Жители Челябинской области назвали секрет идеальной работы

Согласно исследованию HR-tech-компании Skillaz и сервиса hh.ru, финансовую составляющую определяющим фактором благополучия назвали 57% опрошенных жителей региона. Столько же респондентов считают ключевым условием душевную атмосферу и поддержку коллег, а для 52% принципиально важна компетентность начальника.

Среди того, чего профессии не хватает до статуса «самой счастливой», южноуральцы в первую очередь называют достойную оплату труда (79%) и человечное отношение со стороны руководства (41%). Ещё 31% респондентов мечтает о стабильности и уверенности в завтрашнем дне, а каждому пятому не хватает баланса между работой и личной жизнью.

Счастье на рабочем месте зависит и от сферы деятельности. Довольны своей профессией чаще всего специалисты по управлению персоналом и сотрудники автобизнеса. А вот наиболее высокий уровень разочарования демонстрируют работники продаж, бухгалтеры, маркетологи и персонал отелей и ресторанов.

— Счастье на работе складывается не из одного фактора. Зарплата остаётся базовым условием, но самые высокие оценки чаще появляются там, где сотрудник видит результат своего труда, чувствует уважение со стороны руководителя и понимает, зачем он делает свою работу, — отметила HRD Skillaz Ксения Степанова. — Для работодателей это важный сигнал: конкурентное предложение сегодня — это не только уровень дохода, но и качество ежедневного опыта сотрудника, понятные процессы и нормальные отношения внутри команды.

Эксперты резюмируют: сегодня для удержания кадров южноуральским компаниям необходимо комплексно развивать корпоративную культуру и выстраивать понятную коммуникацию на всех уровнях.

При этом соискатели из Челябинской области всё чаще отказываются от предложений о работе ещё на этапе собеседования. Главным поводом насторожиться и закончить диалог для южноуральцев остаётся финансовая непрозрачность.