Работа для «белых воротничков»: работодатели Челябинской области озвучили требования к кандидатам
В Челябинской области сейчас высокая конкуренция среди офисных сотрудников. Из-за этого работодатели стали гораздо строже отбирать кандидатов. Чтобы выделиться среди десятков других претендентов, соискателям приходится не только прокачивать базовые навыки, но и осваивать новые технологии.
Так, сложнее всего найти работу маркетологам и рекламщикам — на одно место здесь претендует около 36 человек. В ИТ-сфере конкурс чуть ниже, но тоже серьёзный: 35 резюме на вакансию. У административного персонала этот показатель составляет 17 человек, а у бухгалтеров и финансистов — 12.
В каждой сфере компании ищут вполне конкретные умения. Маркетологам нужно разбираться в продвижении брендов и аналитике, а айтишникам — уметь писать код, настраивать сети и работать с данными. Администраторам важно грамотно вести переписку, знать офисные программы и CRM. Бухгалтерам и экономистам не обойтись без 1С и навыков финансового планирования.
При этом компании всё чаще смотрят на то, умеет ли кандидат пользоваться искусственным интеллектом. Такой навык ценят 28% работодателей, нанимающих административный персонал, и 20% ИТ-компаний. Как объяснила руководитель направления «Навыки и карьера» hh.ru Марина Дорохова, требования к сотрудникам меняются: если раньше хватало просто хорошего диплома, то теперь почти в любой офисной профессии нужен цифровой «второй слой» — умение работать с данными и нейросетями.
— Для соискателей уже недостаточно просто искать и откликаться на вакансии, которые номинально соответствуют их навыкам. Важно понимать, какие умения действительно востребованы в вашей сфере, каких компетенций не хватает конкретно вам и что стоит развивать для следующего карьерного шага, — добавила Марина Дорохова.
В итоге на челябинском рынке труда выигрывают те, кто вовремя подстраивается под запросы бизнеса и постоянно учится новому.
К другим новостям. С началом осени в Челябинске кардинально меняются правила игры для коммунального рынка. Попасть в сферу управления многоквартирными домами или удержаться на ней станет гораздо сложнее: законодательство требует от компаний не просто бумаги, а реальных ресурсов, включая минимальный штат профильных специалистов и обязательное наличие офиса.
Лента новостей
Уличные художники подарили Челябинску масштабное дворовое граффити
Почему обычная зарядка работает лучше любых лекарств, рассказали врачи Челябинской области
В Челябинской области 10 августа объявили режим беспилотной опасности
Работа для «белых воротничков»: работодатели Челябинской области озвучили требования к кандидатам
В Челябинской области созрела «магическая» ядовитая ягода
С какой погоды в Челябинской области начнётся вторая неделя августа, выяснили синоптики
Мамам Челябинской области объяснили, почему малыши капризничают у груди и как понять, что молоко не исчезло
Челябинская область готовится к шторму: регион накроют грозы, град и шквалистый ветер
Счёт 10:0 не в пользу хищника: лев из челябинского зоопарка увлёкся необычной охотой
В Челябинске управляющие компании начнут проверять на наличие дворников и электриков
Захотел удобный подъезд: житель Челябинской области вырубил деревья ради бизнеса и пойдёт под суд
Санврачи Челябинской области раскрыли главные секреты правильного хранения продуктов
В Челябинскую область возвращаются грозы и сильная жара до +36 градусов
День физкультурника в Челябинске собрал более 1000 юных спортсменов
Во Всемирный день кошек челябинский зоопарк поделился снимками «магнетического обаяния»
«НОВАТЭК-Челябинск» предупредил, что из-за переезда могут быть недоступны интернет-сервисы