. 

В прошлом месяце сложнее всего приходилось жителям области, которые рассчитывают на должность руководителей (9,6 резюме на вакансию), специалистов сферы безопасности (7,7) и госслужащих (6,3).

Фото: Pixabay