Работа для «белых воротничков»: работодатели Челябинской области озвучили требования к кандидатам
В Челябинской области сейчас высокая конкуренция среди офисных сотрудников. Из-за этого работодатели стали гораздо строже отбирать кандидатов. Чтобы выделиться среди десятков других претендентов, соискателям приходится не только прокачивать базовые навыки, но и осваивать новые технологии.
Так, сложнее всего найти работу маркетологам и рекламщикам — на одно место здесь претендует около 36 человек. В ИТ-сфере конкурс чуть ниже, но тоже серьёзный: 35 резюме на вакансию. У административного персонала этот показатель составляет 17 человек, а у бухгалтеров и финансистов — 12.
В каждой сфере компании ищут вполне конкретные умения. Маркетологам нужно разбираться в продвижении брендов и аналитике, а айтишникам — уметь писать код, настраивать сети и работать с данными. Администраторам важно грамотно вести переписку, знать офисные программы и CRM. Бухгалтерам и экономистам не обойтись без 1С и навыков финансового планирования.
При этом компании всё чаще смотрят на то, умеет ли кандидат пользоваться искусственным интеллектом. Такой навык ценят 28% работодателей, нанимающих административный персонал, и 20% ИТ-компаний. Как объяснила руководитель направления «Навыки и карьера» hh.ru Марина Дорохова, требования к сотрудникам меняются: если раньше хватало просто хорошего диплома, то теперь почти в любой офисной профессии нужен цифровой «второй слой» — умение работать с данными и нейросетями.
— Для соискателей уже недостаточно просто искать и откликаться на вакансии, которые номинально соответствуют их навыкам. Важно понимать, какие умения действительно востребованы в вашей сфере, каких компетенций не хватает конкретно вам и что стоит развивать для следующего карьерного шага, — добавила Марина Дорохова.
В итоге на челябинском рынке труда выигрывают те, кто вовремя подстраивается под запросы бизнеса и постоянно учится новому.
К другим новостям. С началом осени в Челябинске кардинально меняются правила игры для коммунального рынка. Попасть в сферу управления многоквартирными домами или удержаться на ней станет гораздо сложнее: законодательство требует от компаний не просто бумаги, а реальных ресурсов, включая минимальный штат профильных специалистов и обязательное наличие офиса.
Лента новостей
В Челябинске обсудили, как сделать сферу ЖКХ удобнее для жителей области
Сбережения россиян за десять месяцев выросли почти на 1,7 трлн рублей
На трассе М-5 в Челябинской области 13 ноября ограничат движение транспорта из-за непогоды
В Челябинской области 72-летнего мужчину обвинили в убийстве супруги
Как в авиации: в челябинской больнице открыли центр для отработки экстренной помощи
Метель или мороз: как предсказывали погоду по синицам 12 ноября
Японская макака Чип из челябинского зоопарка вернулся к супруге без большинства зубов
В Челябинске создали масштабный мурал в честь полководца Александра Суворова
Киберспортсмены из Челябинска вышли в плей-офф всероссийского турнира по Counter-Strike 2
Бизнес и творчество объединились ради нового сквера в Челябинске
До финала XV юбилейного сезона Кубка «НОВАТЭК» в Челябинской области остался месяц
Какие опасные инфекции прячутся на смартфонах, рассказали жителям Челябинской области
На горнолыжных курортах Челябинской области мобильный интернет ускорили до 100 Мбит/с
Трёхсекционные трамваи и 30 новых автобусов запустят в Ленинский район Челябинска
Семья из Магнитогорска добивается выплаты за разбитую в ДТП машину и лечение ребёнка
Жителям Челябинской области вернули более 3,5 млн рублей за страховку автомобиля