Работа для «белых воротничков»: работодатели Челябинской области озвучили требования к кандидатам
В Челябинской области сейчас высокая конкуренция среди офисных сотрудников. Из-за этого работодатели стали гораздо строже отбирать кандидатов. Чтобы выделиться среди десятков других претендентов, соискателям приходится не только прокачивать базовые навыки, но и осваивать новые технологии.
Так, сложнее всего найти работу маркетологам и рекламщикам — на одно место здесь претендует около 36 человек. В ИТ-сфере конкурс чуть ниже, но тоже серьёзный: 35 резюме на вакансию. У административного персонала этот показатель составляет 17 человек, а у бухгалтеров и финансистов — 12.
В каждой сфере компании ищут вполне конкретные умения. Маркетологам нужно разбираться в продвижении брендов и аналитике, а айтишникам — уметь писать код, настраивать сети и работать с данными. Администраторам важно грамотно вести переписку, знать офисные программы и CRM. Бухгалтерам и экономистам не обойтись без 1С и навыков финансового планирования.
При этом компании всё чаще смотрят на то, умеет ли кандидат пользоваться искусственным интеллектом. Такой навык ценят 28% работодателей, нанимающих административный персонал, и 20% ИТ-компаний. Как объяснила руководитель направления «Навыки и карьера» hh.ru Марина Дорохова, требования к сотрудникам меняются: если раньше хватало просто хорошего диплома, то теперь почти в любой офисной профессии нужен цифровой «второй слой» — умение работать с данными и нейросетями.
— Для соискателей уже недостаточно просто искать и откликаться на вакансии, которые номинально соответствуют их навыкам. Важно понимать, какие умения действительно востребованы в вашей сфере, каких компетенций не хватает конкретно вам и что стоит развивать для следующего карьерного шага, — добавила Марина Дорохова.
В итоге на челябинском рынке труда выигрывают те, кто вовремя подстраивается под запросы бизнеса и постоянно учится новому.
К другим новостям. С началом осени в Челябинске кардинально меняются правила игры для коммунального рынка. Попасть в сферу управления многоквартирными домами или удержаться на ней станет гораздо сложнее: законодательство требует от компаний не просто бумаги, а реальных ресурсов, включая минимальный штат профильных специалистов и обязательное наличие офиса.
Лента новостей
В Челябинске спасли женщину с гигантской опухолью
В Челябинской области с мэрии взыскали 100 тысяч рублей за нападение собаки на ребёнка
В Челябинске вынесли приговор мужчине, напавшему с пистолетом на сотрудников медцентра
В Челябинске проверили маршрутки № 176 и 203 после жалоб пассажиров
Больше, чем когда-либо: Сбер собрал рекордное количество партнёров на «Зелёный день»
В Челябинской области пожарные спасли жилой дом от взрыва газового баллона
В Челябинской области на сутки объявили режим неблагоприятных метеоусловий
Невролог из Челябинской области рассказал, как сон очищает мозг от опасного белка
Штраф до 250 тысяч рублей грозит челябинцам за шины и ветки у мусорных баков
Челябинцы оценили перспективы карьерного роста в родном городе
Продукты из Челябинской области на выставке «Золотая осень» в столице получили 63 медали за качество
В Челябинскую область активно съезжаются туристы на ноябрьские праздники
Жителям Челябинской области назвали восемь простых способов поддержать иммунитет
На озере Аргази четвёртый день ищут пропавшего рыбака
В Челябинской области гостиницы начали принимать гостей по цифровому ID
Челябинские баскетболистки выступили в финале Спартакиады народов России