Работа для «белых воротничков»: работодатели Челябинской области озвучили требования к кандидатам
В Челябинской области сейчас высокая конкуренция среди офисных сотрудников. Из-за этого работодатели стали гораздо строже отбирать кандидатов. Чтобы выделиться среди десятков других претендентов, соискателям приходится не только прокачивать базовые навыки, но и осваивать новые технологии.
Так, сложнее всего найти работу маркетологам и рекламщикам — на одно место здесь претендует около 36 человек. В ИТ-сфере конкурс чуть ниже, но тоже серьёзный: 35 резюме на вакансию. У административного персонала этот показатель составляет 17 человек, а у бухгалтеров и финансистов — 12.
В каждой сфере компании ищут вполне конкретные умения. Маркетологам нужно разбираться в продвижении брендов и аналитике, а айтишникам — уметь писать код, настраивать сети и работать с данными. Администраторам важно грамотно вести переписку, знать офисные программы и CRM. Бухгалтерам и экономистам не обойтись без 1С и навыков финансового планирования.
При этом компании всё чаще смотрят на то, умеет ли кандидат пользоваться искусственным интеллектом. Такой навык ценят 28% работодателей, нанимающих административный персонал, и 20% ИТ-компаний. Как объяснила руководитель направления «Навыки и карьера» hh.ru Марина Дорохова, требования к сотрудникам меняются: если раньше хватало просто хорошего диплома, то теперь почти в любой офисной профессии нужен цифровой «второй слой» — умение работать с данными и нейросетями.
— Для соискателей уже недостаточно просто искать и откликаться на вакансии, которые номинально соответствуют их навыкам. Важно понимать, какие умения действительно востребованы в вашей сфере, каких компетенций не хватает конкретно вам и что стоит развивать для следующего карьерного шага, — добавила Марина Дорохова.
В итоге на челябинском рынке труда выигрывают те, кто вовремя подстраивается под запросы бизнеса и постоянно учится новому.
К другим новостям. С началом осени в Челябинске кардинально меняются правила игры для коммунального рынка. Попасть в сферу управления многоквартирными домами или удержаться на ней станет гораздо сложнее: законодательство требует от компаний не просто бумаги, а реальных ресурсов, включая минимальный штат профильных специалистов и обязательное наличие офиса.
Лента новостей
Какой анализ сдать, если осенью накатила хандра, рассказала врач
Две трети сотрудников в Челябинской области готовы сменить работу ради ипотеки
В Челябинской области посреди бабьего лета пойдёт дождь
Явка на выборах в Челябинской области превысила прошлый результат ещё до закрытия участков
Выдренков и Дронов принесли челябинскому «Трактору» победу над «Авангардом»
В Челябинске самокатчику грозит штраф 45 тысяч рублей за пьяную езду
Питомцы на участках и голосование в исправцентре: как проходят выборы в Челябинской области
Владимир Путин присвоил почётные звания пяти врачам из Челябинска
В Челябинской области мужчина засадил чужой заброшенный участок кустами конопли
Жителям Челябинской области объяснили, чем опасны безобидные на вид бездомные животные
Жителей Челябинской области пригласили разгадать шифр уральской души на новой выставке
Синоптики рассказали о погоде в Челябинской области на воскресенье и понедельник
Уволят ли за ChatGPT: в Челябинской области объяснили правила работы с нейросетями
Школьникам Челябинской области увеличат учебную нагрузку с 2027 года
Велосипедист угнал ВАЗ в Челябинске и устроил ДТП на Алом Поле
Челябинцев едва не накормили подозрительным фастфудом на Дне города