Опыт дороже стажа: кому в Челябинской области работодатели готовы платить больше всего

Медианная зарплата по региону в целом выросла на восемь процентов и достигла 73,4 тысячи рублей. Эксперты сервиса hh.ru отмечают любопытный тренд: работодатели стали гораздо активнее повышать оплату труда в сегменте подработки и неполной занятости, где рост составил рекордные 35% за год.

Современный рынок труда устроен максимально прозрачно и ориентирован на реальную пользу сотрудника, поэтому компании готовы щедро оплачивать ценные навыки. В первом полугодии быстрее всего росли предложения для кандидатов со стажем от одного года до трёх лет.

— Чем больше у специалиста реального опыта и сильных практических компетенций, тем выше зарплату ему готовы предлагать работодатели. Это говорит о том, что рынок по-настоящему высоко ценит не просто стаж, а накопленную экспертизу, уверенные навыки и способность быстро включаться в работу и давать результат, — рассказала директор hh.ru «Урал» Оксана Сидлецкая.

Самые крупные заработки по-прежнему удерживают профессионалы с многолетним стажем работы, чей багаж знаний компании оценивают выше всего. При этом интерес к начинающим соискателям тоже сохраняется, так как организации параллельно вкладываются в формирование собственного кадрового резерва.

Тем временем в строительной сфере Челябинской области тоже заметно выросли зарплаты. За первые семь месяцев года компании стали закладывать в вакансии более крупные суммы, чтобы привлекать людей. Медианная зарплата в этой отрасли дошла до 130 тысяч рублей, подскочив за год на 25%.